Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản (Chủ tịch Okuda Saki) và Rengo (Chủ tịch Takagi Tsuyoshi) đã tổ chức một cuộc họp hội nghị thượng đỉnh tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 11. Từ Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản, 31 người tham dự, bao gồm Chủ tịch Okuda, Phó Chủ tịch Shibata Masaharu, Phó Chủ tịch Okamura Masaru, Phó Chủ tịch Nishimuro Yasuzo, Phó Chủ tịch Mọi người, bao gồm Chủ tịch Takagi, Quyền Chủ tịch và Phó Chủ tịch. Tại cuộc họp này, các ý kiến đã được trao đổi về xem bóng đá việt nam uae đề khác nhau xung quanh các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân.
603_754
Lời chào tiếp theo, Chủ tịch Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản Okuda đã đề cập rằng công việc khó khăn của xem bóng đá việt nam uae và quản lý để phục hồi sau sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng kết hợp với cải cách cấu trúc đã dẫn đến sự phục hồi ổn định trong nền kinh tế năm ngoái, nhưng chúng ta phải tăng giá.
Trong cuộc trao đổi ý kiến tiếp theo, Liên minh trước tiên tuyên bố rằng cách tiếp cận đàm phán quản lý lao động mùa xuân này là một "cảnh báo chống lại sự chênh lệch" và bày tỏ quan điểm rằng thách thức là (1) Hợp tác bán thời gian với xem bóng đá việt nam uae mục tiêu cải thiện đối xử bình đẳng và mức độ công việc (3) chúng tôi cũng sẽ làm việc để cải thiện và cải cách phong cách làm việc với một xã hội suy giảm dân số.
Đáp lại, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản nhấn mạnh rằng các cơ sở thị trường chéo tăng mức lương ở cấp độ ngang không còn có thể, và tuyên bố rằng lao động và quản lý cá nhân nên xác định mức lương của họ (1) Về triển vọng trung hạn đến dài hạn, (4) phản ánh kết quả ngắn hạn trong tiền thưởng và thanh toán một lần, và (5) tích cực thảo luận và thảo luận giữa lao động và quản lý về một loạt xem bóng đá việt nam uae đề trong công ty.
Ngoài ra, Liên minh kinh tế Nhật Bản bày tỏ ý kiến như "tăng lương vượt quá mức năng suất của công ty sẽ không chỉ gây ra cấu trúc chi phí cao, mà còn dẫn đến sự suy giảm khả năng cạnh tranh của các công ty và thậm chí sự tồn tại của các công ty sẽ bị đe dọa." "Những cải tiến trong phong cách làm việc phải được thảo luận nghiêm túc từ góc độ duy trì khả năng cạnh tranh quốc tế và cách cân bằng cân bằng giữa công việc (sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống) và" miễn trừ cổ áo trắng "là vô cùng quan trọng" và "nhận ra rằng áp lực tăng chi phí lao động do tăng chi phí phúc lợi theo luật định." Hơn nữa, các ý kiến như, "Liên minh nói rằng có xu hướng chuyển từ chủ quyền của nhân viên sang chủ quyền của cổ đông", nhưng nhiều nhà quản lý đang nghĩ đến việc phản ứng với các bên liên quan theo cách bình đẳng và thậm chí là "và nhận xét về xem bóng đá việt nam uae đề việc làm cho người trẻ tuổi và người già, cải cách hệ thống xã hội, và ba nguyên tắc.
Mặt khác, công đoàn bày tỏ ý kiến như "điều kiện làm việc được cải thiện và tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế là hai bánh xe, và chỉ khi biến dạng trong cấu trúc phân phối và tiền lương có thể dẫn đến một chu kỳ có khả năng Loại bỏ xem bóng đá việt nam uae cấu trúc kép và phân cực. " Nó cũng lập luận rằng tầm quan trọng của việc làm sáng tỏ những người lao động không điển hình, bao gồm cả nhân viên bán thời gian, cũng như cần phải sửa chữa sự phân cực của xem bóng đá việt nam uae phong cách làm việc, chẳng hạn như sự gia tăng của nhân viên bán thời gian và thời gian làm việc dài của nhân viên thường xuyên và cần phải cải thiện mối quan hệ giao dịch.