Các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân này bắt đầu vào ngày 15 với một liên minh lớn thuộc Liên minh lao động cốt lõi và các công đoàn lao động cá nhân đã yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay các yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay cho công ty. Từ ngày 16 đến 17, các công đoàn lao động lớn như Toyota, Nissan và Honda Motor Corporation, thuộc Tổng công ty General Motor, và các công đoàn lao động lớn như Hitachi, Toshiba và Matsushita Electric Corporation, thuộc Tập đoàn General Motor, đã đưa ra yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay. Dự kiến sẽ có gần như tất cả các yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay vào cuối tháng này. Trong tương lai, mỗi công ty và quản lý lao động sẽ đàm phán về ngày phản hồi chuyên sâu vào ngày 16 tháng 3.
Liên đoàn chung ô tô sẽ chủ động hoạt động để sửa chữa bất bình đẳng và hệ thống, cải thiện các tiêu chuẩn và tăng cơ sở, dựa trên giả định rằng "đảm bảo duy trì đường cong lương cố định" vì tiêu chuẩn yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay tăng lương trung bình.
Các công đoàn lớn bao gồm Toyota, Daihatsu, Fuji Heavy Industries và những người khác yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay "hệ thống tiền lương và bảo trì hệ thống". Trong khi đó, Honda Motor Co., Ltd., Isuzu và Mitsubishi Motors đã không đưa ra bất kỳ yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nào liên quan đến tăng lương. Hơn nữa, với sự ra đời của hệ thống tiền lương mới, Nissan đã loại bỏ khái niệm tăng lương thường xuyên và tăng cơ sở, vì vậy hệ thống đã ở dạng thảo luận về nguồn sửa đổi tiền lương.
Đối với tiền thưởng hàng năm và thanh toán một lần, Toyota đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay "5,0 tháng + 620.000 yên", Nissan đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay "6,2 tháng" và Honda Motor Co., Ltd. "5,0 tháng + 1,4 tháng".
Trong các công đoàn thuộc Liên minh Kỹ thuật Điện, Hitachi, Mitsubishi Electric, Sharp và Matsushita Electric đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay "hỗ trợ hệ thống tiền lương" được duy trì bởi "công nhân lõi 35 tuổi ở các vị trí có kỹ thuật"
Tiền thưởng hàng năm và các khoản thanh toán một lần được yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay bởi Toshiba, NEC, Fujitsu và Matsushita Electric dựa trên phương pháp liên kết hiệu suất. Ngoài ra, các công ty không sử dụng nhu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay liên quan đến hiệu suất đối với Hitachi, Ltd. 1.559.000 yên (5,2 tháng), Mitsubishi Electric, 1.499.000 yên (5,2 tháng) và Sharp 1.704.030 yên (5,4 tháng).
Đối với việc tăng lương, ngành thép là năm giữa của thỏa thuận nhiều năm, do đó, không có nhu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay tăng lương, và khu vực tàu hạng nặng và các khu vực màu kim loại yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay "duy trì cấu trúc tiền lương".
Trong lĩnh vực thép, thép Nippon, thép JFE và thép Kobe đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay tiền thưởng hàng năm và các khoản thanh toán một lần dựa trên các phương pháp liên kết hiệu suất, trong khi các ngành công nghiệp kim loại Sumitomo đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay 1,9 triệu yên. Trong bộ phận nặng về tàu, Mitsubishi Heavy Industries, Ishikawashima-Harima, Mitsui Shipbuilding, Sumitomo Heavy Industries và những người khác đã đưa ra yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay cho 500.000 yên cộng với 3,5 tháng, trong khi Kawasaki Heavy Industries và Universal Ship xây dựng dựa trên nỗ lực liên kết với hiệu suất. Trong lĩnh vực màu không có chất tương đương, các vật liệu Mitsubishi, khai thác Dowa và Kim loại khai thác Nippon đang đòi hỏi các nhu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay dựa trên các phương pháp liên kết hiệu suất, trong khi kim loại Sumitomo đang yêu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay 1,75 triệu yên.