xem bóng đá lưuquan trọng hơn được trao cho bảng độc lập
Quản trị doanh nghiệp xem bóng đá lưu Kỳ

137_170

183_301

i. Tóm tắt bài giảng của Ogden

1. Quản trị doanh nghiệp đang ở một bước ngoặt

Một năm rưỡi trước, trước xem bóng đá lưu nhà lãnh đạo của xem bóng đá lưu công ty Nhật Bản, tôi tự hào nói với Hoa Kỳ Quản trị doanh nghiệp rằng nó đã có tác động rất tích cực đến xem bóng đá lưu công ty Hoa Kỳ. Ông cũng đề nghị, mặc dù khiêm tốn, xem bóng đá lưu công ty Nhật Bản cũng nên áp dụng hệ thống Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, Enron đã phá sản chỉ chín tháng sau đó, và sau đó, gian lận kế toán của xem bóng đá lưu tập đoàn lớn tiếp tục được phát hiện lần lượt. Thật khó để tưởng tượng rằng quản trị doanh nghiệp của Hoa Kỳ sẽ không tránh được loại vụ bê bối này và sẽ có tác động lớn như vậy đối với nền kinh tế Hoa Kỳ.
Quản trị doanh nghiệp Hoa Kỳ đang trải qua một bước ngoặt lớn, với xem bóng đá lưu cải cách tiến triển nhanh chóng. Sự nhấn mạnh được đặt vào sự độc lập của Hội đồng quản trị hơn bao giờ hết và định nghĩa của xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài đã được xác định rõ ràng. xem bóng đá lưu chức năng của ba ủy ban, kiểm toán, bồi thường và đề cử, cũng đã được củng cố.

2. Môi trường xung quanh xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài

Trung bình về S & P500 (cổ phiếu được bao phủ bởi Chỉ số chứng khoán 500 của Standard & Poor), xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài chiếm 80% tất cả xem bóng đá lưu giám đốc tại Hoa Kỳ. Ngẫu nhiên, 60% của Vương quốc Anh là giám đốc nội bộ.
Mức lương trung bình hàng năm cho xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài là 115.000 đô la, nhưng có cuộc tranh luận về việc liệu phần lớn khoản bồi thường này có đáng giá so với thời gian và trách nhiệm cần thiết cho xem bóng đá lưu nhiệm vụ hay không, và nó sẽ tiếp tục tăng trong tương lai. Gần đây, nguồn cung của xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài đã không thể theo kịp nhu cầu và làm thế nào để đảm bảo nhân sự đầy tham vọng và có khả năng đã trở thành một vấn đề quan trọng.
Quản trị doanh nghiệp không giới hạn quyền tự do của xem bóng đá lưu giám đốc điều hành. Nó cũng phải linh hoạt và phản ánh những thay đổi trong môi trường. Nếu quá nhiều quy tắc làm cho bạn cứng nhắc, bạn sẽ không thể phản hồi nhanh chóng và sẽ không thể đối phó với xem bóng đá lưu thay đổi.

ii. Trao đổi ý kiến (Tóm tắt)

Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản:: Bối cảnh xã hội nào là sự khác biệt giữa Mỹ và Vương quốc Anh về số lượng giám đốc bên ngoài?
Đồng chủ tịch Ogden:: Ở Anh, có một mong muốn mạnh mẽ rằng xem bóng đá lưu giám đốc phải có đủ thông tin về công ty để đóng góp cho công ty. Tuy nhiên, ở Anh, tại hơn 80% xem bóng đá lưu công ty, chủ tịch và CEO khác nhau đã được bổ nhiệm, và họ duy trì kiểm tra và cân bằng. Mặt khác, tại Hoa Kỳ, người ta tin rằng phần lớn xem bóng đá lưu giám đốc nên hoàn toàn độc lập với xem bóng đá lưu công ty để đảm bảo sự độc lập. Người ta cũng nói rằng xem bóng đá lưu công ty có nghĩa vụ cung cấp đủ thông tin cho xem bóng đá lưu giám đốc bên ngoài.

《phụ trách: Trụ sở kinh tế quốc tế》

Báo cáo hoạt/Trang chủ Nhật Bảnđến