Nippon Keidanren Times No.2810 (ngày 20 tháng 4 năm 2006)

Đàm phán về lao động và quản lý mùa xuân - Phản hồi khoảng 70% các xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao lớn

-95 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao trung bình 5.583 yên, 1,69%


Nippon Keidanren, vào ngày 19,Tally thứ ba về tình trạng phản hồi (trung bình có trọng số) cho các xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao lớn trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm 2006<Pdfđã được công bố.
Theo điều này, 209 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, khoảng 70%(72,6%) của các xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao được khảo sát (22 ngành, 288 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao lớn), người trả lời (bao gồm phê duyệt và kết luận), và trong số này, phản hồi trung bình của 95 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao với số lượng trung bình là 5.583 yen và tăng tỷ lệ 1,69%. Đây là tỷ lệ tích cực là 427 yên và 0,14 điểm so với hiệu suất của cùng một xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao năm ngoái (5.156 yên, 1,55%).

Tìm kiếm bằng cách sản xuất và không sản xuất, phản ứng trung bình của 81 nhà sản xuất là 5.694 yên, với tỷ lệ tăng 1,74%, so với hiệu suất của cùng một xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao (5.263 yên, 1,61%), số tiền là 431 yen và tỷ lệ cao hơn 0,13 điểm.
Mặt khác, phản hồi trung bình của 14 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao phi sản xuất là 5.356 yên, với tỷ lệ tăng 1,58%, là 381 yên ở mức và tỷ lệ dương là 0,12 điểm so với hiệu suất năm ngoái của cùng một xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao (4.975 yên, 1,46%).

Nhìn vào việc phân phối các câu trả lời và kết luận, phổ biến nhất là "5.000 đến 5.500 yên" (19 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, 20,0%), tiếp theo là "3.500 đến 4.000 yên" (18 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, 18,9%) và "6.000 đến 6.500 yên" (14 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, 14,7%).
Phân phối phổ biến nhất của tỷ lệ UP là "dưới 1,20%" (16 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, 16,8%), tiếp theo là "dưới 1,90 đến 2,00%" (12 xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, 12,6%) ", dưới 1,20 đến 1,30%" và "dưới 1,70 đến 1,80%"

[Trụ sở chính sách lao động Chính sách và kế hoạch lao động]
Bản quyền © Nippon Keidanren