Nippon Keidanren đã tổ chức Diễn đàn quản lý và lao động Nhật Bản lần thứ 108 tại một khách sạn ở Tokyo trên cả hai và 13, và khám phá xem trực tiếp bóng đá xoilac vấn đề và biện pháp đối phó cho xem trực tiếp bóng đá xoilac cuộc đàm phán lao động và quản lý mùa xuân này (xem diễn đàn tổng thể và cái nhìn tổng thể của ngày đầu tiênxem bóng đá trựcBáo cáo).
Trong ngày thứ hai xem trực tiếp bóng đá xoilac Diễn đàn, trong bài giảng về Lãnh đạo Lãnh đạo Liên minh Công nghiệp, Yuji Kato xem trực tiếp bóng đá xoilac Liên minh ô tô, Miyazono Tetsuro, Chủ tịch Ủy ban Điều hành Trung ương xem trực tiếp bóng đá xoilac Liên minh Lao động chính và Chủ tịch xem trực tiếp bóng đá xoilac UI Production.
Đầu tiên, Chủ tịch Kato, Liên đoàn ô tô, đã phân tích tình hình công nghiệp, nói rằng mặc dù ngành công nghiệp ô tô nói chung là trong tình trạng tốt, tình hình vẫn còn trong tình trạng nghiêm trọng, với sự gia tăng của xem trực tiếp bóng đá xoilac nước ngoài nước, và tăng cường lực lượng toàn cầu. Trong bối cảnh này, ông tuyên bố rằng một trong những yếu tố đằng sau hiệu suất thành công là công việc chất lượng cao và bày tỏ quan điểm cơ bản rằng "để duy trì động lực và tinh thần của nhân viên, hiệu suất nên được phản ánh về tiền lương hàng tháng thay vì thanh toán một lần."
Công ty cũng tiết lộ quan điểm xem trực tiếp bóng đá xoilac mình rằng cần phải đảm bảo việc làm có thể sản xuất 10 triệu đơn vị tại Nhật Bản.
Ông cũng nói về sự cần thiết phải thiết lập xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống tiền lương cho phép xem trực tiếp bóng đá xoilac đường cong, nói, "không có ý thức về tính trễ và cách chúng ta có thể làm việc, chúng ta nên thoát khỏi tương lai, và mức lương nên được xác định theo cách cần thiết
Đối với nội dung xem trực tiếp bóng đá xoilac yêu cầu, sẽ không có yêu cầu thống nhất vì hoàn cảnh xem trực tiếp bóng đá xoilac mỗi công ty là khác nhau và lập trường là "cải thiện tiền lương", tương ứng với sự gia tăng cơ sở đáng kể, nên được quyết định độc lập bởi từng nhóm riêng lẻ và đã công bố chính sách "yêu cầu mỗi nhóm riêng lẻ sẽ tích lũy được một nhóm cơ sở hợp nhất.
Tiếp theo, Chủ tịch Miyazono, Ủy ban điều hành trung tâm của Liên minh Lao động Hợp tác, người đã lên sân khấu, giải thích rằng xem trực tiếp bóng đá xoilac ý tưởng cơ bản cho sáng kiến đàm phán này là "tạo ra xem trực tiếp bóng đá xoilac điều kiện làm việc hấp dẫn" và "tăng cường khả năng cạnh tranh của ngành công nghiệp và xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty" Trước những thay đổi trong xu hướng phong trào trên toàn bộ thế giới lao động, từ phòng thủ đến cải thiện cuộc sống, anh ta sẽ yêu cầu một hệ thống chính sách nhằm cải thiện xem trực tiếp bóng đá xoilac chính sách lao động để "duy trì và cải thiện thu nhập khả dụng".
xem trực tiếp bóng đá xoilac minh Lao động cốt lõi được sinh ra vào tháng 9 năm 2003 khi xem trực tiếp bóng đá xoilac minh thép và thép, xem trực tiếp bóng đá xoilac minh máy móc hạng nặng đóng tàu và xem trực tiếp bóng đá xoilac minh màu sắc được sáp nhập. 2006 được định vị là một năm cực kỳ quan trọng, nhu cầu đầu tiên về thống nhất.
Tình hình công nghiệp của xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty thuộc Liên minh Lao động doanh nghiệp đã rất mạnh, với xem trực tiếp bóng đá xoilac mức cao kỷ lục, và xem trực tiếp bóng đá xoilac vật liệu màu không có nước cũng mạnh do giá tăng. Việc đóng tàu vẫn còn trong một tình huống khó khăn do thời gian trễ trong xem trực tiếp bóng đá xoilac đơn đặt hàng và thời gian sản xuất, nhưng ông bày tỏ quan điểm của mình rằng hiệu suất đang được duy trì nhờ vào nỗ lực của nhân viên, và ủng hộ tầm quan trọng của đầu tư trả trước vào mọi người, nói rằng "Đầu tư vào mọi người là điều cần thiết để tạo ra xem trực tiếp bóng đá xoilac điều kiện làm việc hấp dẫn."
Liên quan đến yêu cầu, công ty sẽ làm việc để cải thiện tiền lương, bao gồm cả những người có gấu và cụ thể, nó sẽ yêu cầu một yêu cầu thống nhất để "tăng tiền lương hàng tháng là 3.000 yên mỗi người (2 năm, tháng 4 năm 2006)" và ba bộ phận hiện đang tiến hành xem trực tiếp bóng đá xoilac cuộc thảo luận có tính đến xem trực tiếp bóng đá xoilac chính sách.
Cuối cùng, Quyền Chủ tịch Ochiai của Liên minh UI Zensen nói rằng tình hình của xem trực tiếp bóng đá xoilac công đoàn sáu quốc gia, nhiều trong số đó là xem trực tiếp bóng đá xoilac doanh nghiệp vừa và nhỏ không có yêu cầu tăng giá (như một nhân viên không thể sử dụng được Tăng lương cho công nhân đại diện và (3) thỏa thuận tiền lương tối thiểu và chính sách này sẽ tuân theo khái niệm của công đoàn 100%.
xem trực tiếp bóng đá xoilac yêu cầu cụ thể bao gồm "Ngoài việc duy trì hệ thống lương (đường cong), trung bình mỗi người là +1% hoặc 2.500 yên" hoặc "trung bình mỗi người, bao gồm trung bình mỗi người, 3% hoặc 7.500 yên, bao gồm cả số tiền tương đương với mức tăng thường xuyên." Nó cũng đề cập đến việc điều trị nhân sự của nhân viên bán thời gian và đề xuất tiêu chuẩn "(1) mỗi giờ, tăng/khuyến mãi +1%, 8 yên hoặc (2) 3%, 25 yên."
Ngoài ra, như là sự gia tăng của xem trực tiếp bóng đá xoilac công đoàn thủ công không hình thành một liên minh trong tương lai, công ty đã chỉ ra sự cần thiết phải thiết lập một hệ thống tiền lương và hệ thống đàm phán chủ yếu dựa trên tiền lương chuyên nghiệp và có thể được điều chỉnh trên thị trường lao động.