Trung tâm quan hệ công chúng nội bộ của Nippon Keidanren đã tổ chức Diễn đàn quan hệ công chúng nội bộ thứ 9 Diễn đàn Kansai 2008 (Diễn đàn Kansai) tại Thành phố Osaka vào ngày 11 tháng 7, được đồng tài trợ bởi xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt hiệp hội điều hành khu vực Kansai khác nhau. Ngoài xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nhân viên quan hệ công chúng nội bộ từ khu vực Kansai, những người tham gia cũng từ Trung Quốc, Kyushu, Hokuriku, Tokai và Kanto, với 166 người tham gia, bao gồm cả những người liên quan.
Sau khi lời chào mở đầu được thực hiện bởi Nakai Masao, giám đốc và phó giám đốc của Hiệp hội điều hành Kansai, lãnh đạo Ủy ban điều hành diễn đàn Matsueda Takeo (Giám đốc của Bộ phận Quan hệ công chúng, Nhóm quan hệ công chúng Ban đầu, Matsueda đã đề cập rằng sau nhiều cuộc thảo luận tại ủy ban điều hành, ông đã đồng ý rằng đổi mới là một chủ đề quan trọng đối với xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt công ty như ông đã làm năm ngoái, và kết luận rằng xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nhân viên quan hệ công chúng nội bộ cần khám phá thêm những gì nên được thực hiện để tạo ra sự đổi mới của diễn đàn "
Trong báo cáo chính, Matsueda đã chỉ ra tầm quan trọng của sự đổi mới và ủng hộ rằng để xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt công ty duy trì lợi thế cạnh tranh lâu dài, họ phải tiếp tục đổi mới và tạo ra giá trị mới. Sau đó, ông nói: "Chúng tôi không làm bất cứ điều gì đặc biệt về những gì chúng ta nên làm với tư cách là một người phụ trách, mà thay vào đó đi vào lĩnh vực này để hiểu suy nghĩ của nhân viên, hiểu xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt mối quan hệ và thách thức cạnh tranh mà công ty phải đối mặt, đánh giá giá trị của thông tin và cải thiện kế hoạch, báo cáo và viết kỹ năng của chúng tôi và trở thành một người" thực sự ", khuyến khích mọi người nhận thức về người này. Ông cũng nhấn mạnh rằng "những người có thể lên tiếng những gì họ nghĩ là đúng mà không rơi vào sự tự bảo quản và những người được quản lý hàng đầu rất tin cậy" là những người "thực sự". Hội nghị kết luận rằng cần có nhân sự có thể hiểu những thách thức trong xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt công ty, đi sâu hơn vào, khám phá bản chất của vấn đề và đưa họ theo hướng của tất cả xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nhân viên nghĩ về nó.
Sau khi báo cáo chính của Matsueda, tiểu ban được chia thành xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt phần để tiến hành nghiên cứu và thảo luận. Bộ tiểu ban là chín khóa học: "Khái niệm cơ bản", "Kỹ năng phỏng vấn", "Kỹ năng viết và biểu cảm", "Bố cục tạp chí", "Kỹ năng lập kế hoạch bổ sung", "Quan hệ công chúng nội bộ toàn cầu", "Chiến lược quan hệ công chúng"
Ví dụ, tiểu ban "cơ bản" đã học được loạt xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt quy trình chỉnh sửa, bao gồm mục đích xuất bản, chính sách biên tập, quản lý lịch trình, phương pháp phỏng vấn, viết và lập kế hoạch, và hơn thế nữa, dựa trên văn bản được tạo ra bởi xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nhà điều phối, và sau đó tiến hành đào tạo thực tế.
Mặt khác, tại tiểu ban "Bố cục tạp chí" mới được thành lập, mọi người đã trao đổi ý kiến, thông qua xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt bài giảng và xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt dự đoán từ nhà thiết kế sáng tạo Nagamine Hachishuo, để tìm hiểu xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt điểm chính của thành phần tạp chí và thiết kế, và cũng tham gia vào khóa đào tạo thực tế.
Một cuộc khảo sát được gửi cho xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt tiểu ban này đã nhận được phản hồi tích cực như "Tôi đã học được từ những điều cơ bản, và tôi đã có thể thấy những gì tôi thiếu ngay bây giờ và những gì tôi nên làm từ bây giờ" Không gian hấp dẫn trực quan hơn tôi bây giờ. "