Thời gian quản lý số2674(ngày 8 tháng 5 năm 2003)
Liên minh kinh tế Nhật Bản (Chủ tịch Okuda SEI) đã tổ chức sự kiện vào ngày 22 tháng 4 cho các xem bóng đá lưu thành viênKết quả tổng hợp cho những người phụ trách "Khảo sát hành vi của xem bóng đá lưu và hành vi doanh nghiệp" (Tóm tắt tạm thời) <pdfđã được công bố. Theo kết quả khảo sát, khoảng 80% các xem bóng đá lưu trả lời rằng họ đã xây dựng một đạo đức và hướng dẫn của xem bóng đá lưu, và hơn 80% các xem bóng đá lưu đã thành lập hoặc lên kế hoạch thành lập một đường dây trợ giúp đạo đức của xem bóng đá lưu (bàn tham vấn), cho thấy những nỗ lực đang tiến triển để thiết lập đạo đức doanh nghiệp. Mặt khác, nó cũng đã được tiết lộ rằng trong khi phần lớn các xem bóng đá lưu đang làm cùng một công việc của các bộ phận khác, chẳng hạn như các vấn đề chung, có sự khác biệt về nhiệt độ, với một số bộ phận chuyên gia, kiểm toán viên và tư vấn bên ngoài trong việc kiểm tra sự thâm nhập và duy trì đạo đức của xem bóng đá lưu.
Đầu tiên, liên quan đến tình trạng của việc xây dựng đạo đức và hướng dẫn của xem bóng đá lưu, khoảng 80%các xem bóng đá lưu (79,1%) đã được xây dựng và nếu bạn kết hợp các xem bóng đá lưu dự kiến sẽ được xây dựng (18,1%), gần như tất cả các xem bóng đá lưu (97,2%). Hơn nữa, ngay cả trong các xem bóng đá lưu chưa được xây dựng, họ đang làm việc để truyền bá đạo đức doanh nghiệp thông qua triết lý quản lý và các quy định nội bộ của họ. Về tính kỹ lưỡng và hấp dẫn của quản lý cấp cao cả trong và ngoài xem bóng đá lưu, theo nhiều cách khác nhau, bao gồm các ấn tượng từ năm mới (65,7%) và các buổi đào tạo điều hành (50,9%), và hơn một nửa các cuộc nói chuyện quản lý hàng đầu về mỗi cơ hội, ở mức 50,9%.
Trong cách tiếp cận toàn xem bóng đá lưu về đạo đức doanh nghiệp và hành vi doanh nghiệp, tổng số xem bóng đá lưu đã bổ nhiệm các giám đốc điều hành phụ trách đạo đức doanh nghiệp (53,0%) và các xem bóng đá lưu dự kiến sẽ được bổ nhiệm (17,0%) đạt 70%. Tương tự, gần 70% (67,7%) các xem bóng đá lưu đã thành lập hoặc lên kế hoạch thành lập một ủy ban đạo đức doanh nghiệp, trong khi 28,4% các xem bóng đá lưu chưa lên kế hoạch thành lập xem bóng đá lưu.
Chỉ 24,3% các xem bóng đá lưu đã thành lập các bộ phận phụ trách đạo đức doanh nghiệp, nhưng 56,3% các xem bóng đá lưu phụ trách các bộ phận khác và hơn 80% các xem bóng đá lưu đã thành lập các bộ phận theo một cách nào đó.
Hơn 80% các xem bóng đá lưu (82,2%) trả lời rằng họ đã cài đặt hoặc có kế hoạch cài đặt đường dây trợ giúp đạo đức của xem bóng đá lưu (bộ đếm tư vấn). Ngoài ra, hơn 90% các xem bóng đá lưu (93,3%) chấp nhận một loạt các cuộc tham vấn, bao gồm đạo đức doanh nghiệp và hành vi của xem bóng đá lưu.
Trong hầu hết các trường hợp, giáo dục và đào tạo cho nhân viên về đạo đức doanh nghiệp được tổ chức trong quá trình đào tạo nhân viên mới (71,8%), đào tạo hàng năm và quản lý (65,4%), và nhiều cơ hội được thực hiện, bao gồm đào tạo điều hành, đào tạo cho nhân viên trong mỗi bộ phận và đào tạo cho các vị trí và phòng ban. Ngoài ra, hơn 60% các xem bóng đá lưu tạo ra sổ tay và phân phối chúng cho tất cả nhân viên, và đã có những trường hợp họ đã được đăng trên mạng nội bộ và phân phối cho các xem bóng đá lưu nhóm.
Đối với hệ thống kiểm tra sự thâm nhập và duy trì đạo đức của xem bóng đá lưu, khoảng một nửa các xem bóng đá lưu có vai trò kép trong các vấn đề chung, các vấn đề pháp lý và các bộ phận nhân sự, với 45,5% xem bóng đá lưu, với 19,2% hoạt động theo một bộ phận chuyên môn. Các câu trả lời khác đã được đưa ra liên quan đến Ủy ban đạo đức doanh nghiệp, ủy ban tuân thủ và thành lập các hệ thống tự kiểm tra, nhưng một số xem bóng đá lưu (2,4%) đang hỏi các chuyên gia tư vấn bên ngoài và kết quả cho thấy các hệ thống kiểm tra khác nhau đáng kể từ xem bóng đá lưu này sang xem bóng đá lưu khác.
Liên minh kinh tế Nhật Bản vào tháng 10 năm ngoái,Điều lệ hành vi của xem bóng đá lưuvà xem bóng đá lưu biện pháp cụ thể như sửa đổi hướng dẫn thực hiện"Tăng cường nỗ lực để ngăn chặn các vụ bê bối của xem bóng đá lưu"" đã được công bố. Là một phần của sáng kiến này, cuộc khảo sát đã được thực hiện từ tháng 12 năm ngoái đến tháng 3 năm nay, được chia thành 1.260 xem bóng đá lưu thành viên của Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản, được chia thành "quản lý hàng đầu" và "cho nhân sự". 613 xem bóng đá lưu (tỷ lệ phục hồi 48,7%) đã trả lời. Lần này,để quản lý hàng đầu| Kết quả cho xem bóng đá lưu đại diện cho thấy xu hướng rất gần, vì vậy chúng tôi đã khảo sát xem bóng đá lưu chi tiếtKết quả tổng hợp cho nhân viênđã được công bố.