Ủy ban Luật và Quy định xem bóng đá trực tuyến k+ của Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản (Chủ tịch Fujita Hiromichi) và Tổ chức cấp dưới của nó, tiểu ban quy hoạch luật xem bóng đá trực tuyến k+ (Chủ tịch Kojima Hiromichi), đã tổ chức một cuộc họp chung tại Tokyo vào ngày 29 tháng 9. Tại cuộc họp, Moriyama Hiroshi, Tổng giám đốc Bộ Y tế, xem bóng đá trực tuyến k+ và Phúc lợi (phụ trách các tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến k+), đã phỏng vấn tình trạng các cuộc thảo luận về luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ và luật giờ làm việc.
Giám đốc Moriyama đã giải thích cách các cuộc thảo luận bị đình chỉ là xem bóng đá trực tuyến k+ và quản lý phản đối mạnh mẽ dự thảo do Bộ Y tế, xem bóng đá trực tuyến k+ và Phúc lợi vào tháng 6, và vào tháng 9, ông đã trình bày một dự thảo mới đã làm giảm đáng kể các vấn đề. Về các cân nhắc trong tương lai về luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ và luật giờ làm việc, ông nhấn mạnh rằng "cần phải thiết lập luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ và luật giờ làm việc để tạo ra một môi trường làm việc có thể nhận ra nhiều phong cách làm việc để đáp ứng với đa dạng hóa phong cách làm việc, làm tăng tranh chấp xem bóng đá trực tuyến k+ và các vấn đề thời gian làm việc dài."
Liên quan đến luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+, ông giải thích: "Là một bản chất của luật pháp, đó là một đạo luật thúc đẩy xem bóng đá trực tuyến k+ và quản lý tự nguyện quyết định nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ theo thảo luận đầy đủ và không yêu cầu giám sát và hướng dẫn từ Văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến k+." Bài viết này giải thích những thay đổi trong điều kiện làm việc dựa trên các quy tắc công việc khi việc thành lập hoặc thay đổi hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+, làm rõ các quy tắc biệt phái, chuyển nhượng, kỷ luật, v.v.
Mặt khác, liên quan đến luật giờ làm việc, người ta đã chỉ ra rằng "khi cấu trúc công nghiệp thay đổi, các hình thức việc làm đang trở nên đa dạng hơn và thời gian làm việc dài vẫn còn cao, vì vậy cần phải thực hiện Đạo luật tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến k+ để nhận ra phong cách làm việc cân bằng." Vì các biện pháp ngăn chặn giờ làm việc dài, chúng tôi đã thảo luận về các vấn đề như tăng tỷ lệ tiền lương cao cấp khi làm thêm giờ được phép làm việc nhiều hơn một số giờ nhất định, thiết lập hệ thống miễn trừ cổ áo trắng, xem xét hệ thống làm việc tùy ý để lập kế hoạch cho công việc và cho phép sử dụng nghỉ phép hàng năm.
Bộ Y tế, xem bóng đá trực tuyến k+ và Phúc lợi dự định tổ chức các cuộc thảo luận về luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ và luật giờ làm việc tại Hội đồng Chính sách xem bóng đá trực tuyến k+, và một khi ý kiến của xem bóng đá trực tuyến k+ và quản lý được củng cố, đề xuất sẽ được biên soạn vào cuối năm 2006, và nộp dự luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+.
Tại cuộc họp vào ngày này, Ban thư ký đã giải thích tình trạng của các cuộc thảo luận của tiểu ban điều kiện làm việc liên quan đến luật hợp đồng xem bóng đá trực tuyến k+ và luật giờ làm việc. Liên đoàn kinh tế Nhật Bản sẽ tiếp tục xem xét điều này tại Tiểu ban Lập kế hoạch Luật xem bóng đá trực tuyến k+ và sẽ yêu cầu hệ thống miễn trừ cổ áo trắng, đã ủng hộ một thời gian, và hệ thống giải quyết tài chính cho việc sa thải sớm và dự luật. Ngoài ra, các báo cáo đã được thực hiện liên quan đến các vấn đề tích hợp giữa bảo hiểm Seafarer và bảo hiểm bồi thường cho công nhân, điều khoản bắt buộc kiểm tra sức khỏe cụ thể và hướng dẫn sức khỏe, và mối quan hệ giữa kiểm tra sức khỏe bắt buộc theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.