Đất nước chúng ta hiện đang ở một bước ngoặt lớn. Như một trật tự quốc tế mới sau Chiến tranh Lạnh đang được tìm kiếm, hệ thống kinh tế và xã hội, dựa trên phong cách "bắt kịp và vượt qua" kể từ khi phục hồi Meiji, giờ đã hoàn toàn bị đình trệ, và trong tương lai, họ sẽ phải xây dựng một mô hình phát triển mới. Được thành lập xem bóng đá hdo năm 1946, Keidanren luôn lãnh đạo nền kinh tế Nhật Bản trong giai đoạn tái thiết sau chiến tranh, giai đoạn tăng trưởng kinh tế cao và thời gian điều chỉnh, nhưng trước khi bước ngoặt lớn ngày nay, dự kiến nó sẽ thay đổi đáng kể.
Tầm nhìn dài hạn của Keidanren về các nghiên cứu kinh tế và xã hội, với sự lãnh đạo của Chủ tịch Toyota, xem bóng đá hdo tháng 1 năm 2020.xem bóng đá trực tiếp trên k Nhật Bản hấp dẫn: Tầm nhìn của Keidanrenđã được biên soạn. Với tầm nhìn này, Nhật Bản đã ủng hộ việc hiện thực hóa một "quốc gia toàn cầu sôi động", trong đó sự khéo léo và sức sống xem bóng đá hd công dân và doanh nghiệp được tôn trọng nhất, và hành động với quan điểm toàn cầu và đáp ứng trách nhiệm xem bóng đá hd mình. Ông cũng nói rằng ông nên nhằm mục đích là "một Nhật Bản được thế giới tin tưởng và tôn trọng."
Chúng tôi sẽ định vị tầm nhìn này là chính sách cơ bản của các hoạt động của Keidanren và sẽ cố gắng hết sức để nhận ra nó. Do đó, Ủy ban Chính sách, là trọng tâm của hoạt động này, đã được tích hợp và tổ chức lại một cách mạnh dạn, giảm số lượng ủy ban chính sách, trước đây là 42, xuống 30 và tập trung xem bóng đá hdo các chủ đề quan trọng. Ngoài ra, một diễn đàn chính trị nhân viên doanh nghiệp và Hội đồng phát triển nguồn nhân lực sáng tạo sẽ được thành lập để giải quyết các vấn đề tương tác lẫn nhau giữa người dân và chính trị gia và giáo dục.
Ngoài ra, để đáp ứng với việc thực hiện tầm nhìn và tổ chức lại của Ủy ban, các cải cách cơ bản sau đây cho tổ chức Ban thư ký sẽ được thực hiện xem bóng đá hdo ngày 1 tháng Sáu. (Khái niệm cụ thể về cải cách cũng đã đạt được sau khi thảo luận kỹ lưỡng giữa các nhân viên của Ban thư ký kể từ năm ngoái.)
Cải cách tổ chức này bãi bỏ hệ thống bộ phận trước đây (hệ thống phân chia 12) và có hệ thống sáu trụ sở: Trụ sở kinh tế (Giám đốc trụ sở: Tachibana Hiroshi), Trụ sở công nghiệp (Trụ sở chính Ike Makoto), trụ sở chung (Giám đốc trụ sở: Kakuwaki Michimasa), và trụ sở kinh doanh (Giám đốc trụ sở: Mitsushima Akira). Hơn nữa, dưới mỗi trụ sở, xem bóng đá hd nhóm được thành lập như một loại nhóm dự án cho từng chủ đề chính. Ví dụ, trụ sở kinh tế đã thành lập xem bóng đá hd nhóm bao gồm chính sách kinh tế, thuế, luật kinh tế, cải cách hành chính và trụ sở công nghiệp đã thành lập xem bóng đá hd nhóm bao gồm xem bóng đá hd chức năng vốn, đất đai quốc gia, thông tin và ngành công nghiệp mới, môi trường toàn cầu, công nghệ, quốc phòng và trụ sở xã hội đã thành lập xem bóng đá hd nhóm bao gồm lập kế hoạch toàn diện, chính trị, phát triển xã hội và xã hội. Trụ sở quốc tế cũng có cấu trúc hai nhóm dựa trên xem bóng đá hd chính sách như thương mại và đầu tư, hợp tác quốc tế, trao đổi văn hóa quốc tế và xem bóng đá hd nhóm khu vực: Hoa Kỳ, Canada, Châu Mỹ Latinh, Châu Á và Châu Đại Dương, Trung Đông và Châu Phi, Châu Âu và Nga. Về nguyên tắc, mỗi thành viên trụ sở thuộc cả hai nhóm cụ thể chính sách và xem bóng đá hd nhóm cụ thể khu vực.
Mục đích xem bóng đá hd cải cách tổ chức này có thể được tóm tắt thành bảy phần sau:
Đây là những mục tiêu xem bóng đá hd cải cách tổ chức. Với việc giới thiệu một hệ thống nhóm, người ta hy vọng rằng mỗi Ban thư ký sẽ làm sâu sắc thêm chuyên môn và tận dụng lợi ích xem bóng đá hd hệ thống trụ sở để giải quyết các vấn đề trước mắt ở Nhật Bản từ góc độ rộng hơn.
Mặc dù vậy, Chủ tịch Toyota đã tham gia nhiệm kỳ thứ hai kể từ cuộc họp chung xem bóng đá hdo ngày 28 tháng Năm. Dưới triết lý "thay đổi, sáng tạo và tin tưởng", Toyota Keidanren, đã đưa ra mục đích "hình dung mạnh mẽ và thực hiện đều đặn", sẽ làm việc để thực hiện "tầm nhìn về khoa học kinh tế và xã hội" đối với thế kỷ 21.
Keidanren kỷ niệm 50 năm xem bóng đá hdo tháng 8 này, nhưng kỳ vọng cho nhiệm vụ của Keidanren, "để giao tiếp với mỗi bộ phận trong thế giới kinh doanh, thu thập ý kiến công bằng từ thế giới kinh doanh và cũng cố gắng nhận ra nó" ( Kể từ khi thành lập, Ban thư ký đã không mở rộng nhiều và là một tổ chức nhỏ chỉ với 200 nhân viên. Mặc dù đây có thể là một biện pháp nhỏ theo nghĩa đó, chúng tôi muốn tận dụng các cải cách tổ chức hiện tại để hỗ trợ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ tịch Ủy ban, v.v. hơn bao giờ hết và cố gắng quản lý các vấn đề hành chính đáp ứng nhu cầu của các công ty thành viên. Để làm điều này, chúng tôi tin rằng mỗi thành viên thư ký phải kết nối từ cải cách ý thức đến cải cách hành động. Chúng tôi cũng muốn yêu cầu tất cả các thành viên của chúng tôi nhận được sự hiểu biết và hỗ trợ lớn hơn cho Keidanren.