Vào ngày 4, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức Tiểu ban đánh giá chính sách việc xem bóng đá lưu (Chủ tịch Hashimoto Hiroki), một tổ chức cấp dưới của Ủy ban việc xem bóng đá lưu, tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, và phát hành Kinh tế giấy trắng. Tổng quan như sau:
Chủ đề của Sách trắng kinh tế lao động năm nay là "đa dạng hóa việc xem bóng đá lưu và cuộc sống của người lao động". Nền kinh tế Nhật Bản đã trong quá trình phục hồi kinh tế dài hạn kể từ năm 2002. Lần này, chúng tôi đã biên soạn một tờ giấy trắng với mục đích xem bóng đá lưu thế nào để xem bóng đá lưu cho điều này bền vững và ổn định. Điều quan trọng là phải dẫn dắt khu vực doanh nghiệp cải thiện cuộc sống của người lao động và nhằm mục đích phát triển kinh tế bền vững dựa trên sự ổn định xã hội, nhưng hiện tại, sự phục hồi trong lĩnh vực doanh nghiệp không thể cải thiện hiệu quả cuộc sống của người lao động. Điều này là do quan hệ lao động đã tiến triển trong thời đại khi phân phối chung cho lực lượng lao động, và nó đã trở thành một hình ảnh khác với trước. Hơn nữa, nó cũng đề cập rằng các mối quan hệ lao động cá nhân và đa dạng dẫn đến sự khác biệt về tiền lương và thu nhập, và chắc chắn vấn đề bất bình đẳng trở nên không thể tránh khỏi.
Mặc dù tình hình việc xem bóng đá lưu ở Nhật Bản vẫn còn nghiêm trọng, những cải tiến đang trở nên phổ biến hơn. Tỷ lệ thất nghiệp đang theo xu hướng giảm, tiền lương đang tăng chậm và mức tiêu thụ cá nhân thường cho thấy một chuyển động mạnh mẽ và các cải tiến vĩ mô đang được cải thiện. Tuy nhiên, trong giai đoạn cải thiện này, cách kết quả phục hồi kinh tế được phân phối đồng đều cho người lao động đang dần thay đổi. Hơn nữa, các hệ thống tiền lương đã thấy một phong trào cá nhân hóa quan hệ lao động, với sự lây lan của các phương pháp tiếp cận hiệu suất và hiệu suất.
Bối cảnh đối với cá nhân và đa dạng hóa các hình thức việc xem bóng đá lưu là cạnh tranh thị trường nghiêm trọng do toàn cầu hóa và cấu trúc công nghiệp tinh vi, và các yếu tố như chiến lược quản lý của các công ty có hệ thống cung cấp linh hoạt cho sản xuất và dịch vụ, thay đổi cấu trúc cung cấp lao động do lão hóa và thay đổi nhận thức của công nhân. Trong tương lai, các hạn chế đối với việc cung cấp lao động không thể tránh được, và sẽ rất cần thiết để đáp ứng nhu cầu của người già và phụ nữ để cải thiện tỷ lệ việc xem bóng đá lưu. Khi các công ty và chính phủ xem bóng đá lưu việc để cải thiện môi trường xem bóng đá lưu việc, đa dạng hóa các hình thức việc xem bóng đá lưu như một phương tiện linh hoạt để đảm bảo lực lượng lao động dự kiến sẽ tiến triển hơn nữa.
Khi quan hệ lao động trở thành cá nhân và sự khác biệt trong phân phối xảy ra, khoảng cách đang phát triển ở những người đàn ông trung niên và thanh niên. Có hai điều mà mỗi cá nhân nên chấp nhận khi nói đến sự bất bình đẳng mở rộng: một điều mà xã hội phải xem xét. Hiện tại, không có xu hướng rõ ràng về bất bình đẳng thu nhập khi nhìn vào các hộ gia đình, nhưng nó sẽ trở thành một vấn đề quan trọng sẽ yêu cầu các phản ứng chính sách trong tương lai. Điều quan trọng là phát triển một môi trường nơi những người trẻ tuổi có thể tràn đầy hy vọng và mạnh dạn thách thức về tương lai, chẳng hạn như đảm bảo điều trị cân bằng giữa các hình thức xem bóng đá lưu việc khác nhau và tăng cường cơ hội phát triển nghề nghiệp. Cần sử dụng tính cá nhân đa dạng của mọi người như là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội.