Liên đoàn Hiệp hội Kinh doanh Châu Á-Thái Bình Dương (CAPE, Chủ tịch: Okuda Soki, Chủ tịch Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản) đã tổ chức Hội nghị sử dụng lao động khu vực châu Á-Thái Bình Dương tại Kuala Lumpur, Malaysia trong ba ngày từ ngày 14 tháng 9, do Liên đoàn lao động quốc tế ( Chủ đề của hội nghị, nhằm mục đích tăng cường các chức năng của các tổ chức thành viên Cape và cải thiện khả năng của nhân viên, là "khả năng cạnh tranh thông qua tăng xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất". Đại diện của các tổ chức sử dụng lao động từ 21 thành viên CAPE từ cuộc họp đã tham dự và thảo luận về vai trò của các tổ chức của nhà tuyển dụng trong việc cải thiện xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất.
Vào ngày đầu tiên, Manogran, phó bộ trưởng nhân sự, Malaysia, đã có bài phát biểu quan trọng và những người tham gia từ các quốc gia khác nhau báo cáo về những thách thức mà chính họ phải đối mặt trong việc củng cố khả xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cạnh tranh của họ.
Vào ngày thứ hai, những người tham gia đã nêu ra một vấn đề từ một chuyên gia từ Tổ chức xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất Châu Á (APO) rằng "các yếu tố tạo nên khả năng cạnh tranh đang mở rộng vượt quá chi phí và chất lượng, và do đó cần phải tiếp tục cải thiện xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất" và những người tham gia đưa ra các ví dụ về các sáng kiến.
Người tham gia rất quan tâm đến các sáng kiến cải tiến xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất, và các câu hỏi và ý kiến đã được trao đổi tích cực. Nó cũng chỉ ra rằng nhu cầu tiếp tục tổ chức các hội nghị khu vực, chẳng hạn như những người tại hội nghị, tập trung vào việc tăng cường khả năng cạnh tranh của các ngành công nghiệp và công ty.
Vào ngày cuối cùng, nhóm được chia thành bốn nhóm và thảo luận về vai trò của các nhóm sử dụng lao động và các tổ chức khác trong việc cải thiện xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương.
Chúng tôi xác nhận rằng các vấn đề phổ biến bao gồm vận động hành lang chống lại chính phủ theo hướng xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất môi trường kinh doanh, nhận ra thị trường lao động linh hoạt và tiền lương, đối thoại giữa lao động và quản lý, và các quyết định chính sách của một nhóm ba bên và kết luận rằng các nhà tuyển dụng cần phải tham gia tích cực và hiệu quả vào các vấn đề này.