351_564
Giáo sư Kojima đã đưa ra một báo cáo có tựa đề "Tình trạng hiện tại và những thách thức của luật lao động - Một cái nhìn về xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống công chức." Đầu tiên ông rất thúc giục rằng "không thể bỏ qua thực tế và cố gắng di chuyển mọi thứ bằng cách sử dụng quyền lực của pháp luật. Để làm cho xem trực tiếp bóng đá xoilac thị trường lao động thực tế, các công ty cần phải rõ ràng về những gì họ có thể và không thể làm." Sau đó, ông báo cáo về các vấn đề như luật lao động bán thời gian sửa đổi và Đạo luật Công tác công nhân, cũng như những cải tiến trong điều trị việc làm không thường xuyên. Ông cũng đặt câu hỏi về sự cần thiết phải xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nhân sự cho các công chức đã bị loại khỏi việc áp dụng nhiều luật pháp và quy định liên quan đến lao động, và những người không nhất thiết phải nhận thức đầy đủ về tình hình thực tế, soạn thảo các luật đó và đề cập đến sự cần thiết phải cải tổ hệ thống nhân sự cho công chức.
Giáo sư Abe sau đó đã thực hiện một báo cáo có tựa đề "xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nhân sự trong các công ty Nhật Bản và hậu quả của họ." Đã khoảng 10 năm kể từ khi nhiều công ty Nhật Bản bắt đầu giới thiệu các hệ thống nhân sự dựa trên hiệu suất. Vào cuối năm ngoái, Viện đã thực hiện một cuộc khảo sát của các thành viên công ty của Hiệp hội ăn tối kinh tế Nhật Bản liên quan đến tình hình thực tế mà nó được đưa ra, lý do xem trực tiếp bóng đá xoilac và các chi tiết cụ thể của xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống tiền lương. Dựa trên những kết quả này, Abe giải thích về việc xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nhân sự cho các công ty Nhật Bản. Hơn nữa, phân tích này không cho thấy bất kỳ ảnh hưởng rõ ràng nào đến mối quan hệ giữa xem trực tiếp bóng đá xoilac hệ thống nhân sự dựa trên hiệu suất và cải thiện hiệu suất của công ty, nhưng lý do cho điều này là: (1) Công ty không nhất thiết đưa ra các biện pháp dựa trên hiệu suất để cải thiện hiệu suất, (2) thực tế là không phải là mức lương dựa trên kết quả.
Cuối cùng, Suzuki đã bình luận về cả hai báo cáo. Suzuki nói rằng cuộc tranh luận công khai hiện nay về xem trực tiếp bóng đá xoilac thị trường lao động đã bị chi phối bởi nhiều ý kiến rất lý tưởng và những ý kiến dường như bị ảnh hưởng bởi bầu không khí, và trong tình huống này, trước tiên ông chỉ ra rằng cả báo cáo ngày nay là một phân tích thực tế và bình tĩnh. Sau đó, ông chỉ ra rằng liên quan đến báo cáo của Giáo sư Kojima, ông nên xem xét một ý tưởng tương tự rằng việc miễn trừ các luật liên quan đến lao động đối với công chức nên được phép cho công nhân trong các công ty tư nhân trong một số điều kiện nhất định. Liên quan đến báo cáo của Giáo sư Abe, ông nhận xét rằng ngay cả khi nó được gọi là cách tiếp cận dựa trên hiệu suất, thực tế là nó kết hợp các yếu tố chuyên nghiệp hoặc thâm niên, và cần có một hệ thống đưa ra động lực của nhân viên để làm việc ngoài tiền lương.