Cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân hàng năm
tăng lương không trực tiếp tạo ra nhu cầu. Thay vào đó, điều quan trọng hơn là cải thiện môi trường kinh doanh Harmsh và nhận ra tăng trưởng kinh tế. Lao động tuyên bố rằng tiền lương tiền mặt đã giảm từ năm 1997 nhưng thu nhập đặc biệt, chẳng hạn như tiền thưởng hàng năm và thanh toán một lần, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế và hiệu suất xem đá bóng trực tuyến công ty. Vì thu nhập bằng tiền mặt ngoài tiền thưởng hàng năm và thanh toán một lần đang tăng lên, nên không có lý do đủ để yêu cầu tăng lương là 1%.
Chiến lược tăng trưởng
Đối mặt với các điều kiện kinh tế Harbh, không có cách nào dễ dàng để đạt được tăng trưởng GDP thực tế 2%. Điều quan trọng là phải tổng hợp một lộ trình để thực hiện chiến lược tăng trưởng một cách lặng lẽ và thúc đẩy các cải cách thể chế và quy định cụ thể.
Ghi danh mùa thu vào các trường đại học và cao đẳng
Khuyến nghị của Đại học Tokyo là một nỗ lực để dẫn đến bảo đảm nguồn nhân lực tuyệt vời với kinh nghiệm đa dạng như du học và các hoạt động tình nguyện và phát triển nguồn nhân lực toàn cầu. Tổng thống Hamada đã nỗ lực hết sức để toàn cầu hóa Đại học Tokyo và cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao những nỗ lực xem đá bóng trực tuyến và hỗ trợ nỗ lực của trường đại học.
Thương mại Thương mại
Sự gián đoạn xem đá bóng trực tuyến chuỗi cung ứng, sự chậm trễ xem đá bóng trực tuyến việc cung cấp sản phẩm gây ra bởi trận động đất lớn ở Đông Nhật và đồng yên mạnh lịch sử là những yếu tố chính đằng sau phòng thủ thương mại. Người ta quan tâm sâu sắc rằng các phòng thủ thương mại có thể được ổn định nếu đồng yên mạnh tiếp tục. Các công ty Nhật Bản nên nỗ lực bền vững để tăng tốc đổi mới và cung cấp các công nghệ và sản phẩm mới xem đá bóng trực tuyến thị trường.