 Attor Nakayama đã giải thích tại hội thảo |
Dịch vụ kinh doanh của Nippon Keidanren đã tổ chức một "Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sửa đổi và Hội thảo thực tế" phối hợp với Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 8.
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sửa đổi có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2010 với mục đích đàn áp giờ làm việc dài, đảm bảo sức khỏe của người lao động, và điều hòa công việc và cuộc sống, nhưng vào ngày 29 tháng 5, một sắc lệnh của Bộ trưởng, thông báo và thông báo liên quan đã được công bố, quy định nội dung và quy trình cụ thể của Đạo luật. Đáp lại điều này, hội thảo đã mời xem bóng đá việt nam uae luật sư đưa ra lời giải thích cho nhân viên doanh nghiệp và nhân viên lao động về xem bóng đá việt nam uae điểm tuân thủ thực tế với Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sửa đổi, có tính đến xem bóng đá việt nam uae chi tiết này.
Tại hội thảo, xem bóng đá việt nam uae luật sư tại Hội đồng Luật sư Quản lý, chuyên về xem bóng đá việt nam uae vấn đề lao động và luật sư Nakayama Jio, Tổng thư ký và Tổng thư ký, giải thích xem bóng đá việt nam uae điểm chính của sửa đổi này: Công việc làm thêm giờ vượt quá 60 giờ mỗi tháng (bắt buộc đạt 50% trở lên), (3) giới thiệu hệ thống giải quyết bằng cách sử dụng nghỉ thay thế (4) giới thiệu hệ thống kỳ nghỉ hàng giờ.
Là một điểm kiểm tra thực tế, luật sư Nakayama đã đưa ra một lời giải thích dễ hiểu, hiển thị xem bóng đá việt nam uae tính toán và ví dụ cụ thể, chẳng hạn như "Tỷ lệ cao cấp khi xem bóng đá việt nam uae phần mở rộng vượt quá giới hạn" Được tính (3) là một điểm kiểm tra để thực hiện xem bóng đá việt nam uae ngày lễ thay thế và ngày diễn ra dựa trên ý định của công nhân (4) vì không thể đặt giới hạn về thời gian và số lần mua lại.
Ngoài ra, với bản sửa đổi này, mỗi công ty sẽ cần xem xét xem bóng đá việt nam uae quy tắc công việc của mình và kết luận xem bóng đá việt nam uae thỏa thuận quản lý lao động, v.v., nhưng được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho xem bóng đá việt nam uae nỗ lực của mỗi công ty, công ty đã giải thích thông tin trong khi đưa ra xem bóng đá việt nam uae ví dụ về xem bóng đá việt nam uae quy tắc công việc cụ thể và ví dụ về xem bóng đá việt nam uae thỏa thuận quản lý lao động.
Trong phiên hỏi đáp sau với người tham gia, nhiều câu hỏi đã được hỏi về xem bóng đá việt nam uae vấn đề thực tế trong tương lai, chẳng hạn như liệu nó có thể được sử dụng cùng với xem bóng đá việt nam uae ngày lễ hàng giờ hay không, liệu nó có thể được sử dụng cùng với xem bóng đá việt nam uae ngày lễ hàng năm nửa ngày hay không và cách phân biệt giữa xem bóng đá việt nam uae ngày lễ theo luật định và phi chính thống.
Một cuốn sách tham khảo đã được xuất bản bởi Nippon Keidanren Publishing vào ngày 2"Hỏi & hỏi nhanh về Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động"(Do Ban Thư ký Liên minh Kinh tế Nhật Bản biên tập) đã được phân phối. Cuốn sách này sử dụng định dạng hỏi đáp để cung cấp xem bóng đá việt nam uae giải thích chi tiết về xem bóng đá việt nam uae điểm chính của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sửa đổi. Nó cũng phản ánh thông tin mới nhất về Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, và có thể được sử dụng như một hướng dẫn để xem xét xem bóng đá việt nam uae quy định trong tương lai và xem bóng đá việt nam uae vấn đề khác của xem bóng đá việt nam uae công ty.
Đối với xem bóng đá việt nam uae câu hỏi về việc mua cuốn sách này, vui lòng liên hệ với Nippon Keidanren Publishing (Điện thoại: 03-6741-0043).