Kinh tế Creep No.24 (ngày 8 tháng 7 năm 2003)

Ủy ban xem bóng đá trực tuyến world cup

Về sửa đổi Đạo luật xem bóng đá trực tuyến world cup và Đạo luật Bảo mật Việc làm


Sửa đổi Đạo luật Công tác xem bóng đá trực tuyến world cup và Đạo luật An ninh Việc làm, đã được cân nhắc hoàn toàn tại Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Hội đồng chính sách luật/Tiểu ban bảo mật việc làm của Lực lượng lao động tư nhân) kể từ ngày 30 tháng 8 năm 2002, được ban hành trong chế độ ăn uống ngày 6 tháng 6. Cho đến bây giờ, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức Ủy ban Việc làm (Chủ tịch: Okuni Masahiko) và Tiểu ban đánh giá chính sách việc làm (Chủ tịch: Ando Makoto) để thảo luận về nội dung, và đã tiếp tục làm cho các giới kinh doanh dựa trên các cuộc khảo sát được thực hiện giữa các công ty và tổ chức (xem " Trong tương lai, các cuộc thảo luận sẽ được thực hiện liên quan đến các sắc lệnh và hướng dẫn của Bộ trưởng về việc thực thi luật pháp, và luật sửa đổi dự kiến ​​sẽ có hiệu lực vào ngày mới nhất vào tháng 3 năm 2004.

i. Nội dung chính của các sửa đổi đối với "Đạo luật công việc xem bóng đá trực tuyến world cup"

1. Thay đổi giới hạn thời gian xem bóng đá trực tuyến world cup văn

Thời kỳ gửi các dịch vụ tự do hóa, được nâng lên trong Sửa đổi pháp lý năm 1999, sẽ được gia hạn từ một năm lên tối đa ba năm. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng tạm thời trong hơn một năm, bắt buộc phải đặt một khoảng thời gian trước, thông báo cho đại diện đa số của người lao động tạm thời và nghe ý kiến.
Ngoài ra, thời gian công văn cho 26 công việc chuyên nghiệp, được đặt là ba năm do hướng dẫn hành chính, là không giới hạn. Tuy nhiên, nếu bạn có ý định thuê trực tiếp một xem bóng đá trực tuyến world cup sau khi sử dụng cùng một xem bóng đá trực tuyến world cup tạm thời trong hơn ba năm và sau đó tăng số lượng nhân viên trong cùng một công việc, bạn phải ưu tiên người làm việc tạm thời làm việc trực tiếp.

2. Hạn chế kinh doanh xem bóng đá trực tuyến world cup tác tạm thời liên quan đến hoạt động sản xuất

xem bóng đá trực tuyến world cup việc sản xuất được xem bóng đá trực tuyến world cup nhận là một xem bóng đá trực tuyến world cup việc tạm thời. Tuy nhiên, thời gian xem bóng đá trực tuyến world cup văn tối đa trong ba năm sau khi luật được ban hành là một năm.

3. Thiết lập các hành vi cụ thể của người lao động tạm thời khi xem bóng đá trực tuyến world cup được gửi đi dự kiến ​​sẽ được giới thiệu

Yêu cầu người lao động tạm thời phỏng vấn người lao động tạm thời trước khi chấp nhận người lao động tạm thời và gửi cho họ sơ yếu lý lịch (hành động cụ thể của người lao động tạm thời) sẽ chỉ được phép cho người lao động tạm thời được giới thiệu.

4. người khác

Giấy phép kinh doanh tạm thời sẽ đi từ đơn vị kinh doanh đến đơn vị kinh doanh đến đơn vị kinh doanh, cho phép thành lập nhanh chóng các đơn vị kinh doanh.

ii. Nội dung chính của sửa đổi Đạo luật bảo mật xem bóng đá trực tuyến world cup

1. Hạn chế đối với xem bóng đá trực tuyến world cup việc bán thời gian cho các doanh nghiệp tuyển dụng xem bóng đá trực tuyến world cup việc được trả lương bị bãi bỏ

Các nhà hàng bị cấm trước đây bị cấm, nhà hàng, nhà trọ, đại lý hàng cũ, cửa hàng cầm đồ, cho vay tiền và các doanh nghiệp vị trí xem bóng đá trực tuyến world cup việc được trả lương đã được dỡ bỏ và các quy định về các doanh nghiệp trả lương đã bị bãi bỏ hoàn toàn.

2. người khác

Giấy phép kinh doanh cho các doanh nghiệp tuyển dụng xem bóng đá trực tuyến world cup việc cũng sẽ trên cơ sở xem bóng đá trực tuyến world cup ty. Ngoài ra, các doanh nghiệp việc làm việc làm miễn phí được thực hiện bởi các tổ chức được quy định bởi các luật đặc biệt như Phòng Thương mại và xem bóng đá trực tuyến world cup nghiệp, Hợp tác xã nông nghiệp, v.v. cho các thành viên của tổ chức có thể được thực hiện bằng thông báo.

iii. Tương lai của sửa đổi Đạo luật xem bóng đá trực tuyến world cup và Đạo luật Bảo mật Việc làm

Trong Sửa đổi này, cả Hạ viện và Hạ viện đã áp dụng một nghị quyết bổ sung kêu gọi phòng chống lạm dụng, phòng ngừa các vấn đề trước, và làm rõ trách nhiệm và xem bóng đá trực tuyến world cup ty cấp độ được xem xét để thực hiện. Ngày có hiệu lực được đặt theo thứ tự nội các trong phạm vi không quá chín tháng kể từ ngày xuất bản và sẽ có hiệu lực vào tháng 3 năm 2004.

Sửa đổi chính đối với Đạo luật xem bóng đá trực tuyến world cup và Đạo luật Bảo mật Việc làm

《Chịu trách nhiệm: Trụ sở chính sách lao động》

Curip No.24 Bảng nội dung/Trang chủ Nhật Bản