xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi của công ty tăng 2,9% trong năm tài khóa 2001 do xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi theo luật định cao hơn, bao gồm đóng góp bảo hiểm việc làm tăng
Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã công bố kết quả khảo sát về xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi của công ty cho năm tài chính 2001 (ngày 1 tháng 4 năm 2001 đến ngày 31 tháng 3 năm 2002). Cuộc khảo sát nhằm mục đích tìm hiểu xem các công ty đã xem lai bóng đá hôm nay bao nhiêu cho các biện pháp phúc lợi cho nhân viên của họ và 636 công ty đã trả lời.
Sau đây là bản tóm tắt các kết quả:
Các công ty đã khảo sát trả trung bình 95.883 xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi cho nhân viên của họ mỗi tháng trong năm tài chính 2001, tăng 2,9 % so với năm trước. xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi theo luật định (như phí bảo hiểm xã hội và các khoản đóng góp khác) đã tăng 4,7 % lên 68.482, trong khi xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi phi pháp luật (nhà, y tế, chăm sóc sức khỏe, văn hóa, giải trí và các xem lai bóng đá hôm nay phí khác mà các công ty trả cho các chương trình phúc lợi tự nguyện) giảm 1,4 % so với ¥ 27,401.
xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi theo luật định, xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi không theo luật định và tổng xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi xem lai bóng đá hôm nayếm 12,2 % (tăng 0,3 % so với năm trước), lần lượt là 4,9 % (giảm 0,1 điểm) và 17,1 % (tăng 0,2 điểm). Tỷ lệ xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi theo luật định là cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát được bắt đầu.
xem lai bóng đá hôm nay phí theo luật định tăng chủ yếu là 1) Tỷ lệ đóng góp của bảo hiểm việc làm vào tháng 4 năm 2001 từ 1,15 phần trăm lên 1,55 % (được chia sẻ bởi nhân viên và nhân viên trong đó tăng từ 0,75 phần trăm lên 0,95 % do nhân viên tăng giá. bảo hiểm.
xem lai bóng đá hôm nay phí phúc lợi không theo luật định đã giảm trong hầu hết tất cả các mặt hàng (giảm 1,4 phần trăm) so với năm trước.
Trợ cấp hưu trí (thanh toán một lần cộng với niên kim) trung bình 80.495 về khoản thanh toán hàng tháng, tăng 16,2 % so với năm trước. Đặc biệt là tăng đáng kể thanh toán một lần lên 30,3 % do thực hiện gói nghỉ hưu sớm ở nhiều công ty.