Trung tâm quan hệ nội bộ của Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản đã tổ chức Diễn đàn kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng nội bộ thứ 7 Diễn đàn Kansai 2006 (Diễn đàn Kansai) tại Thành phố Osaka vào ngày 14 tháng 7, được đồng tài trợ bởi các Hiệp hội điều hành khu vực Kansai khác nhau, bao gồm Hiệp hội Liên đoàn Kinh doanh Kansai.
Năm nay, theo chủ đề thống nhất hàng năm về "hướng tới các mối kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến cộng nội bộ kết nối các cá nhân tỏa sáng - thúc đẩy ý thức về sự thống nhất cần thiết trong thời đại đa dạng hóa", chúng tôi cố gắng tăng cường nội dung bằng cách hợp tác với Diễn đàn Kansai với "Hội nghị kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng nội bộ quốc gia" từ ngày 9 tháng 11. Diễn đàn Kansai cũng có những người tham dự từ khu vực Kansai, cũng như từ các khu vực Kanto, Tokai, Hokuriku, Chugoku và Kyushu, với khoảng 150 người tham gia, bao gồm cả những người liên quan.
Mục đích của chủ đề là "Để nhận ra sức mạnh của công ty và đóng góp cho xã hội, điều cần thiết là tạo ra một nền văn hóa nơi người ta có thể chia sẻ một giá trị duy nhất trong khi sử dụng tính cá nhân của nó. Các từ khóa là "sự đa dạng" và "cảm giác thống nhất". Diễn đàn Kansai đã xác nhận nhiệm vụ của kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng nội bộ này, và tiến hành nghiên cứu và thảo luận để cải thiện kỹ năng của các cán bộ kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng nội bộ.
Tiểu ban tập hợp bao gồm tám khóa học: "Khái niệm cơ bản", "Khả năng phỏng vấn", "Viết và khả năng biểu cảm", "Khả năng siêu lập kế hoạch", "Đo lường hiệu ứng", "Quản lý chỉnh sửa", "Tin tức nhóm" và "Chiến lược kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng nội bộ".
Trong số này, tiểu ban "Kỹ năng phỏng vấn" đã thảo luận về cách thể hiện sự sáng chói của các nhân viên xuất hiện thông qua các cuộc phỏng vấn và tạo ra một bài viết tạo ra cảm giác thống nhất trong công ty, kết hợp các bài giảng và nhập vai. Ngoài ra, để tạo ra một dự án sử dụng tính cá nhân tỏa sáng của nhân viên và tạo ra cảm giác đoàn kết, điều kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến trọng là tạo ra các bài viết hấp dẫn đối với độc giả của nhân viên và khiến họ muốn đọc, và với sự công nhận rằng việc cải thiện các thông tin về các thông tin và tham gia
1256_1453