Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản (Chủ tịch Mitarai Fujio) đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của "Tiểu ban mới thành lập về xem bóng đá việt nam uae vấn đề về sự chấp nhận nhân sự nước ngoài" (Chủ tịch Shimaue Kiyomitsu), thuộc Ủy ban xem bóng đá việt nam uae vấn đề công nghiệp. Vào ngày này, khách từ thành viên của Hạ viện Kimura Yoshio và Chủ tịch Ủy ban Đặc biệt LDP của xem bóng đá việt nam uae công nhân nước ngoài, đã giải thích tình trạng của xem bóng đá việt nam uae nỗ lực của đảng cầm quyền để chấp nhận tài năng nước ngoài và xem bóng đá việt nam uae thách thức trong tương lai, và cũng thảo luận về xem bóng đá việt nam uae chính sách trong tương lai của tiểu ban.
Liên minh kinh tế Nhật Bản, tháng 4 năm 2004"xem bóng đá việt nam uae khuyến nghị về vấn đề chấp nhận người nước ngoài"| đã được biên soạn, và từ quan điểm tăng "sáng tạo giá trị gia tăng" của từng công dân bằng cách sử dụng bí quyết đa dạng mà người nước ngoài sở hữu, họ đã đề xuất sự cần thiết phải mở rộng tình trạng cư trú của nhân viên nước ngoài trong xem bóng đá việt nam uae lĩnh vực chuyên ngành và kỹ thuật, cải thiện xem bóng đá việt nam uae hệ thống đào tạo và đào tạo kỹ thuật cho người nước ngoài, và cải thiện việc quản lý việc làm và quản lý nước ngoài. Tiểu ban sẽ theo dõi xem bóng đá việt nam uae khuyến nghị và đưa ra xem bóng đá việt nam uae đề xuất lại về xem bóng đá việt nam uae vấn đề cần được giải quyết cụ thể, có tính đến xem bóng đá việt nam uae vấn đề mới đã xuất hiện thông qua xem bóng đá việt nam uae cuộc đàm phán thỏa thuận hợp tác kinh tế (EPA) với xem bóng đá việt nam uae quốc gia ASEAN, v.v.
Vào ngày 18 tháng 7, LDP đã biên soạn một báo cáo tạm thời, "Chính sách về người lao động nước ngoài." Khi biên soạn xem bóng đá việt nam uae đề xuất, chúng tôi đảm bảo kết hợp xem bóng đá việt nam uae khuyến nghị của Liên minh kinh tế Nhật Bản đến mức tối đa có thể. Xem xét rằng xem bóng đá việt nam uae doanh nghiệp vừa và nhỏ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động do sự không phù hợp trong cung và cầu lao động, và ở nhiều nước phát triển, chính phủ mở cửa cho người nước ngoài trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng và điều dưỡng, Nhật Bản cũng đang xem xét tích cực chấp nhận nhân viên nước ngoài. Tất nhiên, thúc đẩy việc làm cho người già và phụ nữ và xem bóng đá việt nam uae biện pháp để chống lại NEETS và người lao động bán thời gian là rất quan trọng, nhưng điều đó một mình sẽ không giải quyết được vấn đề.
Vấn đề tài năng nước ngoài thường liên quan đến xem bóng đá việt nam uae bộ truyền phát giá rẻ và xem bóng đá việt nam uae vấn đề nhân quyền, nhưng bản chất thực sự của việc này là chấp nhận tài năng nước ngoài là thành viên của cộng đồng địa phương, làm việc với niềm vui và họ trở về nhà với niềm vui.
Điểm chính của báo cáo tạm thời bao gồm hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế, mở rộng thực tập kỹ thuật (tái quốc tế), giáo dục bằng ngôn ngữ bản địa, vấn đề lương hưu, v.v. xem bóng đá việt nam uae quỹ công cộng, bao gồm ODA, nên được đầu tư vào giáo dục ngôn ngữ.
Báo cáo tạm thời cũng nói rằng họ sẽ xem xét phát triển tình trạng cư trú và thiết lập một hệ thống chấp nhận mới, phân biệt nó với việc chấp nhận những người lao động đơn giản. Nói cách khác, chúng ta phải nhớ rằng chúng ta sẽ linh hoạt hơn xem bóng đá việt nam uae tài năng nước ngoài trong xem bóng đá việt nam uae lĩnh vực xảy ra tình trạng thiếu lao động. Theo hệ thống thực tập kỹ thuật và đào tạo nước ngoài hiện tại, tổng cộng ba năm cư trú, bao gồm một năm đào tạo và hai năm thực tập kỹ thuật, được cho phép. Thêm vào đó, việc tái quốc tế (năm thứ 2) nên được thể chế hóa để cho phép tối đa năm năm cư trú. Chúng tôi cũng muốn mở rộng phạm vi việc làm thông qua tình trạng cư trú "kỹ năng".
Vì chúng tôi chấp nhận tài năng nước ngoài, quản lý cư trú kỹ lưỡng là cần thiết. Báo cáo tạm thời đề cập đến việc xem xét Đạo luật đăng ký người nước ngoài và xem bóng đá việt nam uae báo cáo bắt buộc về tình trạng việc làm của người nước ngoài. Tôi muốn ngành công nghiệp làm rõ loại hợp tác mà chúng tôi có thể cung cấp liên quan đến vấn đề này. Việc chấp nhận nhân viên nước ngoài phải được thực hiện thông qua hợp tác liên bộ, và cần phải xem xét cấu trúc tổ chức.