Vào tháng 8 năm 2015, xem bóng đá hd đã ra mắt mạng lưới điều hành phụ nữ xem bóng đá hd để hỗ trợ các giám đốc điều hành phụ nữ trong bối cảnh các công ty đặt nhiều phụ nữ vào vị trí lãnh đạo do "Phụ nữ" có được động lực. Mục đích của mạng lưới này bao gồm việc cung cấp các cơ hội cho các giám đốc điều hành của phụ nữ để tổ chức trao đổi và tạo ra các mạng lưới lẫn nhau trong các ranh giới của sự xuất hiện và ngành công nghiệp, hỗ trợ sự tiến bộ hơn nữa của các giám đốc điều hành, trong khi vẫn là thiểu số trong các công ty của họ, tuy nhiên dự kiến sẽ đóng vai trò là mô hình vai trò của phụ nữ. Là một phần của nỗ lực này, mạng lưới thường xuyên tổ chức chương trình cố vấn lãnh đạo, chào đón các CEO của các công ty toàn cầu khác nhau, những người có sĩ quan cao cấp của xem bóng đá hd là tâm lý để nói về các chủ đề như tâm lý cần thiết của các nhà lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
3686_3930
xem bóng đá hd hy vọng sẽ tăng tốc xu hướng thúc đẩy sự đa dạng, bao gồm cả sự tiến bộ của phụ nữ trong lực lượng lao động, với sự cam kết mạnh mẽ của các nhà lãnh đạo công ty hàng đầu.
Tập. 31 (27 tháng 11 năm 2024)
Bài học quản lý từ các cuộc khủng hoảng trong quá khứ
Hitoshi Nagasawa
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd, Giám đốc, Nippon Yusen Kabushiki KaishaTập. 30 (17 tháng 5 năm 2024)
Cơ hội trong khủng hoảng
Sadanobu Takemasu
xem bóng đá hd và Giám đốc điều hành, Giám đốc đại diện, xem bóng đá hd Hội đồng, Lawson, Inc.
và Giám đốc và xem bóng đá hd Hội đồng, Seijo Ishii Co., Ltd.Tập. 29 (28 tháng 9 năm 2023)
Con đường sự nghiệp của tôi - Những thách thức mới
Yumiko Noda
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd & Giám đốc đại diện, Veolia Nhật Bản GKTập. 28 (ngày 6 tháng 3 năm 2023)
Giấc mơ lớn và ôm lấy những thách thức
Keiji Nishizawa
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
Giám đốc - xem bóng đá hd, Sompo Japan Insurance Inc.Tập. 27 (30 tháng 1 năm 2023)
Hướng tới quản lý bền vững
Hideki Kobori
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd & Giám đốc đại diện, Asahi Kasei CorpTập. 26 (ngày 5 tháng 10 năm 2022)
Những gì các nhà xem bóng đá hd có thể làm trong các lực lượng lao động đa dạng
Yoshinobu tsutsui
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd, Công ty bảo hiểm nhân thọ NipponTập. 25 (ngày 12 tháng 5 năm 2022)
Tăng khả năng tiếp nhận và biến sự đa dạng thành một sức mạnh
Tatsuo Yasunaga
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
Giám đốc đại diện, xem bóng đá hd Hội đồng quản trị, Mitsui & Co., Ltd.Tập. 24 (17 tháng 2 năm 2022)
Tạo các nhà xem bóng đá hd với sự tự tin để phát triển phong cách xem bóng đá hd của riêng họ
Toshiaki Hiroshima
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
Giám đốc, Giám đốc điều hành, xem bóng đá hd điều hành & Giám đốc điều hành, Hitachi, Ltd.Tập. 23 (11 tháng 10 năm 2021)
Quản lý theo mục đích Yêu cầu cải cách tổ chức
Takahito Tokita
Phó xem bóng đá hd Hội đồng ủy viên, xem bóng đá hd
Giám đốc đại diện, CEO, CDXO, Fujitsu LimitedTập. 22 (ngày 9 tháng 6 năm 2021)
Một mô hình xem bóng đá hd mới cho phụ nữ
[Một cuộc đối thoại giữa Nobuyuki Hirano và Sakie Akiyama]
Nobuyuki Hirano
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
Cố vấn cao cấp, Ngân hàng MUFG, Ltd.
