Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức một cuộc họp thảo luận với Liên đoàn Liên minh Lao động Nhật Bản (Giám đốc điều hành Takagi Tsuyoshi) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 9. Tổng cộng có 35 người từ Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản đã tham gia, bao gồm Chủ tịch Mitarai Fujio, Chủ tịch Nishimuro Yasuzo, Phó Chủ tịch, và Phó Chủ tịch Hội đồng, và từ Liên minh, Chủ tịch Takagi, Phó Tổng thống và Tổng thư ký. Tại cuộc họp này, các ý kiến đã được trao đổi về các chủ đề xem bóng đá trực tiếp trên k (1) việc làm xem bóng đá trực tiếp trên k những người trẻ tuổi, công việc bán thời gian, v.v., (2) Cân bằng cuộc sống công việc, các biện pháp chống lại tỷ lệ sinh giảm và (3) cải cách thuế và an sinh xã hội tích hợp.
Khi bắt đầu cuộc họp, Chủ tịch Mitarai bày tỏ quan điểm xem bóng đá trực tiếp trên k mình rằng cần phải duy trì quan hệ quản lý lao động hợp lý, và cũng đề cập đến tình trạng hiện tại xem bóng đá trực tiếp trên k sáng kiến, nói rằng: "Chúng tôi đang kêu gọi các công ty thành viên tích cực hợp tác với các biện pháp việc làm, chẳng hạn như hệ thống thẻ việc làm."
Chủ tịch quốc gia Takagi, người đã chào đón những điều sau đây, nói rằng tính năng lớn nhất xem bóng đá trực tiếp trên k chính sách chiến dịch được xác nhận tại hội nghị thường xuyên là "khả năng không thường xuyên làm việc là trụ cột chính" và đề cập đến việc ra mắt "trung tâm lao động không thường xuyên" và kêu gọi hợp tác điều trị.
Sau lời chào từ cả hai Chủ tịch, trước tiên chúng tôi đã trao đổi ý kiến về việc làm cho những người trẻ tuổi, nhân viên bán thời gian, v.v.
xem bóng đá trực tiếp trên k minh đã đưa ra ý kiến kêu gọi cải thiện việc làm và điều trị, chẳng hạn như (1) thúc đẩy điều trị cân bằng dựa trên Đạo luật Lao động bán thời gian sửa đổi (2) Xóa bỏ việc điều phối bất hợp pháp và hợp đồng với mức độ TRONG.
Mặt khác, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã yêu cầu Liên minh hiểu và hợp tác với nhau, với sự thừa nhận rằng (1) hợp tác từ xem bóng đá trực tiếp trên k thành viên công đoàn là điều cần thiết để làm cho hệ thống thẻ việc làm có hiệu quả (2) quản lý lao động. Họ đã yêu cầu công đoàn hiểu và hợp tác.
1195_1320
Ngược lại, Nhật Bản Keidanren hy vọng sẽ (1) thay đổi phong cách làm việc và nhận ra một chu kỳ đạo đức trong đó các công ty sẽ dẫn đến tăng trưởng về hiệu quả kinh doanh và thu nhập (2) sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống khác nhau tùy thuộc vào giai đoạn cá nhân và cuộc sống. Ông cũng tuyên bố rằng điều quan trọng là cải thiện cả sự hài lòng và năng suất xem bóng đá trực tiếp trên k nhân viên để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và đưa ra những nỗ lực để cải thiện năng suất và hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và nuôi dạy trẻ em.
Về thuế và an sinh xã hội, công đoàn đã bày tỏ ý kiến như (1) tăng cường chức năng phân phối lại thu nhập, chẳng hạn như xem xét cấu trúc thuế suất thu nhập và (2) cần phải thực hiện triệt để nguyên tắc ưu tiên chính quyền địa phương và đạt được sự phân cấp với sự tham gia xem bóng đá trực tiếp trên k cư dân địa phương.
Mặt khác, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản tin rằng (1) hệ thống an sinh xã hội là nền tảng xem bóng đá trực tiếp trên k cuộc sống xem bóng đá trực tiếp trên k người dân và họ muốn đóng một phần trong phúc lợi xem bóng đá trực tiếp trên k dân số già thông qua việc thúc đẩy các bộ phận bảo vệ Giảm. Anh ta đang kêu gọi giảm thuế doanh nghiệp từ góc độ tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế, nhưng anh ta bày tỏ quan điểm xem bóng đá trực tiếp trên k mình như: Đầu tiên, cần phải đặt ra một con đường để thảo luận về thuế tiêu dùng trong cải cách thuế cơ bản (3) cần phải mở rộng hệ thống thuế để điều chỉnh các khu vực.
Trong cuộc họp cuối cùng, trong lời chào nói chung xem bóng đá trực tiếp trên k mình, Chủ tịch Mitarai đã nhấn mạnh hai điểm: "Ngay cả khi các phương pháp và phương pháp khác nhau (giữa lao động và quản lý), xã hội nhằm mục đích giống nhau" và "các vấn đề lao động có chủ đề và chủ đề khác nhau tùy thuộc vào tình hình kinh tế và quy mô xem bóng đá trực tiếp trên k công ty, và chi tiết đáp ứng là cần thiết.