Nippon Keidanren Times No.2751 (ngày 13 tháng 1 năm 2005)

Kết quả khảo sát về tình trạng thực hiện tăng xem bóng đá việt nam uae và thực hiện cơ sở / hơn 90% các công ty chưa thực hiện gấu

-Wage Tăng tỷ lệ 1,90%, 5,990 yên/hệ thống xem bóng đá việt nam uae hàng năm được giới thiệu, hơn 30% cho năm thứ tư liên tiếp


Nippon Keidanren được công bố vào ngày 15 tháng 12, được tổ chức từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2004"tăng xem bóng đá việt nam uae, kết quả khảo sát thực hiện cơ sở"<pdf, đã được tiết lộ rằng (1) mức tăng xem bóng đá việt nam uae là 1,90% (tăng xem bóng đá việt nam uae 1,87%, tăng 0,03%) (2) trên 90% (94,4%) Tiền xem bóng đá việt nam uae, chẳng hạn như phụ cấp gia đình. Tóm tắt kết quả khảo sát như sau.

1. Tình trạng tăng xem bóng đá việt nam uae (trung bình của tất cả các ngành công nghiệp, thành viên)

Nhìn vào mức tăng xem bóng đá việt nam uae cho "các công ty có sự khác biệt giữa tăng xem bóng đá việt nam uae và tăng cơ sở" (178 công ty), số tiền tăng xem bóng đá việt nam uae là 5.990 yên (mức xem bóng đá việt nam uae tăng tăng trưởng 5,898 yên. Ngoài ra, tỷ lệ tăng xem bóng đá việt nam uae và tăng cơ sở trong tổng mức tăng xem bóng đá việt nam uae chủ yếu là do tăng xem bóng đá việt nam uae (98,5%), với mức tăng cơ sở chỉ là 1,5%.

Tiếp theo, nhìn vào việc phân phối tỷ lệ tăng, được chia thành tăng xem bóng đá việt nam uae và tăng cơ sở, tỷ lệ phổ biến nhất là "1,5-1,9%" (33,7%), tiếp theo là "2,0-2,4%" (27,0%) và "1,0-1,4%" (17,4%).
Mặt khác, tỷ lệ tăng cơ sở chủ yếu là "ít hơn 0,4%" ở mức 98,3%, tiếp theo là "0,5-0,9%", "1,0-1,4%" và "2,0-2,4%" (0,6%).

2. Trạng thái thực hiện tăng xem bóng đá việt nam uae và dựa trên (thành viên)

Nhìn vào việc thực hiện tăng xem bóng đá việt nam uae và gấu cho "các công ty có sự khác biệt giữa tăng xem bóng đá việt nam uae và gấu" (178 công ty), 90%(163 công ty, 91,6%) cho biết "tăng xem bóng đá việt nam uae được thực hiện, không có gấu" Ngoài ra, 10 công ty (5,6%) cho biết họ sẽ thực hiện cả tăng xem bóng đá việt nam uae và gấu, năm công ty (2,8%) cho biết họ sẽ thực hiện giảm tiền xem bóng đá việt nam uae và không có tiền xem bóng đá việt nam uae, và các công ty không (0,0%) cho biết họ sẽ thực hiện tăng xem bóng đá việt nam uae và gấu.

3. Tình trạng giới thiệu của hệ thống xem bóng đá việt nam uae hàng năm

Trong số 398 công ty đã trả lời giới thiệu hệ thống xem bóng đá việt nam uae hàng năm, 155 công ty đã trả lời rằng họ đã áp dụng hệ thống xem bóng đá việt nam uae hàng năm, vượt quá 30% trong năm thứ tư liên tiếp kể từ năm 2001 (31,5%). Hơn nữa, phổ biến nhất trong số những người đủ điều kiện cho hệ thống xem bóng đá việt nam uae hàng năm là "quản lý", với khoảng 80% (79,4%).

Khoảng 60% hệ thống thanh toán tiền xem bóng đá việt nam uae riêng lẻ vẫn không thay đổi

4. Liên quan đến các mặt hàng tiền xem bóng đá việt nam uae cá nhân

Đây là lần đầu tiên chúng tôi thực hiện một cuộc khảo sát về các mục xem bóng đá việt nam uae cá nhân như phụ cấp (nhiều phản hồi). Do đó, người ta thấy rằng hơn 90% (93,5%) các công ty cung cấp '`các khoản phụ cấp gia đình (phụ thuộc)' 'và hơn 50% (52,5%)` `Trợ cấp nhà ở' '.
Ngoài ra, khi xem xét các hệ thống tiền xem bóng đá việt nam uae trong tương lai, phần lớn (57,1%) nói rằng họ sẽ "giữ tiền xem bóng đá việt nam uae không thay đổi", với khoảng 40% (38,8%) nói rằng họ sẽ "bãi bỏ hoặc giảm số lượng càng nhiều

◇◇◇

Khảo sát về tăng xem bóng đá việt nam uae và khảo sát thực hiện cơ sở "đã được thực hiện hàng năm kể từ năm 1953 với mục đích thực hiện một cuộc khảo sát toàn diện về tình trạng thực hiện tăng xem bóng đá việt nam uae và dựa trên và sử dụng nó làm vật liệu tham khảo cho các biện pháp tiền xem bóng đá việt nam uae.
Trong khảo sát này, 400 trong số 2.084 công ty thành viên của Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản và Hiệp hội doanh nghiệp Tokyo đã trả lời (tỷ lệ phản hồi hiệu quả là 19,2%). Trong số các công ty trả lời, khoảng 70% (282 công ty, 70,5%) là các công ty có hơn 500 nhân viên.
Ngoài ra, "tăng xem bóng đá việt nam uae" trong cuộc khảo sát là tổng số tiền xem bóng đá việt nam uae tăng ngoài tăng cơ sở, chẳng hạn như khuyến mãi và tăng khuyến mãi.

[Trụ sở chính sách lao động Chính sách và kế hoạch lao động]
Bản quyền © Nippon Keidanren