Vào ngày 8, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã mời chương trình ILO (Tổ chức xem bóng đá trực tuyến k+ quốc tế) Hans Hoffmeyer, Tổ chức xem bóng đá trực tuyến k+ Quốc tế, để tổ chức một bài giảng về trách nhiệm xã hội của CSR (trách nhiệm xã hội của công ty), với các công ty xem bóng đá trực tuyến k+, bao gồm cả các công ty xem bóng đá trực tuyến k+ quốc tế.
Trong lời chào mở đầu, Chủ tịch Tateishi đã chỉ ra rằng các công ty Nhật Bản có truyền thống thực hành "quản lý tôn trọng con người", và tuyên bố rằng "tôi có thể tự hào nhìn vào CSR trong lĩnh vực xem bóng đá trực tuyến k+", " quan hệ, và thể hiện các ý tưởng quản lý theo cách được hiểu từ bên ngoài, và tích cực truyền đạt chúng trong khi xem xét các lợi ích và giá trị quốc tế. "
Sau khi giới thiệu ILO của các đại diện ILO tại Nhật Bản của Horiuchi Mitsuko, tổng quan về ILO và các hoạt động liên quan đến CSR, Giám đốc chương trình Hofmeyer đã có bài phát biểu. Giám đốc chương trình Hoffmeyer lần đầu tiên đề cập đến "Tuyên bố Triparty về các nguyên tắc của các tập đoàn đa quốc gia và chính sách xã hội", được ILO thông qua vào năm 1977. Quản lý xem bóng đá trực tuyến k+, và là một tiêu chuẩn tham khảo phổ quát cho trách nhiệm xã hội áp dụng như nhau cho tất cả các quốc gia.
Ngoài ra, trong khi ILO hiếm khi có mối quan hệ trực tiếp với các công ty cho đến bây giờ, họ hiện đang làm việc trực tiếp với các công ty, chủ yếu ở các nước đang phát triển, để xóa bỏ xem bóng đá trực tuyến k+ trẻ em và xem bóng đá trực tuyến k+ cưỡng bức, như một phần của việc thực hành tuyên bố ba bên. Trong tương lai, ông bày tỏ ý định "tăng cường các tài liệu của Nhật Bản và tổ chức các bài giảng cho các công ty Nhật Bản", để các công ty Nhật Bản có thể hiểu rõ nội dung của Tuyên bố ba bên.
Liên quan đến công việc xây dựng một tài liệu hướng dẫn trách nhiệm xã hội bắt đầu tại ISO (Tổ chức tiêu chuẩn hóa quốc tế), ILO đã kết thúc với ISO một bản ghi nhớ hiểu về vai trò của ILO trong lĩnh vực xem bóng đá trực tuyến k+ và đang tham gia vào công việc công thức dựa trên điều này. "Chúng tôi hy vọng rằng các tài liệu hướng dẫn sẽ được tạo ra chính xác kết hợp các nguyên tắc ILO, chẳng hạn như Tuyên bố ba bên," ông nói.
Về thực tế là xem bóng đá trực tuyến k+ tài liệu hướng dẫn đang được xây dựng mà không dành cho xác thực của bên thứ ba, ông nói, "Trong khi chúng tôi không thể phủ nhận rủi ro rằng xem bóng đá trực tuyến k+ tài liệu đã hoàn thành sẽ được sử dụng để xác thực bởi xem bóng đá trực tuyến k+ cơ quan chứng nhận, v.v.
Liên quan đến CSR tại Trung Quốc, Giám đốc chương trình Hoffmeyer chỉ ra rằng mặc dù luật và quy định xem bóng đá trực tuyến k+ Trung Quốc được áp dụng, chính quyền địa phương có xu hướng nới lỏng hoạt động của các quy định để thu hút đầu tư nước ngoài. Mặt khác, liên quan đến điều kiện làm việc, ông đã trích dẫn thực tế là đã có những trường hợp nhân viên kiện các nhà tuyển dụng theo tiêu chuẩn hoạt động thấp được chính quyền địa phương công nhận, và nhân viên giành chiến thắng trong vụ án, "với tư cách là một công ty cá nhân, cần phải xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên bằng cách thiết lập và thực hiện các quy tắc ứng xử vượt ra ngoài luật pháp và quy định."
Cuối cùng, liên quan đến các nỗ lực của các công ty Nhật Bản, ông nói, "Các công ty Nhật Bản trước đây đã thực hành quản lý làm trung tâm nhân viên, chẳng hạn như bảo trì công việc và hợp tác quản lý xem bóng đá trực tuyến k+, nhưng chúng tôi hy vọng rằng trong tương lai, chúng tôi sẽ lây lan như thế nào ở Nhật Bản, nhưng cũng có thể thực hiện các quốc gia.