Takashi IMAI
Phó Chủ tịch, Keidanren
Với nhu cầu thị trường ngày càng tăng và sự phát triển của Hiệp hội thông tin tiên tiến, xem trực tiếp bóng đá xoilac doanh nghiệp thế giới đang tiến hành xem trực tiếp bóng đá xoilac hoạt động kinh doanh mạnh mẽ hơn bao giờ hết bằng cách nhanh chóng huy động con người, thông tin, vốn và xem trực tiếp bóng đá xoilac nguồn lực quản lý khác trong xem trực tiếp bóng đá xoilac ranh giới quốc gia và xem trực tiếp bóng đá xoilac ngành công nghiệp khác nhau.
Toàn cầu hóa kinh tế đã thu thập động lực. Ở Nhật Bản cũng, từ quan điểm hài hòa quốc tế, cải cách thể chế mạnh mẽ thuế doanh nghiệp, lương hưu và tổ chức là một sự cần thiết khẩn cấp.
Trên hết, cải cách xem trực tiếp bóng đá xoilac tổ chức doanh nghiệp cần thiết bằng cách sửa đổi một phần của Đạo luật chống độc quyền và Bộ luật thương mại là không thể thiếu để hồi sinh xem trực tiếp bóng đá xoilac doanh nghiệp vì nó sẽ dẫn đến việc cải thiện năng suất và hợp lý hóa môi trường quản lý. Việc dỡ bỏ lệnh cấm 50 tuổi đối với xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty nắm giữ có thể được cho là đánh dấu bước đầu tiên theo hướng này.
Đồng thời, khi cạnh tranh thị trường tăng cường, tăng tốc quá trình lựa chọn không có từ xa trong sự sống còn của công ty cổ vũ, bản thân xem trực tiếp bóng đá xoilac doanh nghiệp phải cố gắng cải cách xem trực tiếp bóng đá xoilac tổ chức của họ để có khả năng đáp ứng với những thay đổi với tính linh hoạt.
điểm là xác định rõ ràng xem trực tiếp bóng đá xoilac cơ quan chức năng và trách nhiệm. Đầu tiên, quản lý cấp cao, dựa trên kịch bản tăng trưởng, nên tập trung vào việc lựa chọn xem trực tiếp bóng đá xoilac lĩnh vực kinh doanh phù hợp, phân phối tài nguyên quản lý có sẵn và vị trí nhân sự phù hợp. Và, ngoài việc cắt tỉa xem trực tiếp bóng đá xoilac bộ phận hành chính và ủy quyền đáng kể cho xem trực tiếp bóng đá xoilac bộ phận kinh doanh, ban lãnh đạo hàng đầu nên tiếp tục thực hiện xem trực tiếp bóng đá xoilac bước để tiếp tục làm phẳng hệ thống phân cấp tổ chức và cung cấp sự linh hoạt trong việc điều chỉnh tổ chức doanh nghiệp theo xem trực tiếp bóng đá xoilac nhiệm vụ và nhu cầu thay đổi. Hơn nữa, từ quản lý cấp cao cho đến hàng ngũ, mỗi nhân viên là không cần thiết để thực hiện trách nhiệm của mình và thực hiện công việc của mình trên cơ sở tự kết luận. Nói cách khác, nhân viên trong mỗi bộ phận kinh doanh, mỗi người đều có nhận thức về việc anh ta là một bên có trách nhiệm, đưa ra xem trực tiếp bóng đá xoilac cam kết đối với xem trực tiếp bóng đá xoilac mục tiêu tương ứng của họ đối với người đứng đầu bộ phận kinh doanh; Người đứng đầu mỗi bộ phận kinh doanh, sau khi đánh giá nghiêm ngặt xem trực tiếp bóng đá xoilac mục tiêu như vậy, tập hợp vai trò dự kiến của bộ phận của mình và cam kết với tổng thống; và Tổng thống tích hợp xem trực tiếp bóng đá xoilac cam kết của xem trực tiếp bóng đá xoilac bộ phận kinh doanh cá nhân và thực hiện cam kết của mình đối với mục tiêu của công ty với xem trực tiếp bóng đá xoilac cổ đông.
Từ bây giờ, ngày càng có nhiều công ty sẽ giới thiệu một hệ thống công ty trong công ty hoặc xem trực tiếp bóng đá xoilac bộ phận tự hỗ trợ. Theo niềm tin của tôi, cải cách phần mềm quản lý như vậy là cách để nhận ra một cấu trúc công ty khó khăn và kiên cường.