Nippon Keidanren Times No.2864 (ngày 21 tháng 6 năm 2007)

Hợp tác với xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề hồ sơ lương hưu

-Chairman Mitarai yêu cầu xem bóng đá trực tiếp trên k công ty thành viên


Vào ngày 15, Chủ tịch Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản Mitarai Fujio đã gửi thư yêu cầu cho xem bóng đá trực tiếp trên k công ty thành viên để trả lời kịp thời xem bóng đá trực tiếp trên k câu hỏi từ nhân viên về hồ sơ lương hưu, chẳng hạn như cung cấp thông tin liên quan.

Về nguyên tắc, hồ sơ về bảo hiểm lương hưu của nhân viên và lương hưu quốc gia được quản lý thống nhất bởi "số lương hưu cơ bản" được giữ từng người một bởi mỗi công dân trên 20 tuổi. Vì lý do này, ngay trước khi giới thiệu, số biểu tượng này đạt khoảng 300 triệu, vượt quá đáng kể số người được chỉ định số lương hưu cơ bản. Khoảng 200 triệu trường hợp còn lại là bắt buộc và công việc đã tiếp tục, nhưng khoảng 50 triệu trường hợp chưa được sáp nhập ngày hôm nay.

Chính phủ đã công bố xem bóng đá trực tiếp trên k biện pháp như hoàn thành công việc phù hợp với tên hồ sơ chưa được hội nhập này trong vòng một năm và thành lập một "ủy ban của bên thứ ba" trong Bộ Nội vụ và Truyền thông để xác định hồ sơ lương hưu được đặt trong Bộ Nội vụ và Truyền thông.

Đáp lại xem bóng đá trực tiếp trên k động thái này, Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản đã đồng ý tại cuộc họp của Chủ tịch và Phó Chủ tịch tổ chức vào ngày 11 rằng vấn đề hồ sơ lương hưu nên được giải quyết nhanh chóng bởi xem bóng đá trực tiếp trên k khu vực công và tư nhân và yêu cầu xem bóng đá trực tiếp trên k thành viên hợp tác trong bốn cách sau đây hỗ trợ khu vực tư nhân.

Đầu tiên, nếu một nhân viên trước đây hoặc hiện tại nhận được xem bóng đá trực tiếp trên k câu hỏi về việc không có hồ sơ đăng ký lương hưu của họ, họ yêu cầu họ trả lời trung thực và kịp thời, và nếu cần thiết, thiết lập một bàn điều tra.

Hai yêu cầu rằng, khi yêu cầu từ "Ủy ban bên thứ ba", họ sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên k tài liệu có sẵn còn lại trong công ty và đưa ra lời giải thích.

Người thứ ba là giáo dục và thông báo cho nhân viên về hệ thống bảo hiểm lương hưu của nhân viên nói chung. Cụ thể, khi một nhân viên rời khỏi công ty, có thể cần phải chuyển sang lương hưu quốc gia và nếu xem bóng đá trực tiếp trên k thủ tục không được thực hiện kịp thời, có thể không thể tham gia, vì vậy xem bóng đá trực tiếp trên k công ty cũng kêu gọi họ cung cấp thông tin.

xem bóng đá trực tiếp trên k doanh nghiệp thứ tư, vừa và vừa liên quan đến xem bóng đá trực tiếp trên k công ty con và chi nhánh có thể không có đủ kiến ​​thức, và nếu có yêu cầu hợp tác trong việc điều tra xem bóng đá trực tiếp trên k tài liệu và cung cấp thông tin về hệ thống bảo hiểm lương hưu của nhân viên, họ muốn họ cung cấp hỗ trợ tối đa.

Chủ tịch Mitarai cũng đã thông báo rằng ông sẽ xem xét điều này nếu cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu công văn nhân viên tư nhân hiểu biết về xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề thực tế như khớp tên, và sẽ làm việc để làm cho nó cụ thể trong tương lai.

[Cán bộ an sinh xã hội, trụ sở kinh tế thứ ba]
Bản quyền © Nippon Keidanren