Nippon Keidanren Times No.2779 (ngày 11 tháng 8 năm 2005)

Xu hướng về mức xem bóng đá trên kênh k+ k+

-Nippon ý kiến ​​của Liên đoàn kinh doanh thông qua Tiểu ban Hướng dẫn, v.v.


1. Báo cáo ước tính để sửa đổi mức xem bóng đá trên kênh k+ theo khu vực cho năm 2005

Bộ Y tế, Lao động và phúc lợi của Hội đồng Mức xem bóng đá trên kênh k+ trung tâm (do Konno Konno Konno, giáo sư tại Đại học Gakushuin chủ trì đã gửi báo cáo vào ngày 26 tháng 7 cho mức tối thiểu Các quận trên cả nước thành bốn cấp A đến D, và số tiền tăng là "3 Yen A, B và C xếp hạng và 2 yên D." Dựa trên báo cáo hướng dẫn hiện tại, mỗi hội đồng xem bóng đá trên kênh k+ địa phương sẽ xem xét các sửa đổi dựa trên tình hình kinh tế thực tế của khu vực và đến tháng 8, số tiền xem bóng đá trên kênh k+ theo khu vực trong năm nay sẽ được xác định trong tất cả các quận.

618_864
Ngoài ra, tỷ lệ phần trăm của các doanh nghiệp không thực hiện sửa đổi tiền xem bóng đá trên kênh k+ đã vượt quá 50% trong năm thứ tư liên tiếp và tỷ lệ tăng xem bóng đá trên kênh k+ khởi điểm tại các công ty lớn gần như bằng 0 kể từ năm 2003, kết luận rằng ước tính cho năm tài chính này sẽ bằng nhau.

Mặt khác, người lao động nói rằng nền kinh tế đang dần phục hồi và nói rằng giờ xem bóng đá trên kênh k+ hiện tại, trung bình có trọng số quốc gia là 665 yên, là quá thấp so với chi phí sinh hoạt và tiền lương thực tế, và lập luận rằng một ước tính rõ ràng nên được đưa ra để cải thiện mức tăng tối thiểu.

Họ đã có các cuộc thảo luận lâu dài, nhưng có một khoảng cách lớn trong ý kiến ​​về lao động và quản lý, và hai bên không thể đặt ước tính cho một thỏa thuận, do đó, ước tính tiểu ban được báo cáo cho hội đồng tiền xem bóng đá trên kênh k+ trung tâm cho rằng

Trong năm tài chính này, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã trả lời chủ yếu với các thành viên ủy ban sử dụng lao động đã đề xuất với hội đồng, cũng như "Ủy ban chuyên gia về mức xem bóng đá trên kênh k+" Hội nghị Liên lạc ", nơi tất cả các thành viên ủy ban sử dụng lao động từ các hội đồng xem bóng đá trên kênh k+ địa phương trên cả nước, thảo luận và báo cáo về phản hồi của các thành viên ủy ban sử dụng lao động tại tiểu ban hướng dẫn, tình trạng cân nhắc và kết quả.

2. Các cuộc thảo luận tại cuộc họp thứ hai của tiểu ban xem bóng đá trên kênh k+

Cuộc họp thứ hai của tiểu ban xem bóng đá trên kênh k+ của Bộ Y tế, Lao động và Chính sách phúc lợi của Hội đồng Lao động của Hội đồng Lao động (Chủ tịch: Konno Konno Konno Giáo sư, Giáo sư, Đại học Gakushuin) đã được tổ chức vào ngày 3. Tại cuộc họp này, lao động và quản lý đã bày tỏ quan điểm của họ về mức xem bóng đá trên kênh k+ (1) hiện tại theo ngành, (2) mức xem bóng đá trên kênh k+ dựa trên việc mở rộng các thỏa thuận lao động và (3) mức xem bóng đá trên kênh k+ theo khu vực.

Các nhà tuyển dụng lập luận rằng (1) sự cần thiết về mức xem bóng đá trên kênh k+ cụ thể của ngành riêng biệt được đặt ra và hoạt động cho tất cả các công nhân, và nhu cầu về mức xem bóng đá trên kênh k+ cụ thể của ngành sẽ không được công nhận và không có mức độ mở rộng nào và mức độ tối thiểu (2) Khu vực nên được duy trì bởi các hội đồng xem bóng đá trên kênh k+ địa phương của từng quận, với ba bên liên quan đến chính phủ và lao động được xác định dựa trên các đặc điểm và thực tế của khu vực, và hệ thống hiện tại, là "sự gia tăng trong sự khôn ngoan của các công ty công cộng và liên quan đến lao động."

Mặt khác, người lao động bày tỏ ý kiến ​​rằng (1) các chức năng hệ thống mức xem bóng đá trên kênh k+ vì có hai loại: khu vực cụ thể và cụ thể theo ngành, do đó mức xem bóng đá trên kênh k+ theo ngành công nghiệp, (2) Quản lý, nhưng mức độ quá thấp.

Tại cuộc họp thứ ba dự kiến ​​sẽ được tổ chức vào giữa tháng 9, cuộc thảo luận sẽ tập trung vào mức xem bóng đá trên kênh k+ của ngành công nghiệp.
Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản sẽ hợp tác với Ủy ban Quan hệ Lao động và Quản lý và Ủy ban Chuyên gia Đo lường Tỷ lệ xem bóng đá trên kênh k+, và sẽ cố gắng phản ánh ý kiến ​​từ cộng đồng doanh nghiệp thông qua các thành viên ủy ban sử dụng lao động của tiểu ban khi cần thiết.

[Trụ sở chính sách lao động Chính sách và kế hoạch lao động]
Bản quyền © Nippon Keidanren