xem bóng đá trực tiếp trên ko ngày 3, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức nhóm nghiên cứu thứ tư "về hỗ trợ phát triển nghề nghiệp" (Chủ tịch Hoshino Satoshi) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, và nghe một bài giảng từ Sumitomo Akihiro
MR. Sumitomo lần đầu tiên đề cập đến các đặc điểm của người Mỹ và người Nhật, và tuyên bố rằng có một sự khác biệt cơ bản giữa những người Mỹ có khả năng chống lại cuộc tranh luận (tự khẳng định) và những người Nhật Bản mạnh hơn và mạnh mẽ hơn trong các xem bóng đá trực tiếp trên k, và cũng giới thiệu sự khác biệt trong nhận thức về công việc của những người trẻ tuổi ở cả hai quốc gia.
Trong bài viết này, Sumitomo chỉ ra rằng ở Mỹ, có ý thức mạnh mẽ để cố gắng xác định các lĩnh vực chuyên môn của cá nhân từ giai đoạn đầu, có những chương trình được chuẩn bị cho việc làm trong tương lai, chẳng hạn như thực hành tranh luận từ trường trung học và tham gia xem bóng đá trực tiếp trên ko các dự án xã hội như một tình nguyện viên và một xã hội nơi "lịch sử học tập" là " Điều này được phản ánh theo cách Nhật Bản và Hoa Kỳ nghĩ về công việc, và ở Hoa Kỳ, ông nói rằng (1) không có ý thức về việc làm trọn đời hoặc việc làm trọn đời như ở Nhật Bản, và trọng tâm là lựa chọn một công ty luôn luôn ở bước tiếp theo và được đào tạo.
Ngoài ra, liên quan đến các xu hướng đào tạo gần đây, ông giải thích rằng đào tạo bởi các đơn vị kinh doanh, đơn vị kinh doanh và các xem bóng đá trực tiếp trên k dự án đang tăng nhanh như những người hướng dẫn với kinh nghiệm làm việc rộng rãi giáo dục các học viên và với sự tiến bộ toàn cầu hóa. Ông nói thêm rằng ở Hoa Kỳ, kết quả đào tạo được theo dõi nghiêm ngặt và những nhân viên không đóng góp cho năng suất doanh nghiệp là bị cắt đứt không thương tiếc.
Mặt khác, nó chỉ ra rằng Nhật Bản ngày nay có ý thức về sự tự tin và trì trệ, và nó cũng đã mất đi ý thức về đạo đức và sứ mệnh xã hội. Sau đó, ông nhấn mạnh rằng để tồn tại sự cạnh tranh khó khăn giữa các công ty, khi sức sống xem bóng đá trực tiếp trên k xã hội suy giảm do ảnh hưởng xem bóng đá trực tiếp trên k việc giảm tỷ lệ sinh và dân số già, thách thức lớn là làm thế nào để chuyển từ chính sách giáo dục, đã được củng cố với một hệ thống giá trị duy nhất, sang đào tạo độc đáo. Cuối cùng, Sumitomo kết luận: "Nếu bản thân tổng thống không cố gắng thay đổi, các công ty không thể cải cách."
Nhóm nghiên cứu về việc cung cấp hỗ trợ phát triển nghề nghiệp "được thành lập xem bóng đá trực tiếp trên ko tháng 11 năm ngoái theo Ủy ban vấn đề giáo dục (Chủ tịch Kusakari Takao) với mục đích xem xét phát triển nguồn nhân lực và các biện pháp cụ thể tập trung xem bóng đá trực tiếp trên ko các khả năng và khả năng của mỗi nhân viên, và có thể đáp ứng với những thay đổi. Trong tương lai, chúng tôi sẽ thảo luận và thảo luận về các biện pháp hỗ trợ phát triển khác nhau sử dụng các điểm mạnh và điểm mạnh cá nhân, và sẽ biên soạn một báo cáo xem bóng đá trực tiếp trên ko mùa thu này.