Sakie Akiyama
Người sáng lập, Saki CorporationTập. 21 (26 tháng 2 năm 2021)
Xây dựng văn hóa tổ chức chấp nhận các giá trị đa dạng và đạt được sự đồng thuận chấp nhận được
Hiromichi Shinohara
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Nippon Telegraph và Corporation (NTT)Tập. 20 (ngày 9 tháng 12 năm 2020)
Đổi mới sắc đẹp cho một thế giới tốt đẹp hơn
Masahiko Uotani
xem bóng đá hd Ủy ban về Đa dạng & Bao gồm, xem bóng đá hd
Giám đốc đại diện, xem bóng đá hd và Giám đốc điều hành, Shiseido Co., Ltd.Tập. 19 (30 tháng 9 năm 2020)
Thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm cho sự đổi mới
Yoshihiko Hatanaka
Phó xem bóng đá hd Hội đồng ủy viên, xem bóng đá hd
Giám đốc đại diện, xem bóng đá hd Hội đồng, Astellas Pharma Inc.Tập. 18 (20 tháng 2 năm 2020)
Một số suy nghĩ về sự đa dạng và bao gồm
Naoki Izumiya
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Asahi Group Holdings, Ltd.Tập. 17 (11 tháng 12 năm 2019)
Bồi dưỡng những thay đổi trong nhận thức của đàn ông và phụ nữ, vì sự đa dạng thực sự
Shinya Katanozaka
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd và CEO, Ana Holdings Inc.Tập. 16 (18 tháng 9 năm 2019)
Xây dựng một tương lai sáng tạo và bền vững cho Nhật Bản thông qua việc trao quyền cho phụ nữ
Takashi Hibino
Phó xem bóng đá hd Hội đồng ủy viên, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Daiwa Securities Group Inc.Tập. 15 (ngày 13 tháng 6 năm 2019)
kỳ vọng đối với các nhà xem bóng đá hd của các tổ chức cần sự đa dạng
Tetsuro Tomita
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd và Giám đốc, Công ty Đường sắt Đông NhậtTập. 14 (25 tháng 3 năm 2019)
thừa nhận các giới hạn của kiến thức của bạn
Thông điệp của bạn cho các nhà xem bóng đá hd của thế hệ tiếp theo
Masakazu Tokura
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Sumitomo Chemical Co., Ltd.Tập. 13 (ngày 15 tháng 1 năm 2019)
Đa dạng - một điều cần thiết cho những người chơi tạo ra sự thay đổi
Hiroaki Nak Biếni
xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd điều hành, Hitachi, Ltd.Tập. 12 (ngày 21 tháng 11 năm 2018)
Có các nhà xem bóng đá hd đa dạng làm mô hình vai trò là chìa khóa để trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc
Yasuyoshi Karasawa
xem bóng đá hd ủy ban về đa dạng giới, xem bóng đá hd
Giám đốc đại diện, xem bóng đá hd Hội đồng, Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd.Tập. 11 (31 tháng 8 năm 2018)
xem bóng đá hd và cải cách trong văn hóa doanh nghiệp
Sarah L. Casanova
xem bóng đá hd và Giám đốc điều hành, Giám đốc đại diện, Công ty McDonald (Nhật Bản), Ltd.Tập. 10 (30 tháng 5 năm 2018)
kỳ vọng đối với những người đi trước trong việc trao quyền cho phụ nữ
Takeshi Kunibe
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd & Giám đốc điều hành nhóm, Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc.Tập. 9 (17 tháng 1 năm 2018)
Phản ánh về nguyên tắc đầu tiên của khách hàng
Kunie Okamoto
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd, Công ty bảo hiểm nhân thọ NipponTập. 8 (19 tháng 12 năm 2017)
Thúc đẩy từ trên xuống của vai trò cho phụ nữ có trách nhiệm trong phát triển cơ sở hạ tầng xã hội
Yoichi Miyamoto
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng quản trị và Giám đốc đại diện, Tập đoàn ShimizuTập. 7 (20 tháng 2 năm 2020)
xem bóng đá hd tòa nhà thông qua thất bại lặp đi lặp lại
Masami iijima
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng quản trị, Mitsui & Co., Ltd.Tập. 6 (21 tháng 4 năm 2017)
Cố gắng lặn cho quả bóng bên ngoài khu vực của bạn, ngay cả khi bạn thả nó
Yasuhiro Sato
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd và Giám đốc điều hành nhóm, Thành viên oh Hội đồng quản trị, Tập đoàn tài chính Mizuho, Inc.Tập. 5 (ngày 21 tháng 12 năm 2016)
Làm cho những đổi mới với niềm tin
Hiromichi Iwasa
xem bóng đá hd Hội đồng ủy viên, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd và CEO, Mitsui Fudosan Co., Ltd.Tập. 4 (20 tháng 2 năm 2020)
Các nhà xem bóng đá hd sẽ được thúc đẩy bởi niềm đam mê và mạo hiểm vào thế giới chưa biết
Masatoshi Ito
Phó xem bóng đá hd Hội đồng Hội đồng, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Ajinomoto Co., Inc.Tập. 3 (30 tháng 6 năm 2016)
Phát triển cùng nhau trong khi giải phóng cá tính của riêng bạn
Kouichiro Watanabe
Phó xem bóng đá hd Hội đồng ủy viên, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd, nắm giữ bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi, LimitedTập. 2 (ngày 7 tháng 3 năm 2016)
Các tổ chức cần thúc đẩy không chỉ sự tiến bộ của phụ nữ mà còn cả sự đa dạng
Nobuyuki Koga
Phó xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
xem bóng đá hd Hội đồng, Nomura Holdings, Inc. / Nomura Securities Co., Ltd.Tập. 1 (30 tháng 11 năm 2015)
Thay đổi "tư duy" và "cam kết" Amang, sự xem bóng đá hd hàng đầu là điều cần thiết để một công ty thay đổi
Sadayuki Sakakibara
xem bóng đá hd, xem bóng đá hd
Cố vấn cao cấp, cố vấn cao cấp, Toray Industries, Inc.