Keidanren Creep No.87 (ngày 8 tháng 10 năm 1998)
Khuyến nghị Keidanren/17 tháng 9
Ủy ban hệ thống tài chính (Chủ tịch: Thành công của ITO, đồng chủ tịch: Fukuhara Yoshiharu) đã kiểm tra khuôn khổ cơ bản và tóm tắt ý tưởng về hệ thống lương hưu của công ty đóng góp được xác định, đang được thảo luận trong xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả chính phủ, LDP, và về giới thiệu. Với sự chấp thuận của cuộc họp Chủ tịch và Phó chủ tịch vào ngày 14 tháng 9, đề xuất này đã được đề xuất cho tất cả xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất bên liên quan. Dưới đây là tóm tắt.
ngày 17 tháng 9 năm 1998
Liên đoàn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất tổ chức kinh tế
Đáp ứng với lối sống đa dạng
Một loạt xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất tùy chọn là cần thiết để đảm bảo thu nhập sau khi nghỉ hưu, để bạn có thể phù hợp với lối sống đa dạng.
Phản hồi cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất biểu mẫu việc làm đa dạng
Khi xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất định dạng việc làm trở nên đa dạng và trôi chảy hơn, cần phải đảm bảo tính di động.
Tổng số tiền xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất trí, tình huống nghiêm trọng xung quanh lương xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất của công ty
Tổng số tiền hưu trí đã buộc phải chuyển sang lương hưu do thiếu xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất khoản đóng góp bên ngoài từ xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất quỹ ban đầu và hạn ngạch được khấu trừ cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất điều khoản lương nghỉ hưu bị giảm. Hơn nữa, vì lương hưu của công ty hiện tại chỉ có lợi ích được xác định, do những thay đổi trong tình hình kinh tế như năng suất đầu tư và cơ cấu công nghiệp, mức lợi ích đã buộc phải được xem xét và xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty đã đóng góp thêm, làm cho điều này trở thành một hệ thống không ổn định cho cả công ty và nhân viên.
Hướng cải cách lương xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công cộng
Không thể tránh khỏi gánh nặng của phí bảo hiểm lương hưu công cộng và việc xem xét xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất mức lợi ích sẽ bị đàn áp. Cần phải đảm bảo thu nhập sau khi nghỉ hưu bằng cách kết hợp lương hưu công cộng và lương hưu tư nhân.
Giới thiệu hệ thống toàn diện
Lương hưu của công ty đóng góp được xác định có thể được thiết kế trong nhiều hệ thống. xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất hệ thống không nên được chia cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất bộ và xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cơ quan liên quan hoặc bởi xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất hệ thống lương hưu của công ty hiện có. Để đảm bảo tính di động, nó nên được giới thiệu như một hệ thống bao gồm tất cả xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất hình thức đóng góp xác định.
Thiết kế hệ thống miễn phí dựa trên Thỏa thuận quản lý lao động
Để cho phép lựa chọn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất hệ thống dựa trên chiến lược quản lý của công ty và mong muốn của nhân viên, miễn phí nhất có thể được cho phép dựa trên xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất thỏa thuận quản lý lao động.
xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất biện pháp hỗ trợ thuế
Với việc xem xét không thể tránh khỏi mức độ trợ cấp lương hưu công cộng, xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất biện pháp hỗ trợ như trì hoãn thuế cho đến khi nhận được lương hưu là rất cần thiết để khuyến khích xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất nỗ lực tự giúp đỡ và cải thiện lương hưu của công ty.
Cách đóng góp
Số tiền đóng góp và tỷ lệ đóng góp của người sử dụng lao động và nhân viên sẽ được đặt tự do. Ngoài ra, nó sẽ cho phép xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất khoản tiền được trả cho việc nghỉ hưu và chuyển tiền từ lương hưu của công ty hiện có.
Thiết lập "Tài khoản nhân viên (Tên dự kiến)" và "Tài khoản cá nhân (Tên dự kiến)"
Một "Tài khoản nhân viên (tên dự kiến)" sẽ được thiết lập được quản lý cho từng nhân viên riêng lẻ. Ngoài ra, một "tài khoản cá nhân (tên dự kiến)" sẽ được thiết lập như một ổ cắm tạm thời khi thay đổi công việc cho tài sản tài khoản nhân viên, đảm bảo tính di động.
cấp lợi ích
Quyền nhận đóng góp của nhân viên sẽ được cấp khi đóng góp. Quyền nhận được đóng góp của người sử dụng lao động sẽ được cấp càng sớm càng tốt, có tính đến rủi ro hoạt động của nhân viên.
Giáo dục nhân viên, v.v.
Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm cung cấp giáo dục và thông tin đầu tư cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất thành viên của mình về quản lý tài sản.
Quản lý tài sản
Nhân viên chịu trách nhiệm về rủi ro và lợi nhuận từ quản lý tài sản. Ngoài ra, nhân viên có thể thay đổi xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sản phẩm hoạt động và số tiền hoạt động để phù hợp với những thay đổi trong môi trường hoạt động.
Hệ thống thuế
Thuế được đánh thuế tại thời điểm nhận trợ cấp. Đóng góp của người sử dụng lao động sẽ được bao gồm đầy đủ trong xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất chi phí. Khấu trừ thu nhập sẽ được cho phép đối với xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất khoản đóng góp của nhân viên sau khi thiết lập giới hạn.
Ngoài ra, nếu bạn chuyển giao một số hoặc tất cả xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất khoản tiền ban đầu cho khoản tiền hưu trí của bạn (cung cấp lương hưu trí) hoặc lương hưu hiện tại (lương hưu đủ điều kiện, quỹ hưu trí của nhân viên) cho một công ty đóng góp được xác định, nó sẽ không bị đánh thuế.
ở trên