Nhóm nghiên cứu chính sách cơ hội việc làm bình đẳng xem bóng đá hd Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (do Okuyama Akiyoshi, Giáo sư tại Đại học Seijo) biên soạn và công bố kết quả nghiên cứu như một báo cáo vào ngày 22 tháng 6.
Nhóm nghiên cứu được tạo thành từ tám học giả. Các vấn đề còn lại xem bóng đá hd Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng, được ban hành vào năm 1985 và được sửa đổi vào năm 1997, đã được xem xét kể từ tháng 11 năm 2002, với mục đích thúc đẩy việc thực hiện bình đẳng giới tính: Các biện pháp để thúc đẩy hành động tích cực hiệu quả.
Báo cáo tóm tắt tầm quan trọng xem bóng đá hd "lệnh cấm phân biệt đối xử với phụ nữ là cấm phân biệt đối xử đối với cả nam và nữ" dựa trên quan điểm "cấm phân biệt đối xử với cả hai người đàn ông và phụ nữ. Cấm phân biệt đối xử đối với nam giới.
Hơn nữa, nếu sự phân biệt đối xử đối với cả nam và nữ đều bị cấm, cần phải xem xét liệu đàn ông cũng sẽ đủ điều kiện cho các biện pháp đặc biệt được cung cấp tại Điều 9 xem bóng đá hd luật hiện hành (chỉ điều trị ưu đãi nữ và phụ nữ được đưa ra cho mục đích cải thiện các trường hợp có khả năng tương đương với nam và nữ.
Khi xem xét "điều trị khiếm khuyết do mang thai, sinh con, v.v.", điều quan trọng cần lưu ý là, có tính đến các xu hướng trong các trường hợp tòa án ở Nhật Bản và luật pháp xem bóng đá hd các quốc gia khác, (1) .
Liên quan đến "lệnh cấm phân biệt đối xử gián tiếp", khái niệm phân biệt đối xử gián tiếp lần đầu tiên được mô tả là "trong đó các điều khoản, tiêu chuẩn, thực hành, v.v. rõ ràng là trung lập về giới tính, đóng góp ở mức độ bất xem bóng đá hd đáng kể đối với một thành viên tình dục khác. Hơn nữa, khi xem xét phân biệt đối xử gián tiếp, nó chỉ ra rằng (1) có một số loại quy định pháp lý ở các quốc gia khác, (2) cần phải hiểu thấu đáo các nguyên tắc phân biệt đối xử gián tiếp, và (3) cần phải đưa ra hình ảnh về việc có thể thuộc về sự phân biệt đối xử và dự đoán và tăng ổn định pháp lý.
Liên quan đến "các biện pháp thúc đẩy hành động tích cực", người ta nói rằng cần lưu ý rằng tầm quan trọng xem bóng đá hd việc thúc đẩy hiểu rằng một loạt các phương pháp đa dạng được đưa vào cho cả nam và nữ, nhu cầu về các biện pháp hiệu quả chi phí đối với các phương pháp điều tiết và tầm quan trọng xem bóng đá hd các công ty để khuyến khích các phương pháp khuyến khích hiệu quả.
Đáp lại báo cáo, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi dự định sẽ xem xét các biện pháp tiếp theo để thúc đẩy cơ hội việc làm bình đẳng cho nam giới và phụ nữ tại tiểu ban làm việc bình đẳng xem bóng đá hd Hội đồng Chính sách Lao động trong tương lai.
Đáp lại, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật xem bóng đá hd đang lên kế hoạch thảo luận về phản ứng với Ủy ban Quản lý Nhân sự và Lao động (Chủ tịch Anzai Kunio).