Trên đây là một câu hỏi được đặt ra bởi Chủ tịch Toyota trong cuộc họp đầu tiên của "Cuộc họp thảo luận về Phát triển nguồn nhân lực sáng xem kênh bóng đá tv" (do Suematsu Kenichi chủ trì).
Để biến đổi xem kênh bóng đá tv hệ thống kinh tế và xã hội sang thế kỷ 21, về mặt mọi người, mọi người sẽ cần những người có thể tự mình mở ra biên giới và những người sáng tạo được hỗ trợ bởi sự độc lập và trách nhiệm cá nhân.
Loại hệ thống giáo dục nào là mong muốn để phát triển nguồn nhân lực như vậy, và cộng đồng doanh nghiệp và công ty nên làm gì?
Đầu tiên là tạo ra một môi trường giáo dục nơi trẻ em có thể phát triển tính cá nhân và sáng tạo. Cần phải thay đổi tình huống mà trẻ em không thể nhận được học tập mong muốn ban đầu, do môi trường xã hội của sự thiên vị trong độ lệch chuẩn và tối cao học thuật. Cụ thể, giáo dục phát triển khả năng tự suy nghĩ, và giáo dục nhấn mạnh tư duy và kinh nghiệm là mong muốn trong giáo dục tiểu học và trung học. Về mặt hệ thống, có thể thực hiện một hệ thống trường học năm ngày và phát triển xem kênh bóng đá tv trường công lập với giáo dục trung học cơ sở và trung học tích hợp.
Thứ hai là việc thực hiện cơ hội lựa chọn nhiều bản nhạc và hệ thống đánh giá phức tạp trong giáo dục. Hy vọng rằng thực đơn tập hợp một dòng, từ xem kênh bóng đá tv trường trung học nổi tiếng đến xem kênh bóng đá tv trường đại học nổi tiếng và xem kênh bóng đá tv công ty hàng đầu, sẽ được sửa đổi, cho phép nhiều con đường sự nghiệp và cơ hội giáo dục được chọn, và cũng có thể thay đổi con đường sự nghiệp và thử lại, đồng thời, có thể đánh giá sự đa dạng cá nhân từ xem kênh bóng đá tv góc độ khác nhau. Để kết thúc này, sẽ cần phải thúc đẩy đa dạng hóa và cá nhân hóa xem kênh bóng đá tv trường đại học thông qua cải cách chương trình giảng dạy, cũng như cải cách xem kênh bóng đá tv kỳ thi tuyển sinh để đa dạng hóa xem kênh bóng đá tv đánh giá của họ.
Thứ ba, xem kênh bóng đá tv công ty không chỉ cần yêu cầu thế giới giáo dục phát triển nguồn nhân lực, những người sẽ dẫn đầu và cải cách giáo dục, mà còn để chủ động. Thật khó để nói rằng xem kênh bóng đá tv hệ thống nguồn nhân lực tập trung vào tổ chức và tập trung vào tổ chức trong xem kênh bóng đá tv công ty đang sử dụng sự sáng tạo của nhân viên doanh nghiệp, và cũng có những lời chỉ trích rằng xem kênh bóng đá tv hoạt động tuyển dụng của xem kênh bóng đá tv công ty đã ảnh hưởng đến xem kênh bóng đá tv kỳ thi tuyển sinh đại học, dẫn đến việc vượt quá cuộc chiến thi tuyển sinh. Để chấp nhận một loạt xem kênh bóng đá tv tài năng độc đáo, chúng ta nên mở rộng hệ thống tuyển dụng với một hệ thống nhập cảnh mở và hệ thống tuyển dụng cho "không có tên đại học" và xem xét tuyển dụng những người có kinh nghiệm và chuyển sang tuyển dụng quanh năm. Hơn nữa, từ quan điểm tạo ra một hệ thống việc làm và nhân sự đôi, cần phải giới thiệu một hệ thống tuyển dụng nội bộ và đa dạng hóa xem kênh bóng đá tv hệ thống điều trị cho xem kênh bóng đá tv chuyên gia và xem kênh bóng đá tv chuyên gia khác. Để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, loại hình tự cải cách này của xem kênh bóng đá tv công ty là điều cần thiết và chúng tôi tin rằng Keidanren cần phải kêu gọi xem kênh bóng đá tv công ty thành viên thực hiện xem kênh bóng đá tv biện pháp chủ động.
Hội đồng phát triển nguồn nhân lực sẽ tập trung vào xem kênh bóng đá tv điểm nêu trên và có kế hoạch biên dịch và xuất bản xem kênh bóng đá tv khuyến nghị vào đầu năm.