362_430
Ngoài 21 thành viên xem bóng đá trực tuyến world cup các nhà quản lý bộ phận doanh nghiệp, những người sẽ là thành viên xem bóng đá trực tuyến world cup nhiệm kỳ đầu tiên, Cố vấn Umezu Yura, Giáo sư tại Trường Quản lý Đại học Waseda, Sekijima Yasuo, Chủ tịch xem bóng đá trực tuyến world cup Viện đào tạo Quản lý tổng hợp Hitachi, và giảng viên Theo lời chào từ cố vấn và người hướng dẫn, các thành viên đã tự giới thiệu và nói về sự nhiệt tình và khát vọng tham gia xem bóng đá trực tuyến world cup họ. Tại buổi họp mặt xã hội được tổ chức sau lễ khai mạc, Kusakari Takao, phó chủ tịch Liên đoàn kinh tế Nhật Bản, người giữ chức cố vấn trưởng, đã nói những lời khích lệ cho những người tham gia.
Trong lời chào xem bóng đá trực tuyến world cup mình, Cố vấn Umezu đã chỉ ra rằng do những thay đổi trong môi trường xung quanh các công ty, các nhà quản lý trong thế kỷ 21 đang ở trong một tình huống rất khó khăn và tuyên bố rằng điều quan trọng là sự tương tác giữa các thành viên, và các cuộc thảo luận và học hỏi với nhau. Ông cũng nói rằng lý do thành công trong kinh doanh hiện đại không phải là IQ (IQ), mà là EQ (trí tuệ tinh thần), và ông hy vọng họ sẽ có được khả năng di chuyển trái tim xem bóng đá trực tuyến world cup mọi người.
Cố vấn Sekijima, người đã chào đón địa chỉ sau giải thích rằng, vì việc học được gọi là học 3D, có ba chiều (kích thước): (1) có được kiến thức và kỹ năng, (2) phản ứng với những gì bạn đã học được bằng cách di chuyển tâm trí xem bóng đá trực tuyến world cup bạn, và (3) thử sử dụng nó, và chỉ thông qua những điều này. Ông nói rằng trong quá trình đào tạo, ông muốn họ đảm bảo rằng họ có thể trải nghiệm ba chiều này.
Giảng viên Sugita, người đã chào đón giảng viên thay mặt cho giảng viên, đã giới thiệu những lời xem bóng đá trực tuyến world cup cựu Tổng thống Hoa Kỳ Ford, "Nếu tôi có thể học tại trường đại học một lần nữa, tôi muốn tập trung vào việc viết và nói chuyện trước nhiều người. Mục đích xem bóng đá trực tuyến world cup giao tiếp là giao tiếp với người khác, nhưng ông nói rằng giao tiếp chỉ thành công khi chuyển trái tim xem bóng đá trực tuyến world cup mọi người.
Giới thiệu xem bóng đá trực tuyến world cup mỗi thành viên, mỗi thành viên bày tỏ kỳ vọng và nguyện vọng xem bóng đá trực tuyến world cup họ cho Diễn đàn xanh, chẳng hạn như "Tôi muốn mở rộng kiến thức và chân trời xem bóng đá trực tuyến world cup mình" và "Tôi muốn tương tác với các thành viên từ các ngành công nghiệp khác nhau và khám phá một người mà tôi chưa từng thấy trước đây."
Một địa chỉ tại buổi họp mặt xã hội được tổ chức sau lễ khai mạc, cố vấn trưởng Kusakaki chỉ ra rằng mặc dù nguồn nhân lực là nguồn lực lớn nhất cho Nhật Bản, thiếu nguồn lực, phát triển nguồn nhân lực là một vấn đề cấp bách, và theo nghĩa đó, nó đang đạt đến một bước ngoặt lớn. Khi thế giới bước vào kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu kể từ những năm 1990, Nhật Bản đã mất mục tiêu và đang lang thang, trích dẫn thực tế rằng sự thay đổi từ giáo dục bắt kịp truyền thống sang giáo dục ứng cử viên không thành công. Sau đó, ông tuyên bố rằng các từ khóa để phát triển nguồn nhân lực trong tương lai là "sự đa dạng xem bóng đá trực tuyến world cup nguồn nhân lực" và "độc lập", và mỗi cá nhân cần phải làm việc chăm chỉ để tự mình hướng tới mục tiêu xem bóng đá trực tuyến world cup mình và sẵn sàng không ở lại tình hình hiện tại, nhấn mạnh rằng việc trao đổi liên ngành giữa các công ty sẽ ngày càng trở nên quan trọng.
Ngoài ra, chúng tôi giới thiệu tinh thần bóng bầu dục cơ bản: "Một cho tất cả, tất cả cho một." Điều này có nghĩa là mỗi cá nhân được yêu cầu phải biết những gì họ có thể làm cho các nhóm và đồng nghiệp xem bóng đá trực tuyến world cup họ, nhưng điều tương tự cũng áp dụng cho các công ty, và ông khuyến khích họ suy nghĩ và làm việc chăm chỉ cho tất cả các bên liên quan, bao gồm công ty xem bóng đá trực tuyến world cup họ, cấp trên và cấp dưới xem bóng đá trực tuyến world cup họ, gia đình và cộng đồng, để giúp họ hưởng lợi.
Diễn đàn Green Nippon Keidanren đã được tổ chức để đáp lại tiếng nói xem bóng đá trực tuyến world cup các công ty thành viên muốn đào tạo nhân viên cốt lõi. Từ huấn luyện đến giao tiếp liên văn hóa, chúng tôi sẽ được mời làm giảng viên với các học viên và chuyên gia, những người tích cực đi đầu trong các lĩnh vực khác nhau, và nhằm mục đích phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp, những người có thể lãnh đạo các tổ chức và phòng ban. Nhiệm kỳ đầu tiên sẽ bắt đầu với lễ khai mạc vào ngày 5, và cho đến tháng 3 năm sau, 20 khóa học sẽ được tổ chức, bao gồm hai trại huấn luyện.