Nippon xem bóng đá trực tuyến world cup의 첫 번째 용어는 3 월 15 일에 회사에서 핵심 인적 자원을 배양하기 위해 개최되었습니다. 23 명의 참여 회원은 작년 7 월에 코스가 시작된 이래로 회원들 사이의 상호 인식에서 개발 한 100 일 계획을 포함하여 20 개의 코스를 시작했으며 코스가 완료 될 예정입니다.
행사가 시작될 때, 주요 고문으로 일하는 일본 비즈니스 연맹 (xem bóng đá trực tuyến world cup Yusen) 의장 (xem bóng đá trực tuyến world cup Yusen 회장)의 부사장 인 Kusakari Takao는 자신의 상사의 사고 방식에 대해 이야기하고 자신의 경험에 따라 부하 직원을 훈련시켰다.
이 기사에서 Kusakari는 "섹션 족장"을 언급했습니다. 그는 섹션 책임자가 회사의 원동력이며 내부 커뮤니케이션의 "카나 메"라고 강조했다.
관리자이자 교육자로서, 그는 또한 가르침을 종속적으로 관리자가해야 할 일에 대한 올바른 길과 정의를 인용하고, 개성을 개발하는 동안 팀 플레이의 중요성을 습득하기 위해 열정과 사명을 사용하고, 관리자로서의 본질의 본질을 암시하고, 그에 대한 책임은 그에게 책임을지게하고, 책임을지는 것은 그에게 책임을 져야합니다. " 그는 또한 자신의 부서의 입장을 섹션 책임자로보아야한다고 조언했다. 이는 회사에서 젊음의 삶이기 때문에 많은 시간이 되었기 때문에 시간을 낭비하지 않기 때문에 회사의 젊음이기 때문에 풍부한 지식과 경험이다.
수석 고문의 강의에 따라 Waseda University 경영 전문가 대학원의 교수 인 Umezu Yura와 3D 학습 어소시에이션의 Sekijima Yasuo 교수는 첫 번째 임기의 모든 과정을 되돌아보고이를 인사했습니다.
두 어드바이저는 장기 토론과 실제 교육에 중점을 둔 훈련조차도 6 개월 후에 덜 효과적이라고 지적합니다. 그는 자신의 일을 할뿐만 아니라 사회, 경제, 정치 등에 대해 광범위하게 배우고, 풍부한 취미를 가지고 자신의 가치를 높이며 사회에 기여하기 위해 노력해야한다고 강조했다.
다음으로, 졸업 학교의 최고 고문은 학생들에게 완료 증명서를 발표했습니다.
코스를 마친 후, 학생들은 "필요한 관행으로 이어지는 기술을 배울 수 있었으며" "내 행동을 되돌아 볼 수있는 기회를 얻었고 내 강점과 약점에 대해 배울 수있었습니다"라고 말했습니다.
또한, 가르친 고문과 강사들도 개인의 조언 및 커뮤니케이션을 포함한 자세한 지침에 감사했습니다.
졸업식을 마친 후 1 차 학생들은 자신의 100 일 계획을 시작하고 100 일째에는 성취 상태에 대해보고 할 회의를 개최합니다.
일본 xem bóng đá trực tuyến world cup의 두 번째 기간은 5 월 22 일에 시작됩니다. 두 번째 용어 로이 프로그램은 마케팅이 될 것이며 Sekijima 씨를 고문, Okubo Yukio 및 Recruit Works Institute의 이사로 환영합니다. 자세한 내용은 일본 Keidanren Business Services 본부 교육 사무소 (전화 : 03-5204-1926)에 문의하십시오.