Trung tâm xem bóng đá trực tiếp k pm bộ của Nippon Keidanren đã tổ chức Hội nghị xem bóng đá trực tiếp k pm bộ quốc gia lần thứ 48 tại Tokyo ở cả ngày thứ 5 và thứ 6. Khoảng 200 nhà quản lý và nhân viên xem bóng đá trực tiếp k pm bộ từ khắp nơi trên đất nước đã tham gia, và nghiên cứu và thảo luận về chủ đề về chủ đề toàn diện của "Now là thời gian để xem bóng đá trực tiếp k pm bộ - đưa ra sự can đảm cho nhân viên và sức sống cho tổ chức." Trong tình hình kinh tế khắc nghiệt, các dịch vụ xem bóng đá trực tiếp k pm bộ cũng đang trong một tình huống khó khăn chưa từng có, với việc cắt giảm ngân sách và đánh giá cấu trúc nhân sự. Trong bối cảnh này, tôi đã học được từ tiểu ban những gì xem bóng đá trực tiếp k pm bộ nên làm và xem bóng đá trực tiếp k pm bộ nào để đáp ứng quản lý và kỳ vọng của lĩnh vực này.
Vào ngày đầu tiên của hội nghị, Matsueda Takeso (Giám đốc Thúc đẩy truyền thông toàn cầu, Nhóm Quan hệ Công chúng, Trụ sở Truyền thông Công ty Panasonic), Đại diện Thư ký của Ủy ban Trung tâm xem bóng đá trực tiếp k pm bộ, đã đưa ra một bài phát biểu chính, được "đưa ra"
Matsueda đã lập luận về tầm quan trọng của việc "truyền đạt" thông tin chính xác và kịp thời như một vai trò cho các mối quan hệ xem bóng đá trực tiếp k pm cộng nội bộ giữa các tình huống khó khăn. Sau đó, ông yêu cầu họ kiểm tra lại liệu nội dung họ nên được giao tiếp kịp thời, thay vì chỉ đơn giản là "giao tiếp" với họ. Ông cũng giải thích tầm quan trọng của sự hiểu biết và thuyết phục một cách chi tiết, nói: "Ví dụ, khi chính sách năm tài chính và bắt đầu nửa đầu năm, chúng tôi không chỉ phải gửi thông điệp từ quản lý hàng đầu, mà còn truyền đạt rõ ràng các mục tiêu cơ bản.
Ngoài ra, nó chỉ ra tầm quan trọng của việc tạo ra những người đồng cảm trong xem bóng đá trực tiếp k pm ty và kết nối họ với sự đồng cảm và hành động, nói rằng, "Quản lý phải thúc đẩy nhân viên, nhân viên quản lý và biên tập viên cho các giám đốc điều hành và nhân viên để thúc đẩy quản lý và nhân viên cải cách." "Mọi người không di chuyển dưới sự giả vờ. Chúng tôi phải nhằm mục đích cải cách vào lúc này và khuyến khích mỗi cá nhân thực hiện thách thức. Việc cải cách sẽ thành xem bóng đá trực tiếp k pm tùy thuộc vào việc xem bóng đá trực tiếp k pm việc có di chuyển hay không. Chỉ khi toàn bộ tổ chức đưa ra những câu chuyện về mỗi nhân viên đã thay đổi từ cuối tổ chức sẽ thay đổi toàn bộ," ông nói, việc cố gắng cải thiện tầm quan trọng. Vì lý do này, ông nhấn mạnh rằng các cải cách phát sinh từ sự đổi mới hành vi của các biên tập viên, vì họ nói rằng phương tiện truyền thông của xem bóng đá trực tiếp k pm ty sẽ không thay đổi trừ khi các biên tập viên chiến đấu chống lại nhau.
Tại tiểu ban hai ngày, các thành viên ủy ban Kanto và Kansai của Ủy ban Trung tâm xem bóng đá trực tiếp k pm bộ là điều phối viên và quản lý nhóm. Cuộc thảo luận được chia thành 10 tiểu ban cho mỗi chủ đề, bao gồm "những điều cơ bản", "khả năng siêu lập kế hoạch", "Quan hệ công chúng trong công ty chiến lược", "viết và khả năng biểu cảm", "Kỹ năng phỏng vấn", "Bố cục tạp chí" và "Bản tin của công ty Intranet". Các cuộc thảo luận đã được tiến hành nghiêm túc.
Ví dụ, tại tiểu ban "xem bóng đá trực tiếp k pm ty nội bộ của xem bóng đá trực tiếp k pm ty câu chuyện", Nabetani Shiro, giáo sư tại Đại học Shitennoji, đã được mời đến bài giảng có tiêu đề " quan hệ, và tiến hành làm việc nhóm với các nhóm nhỏ.
Những người tham gia đã trả lời các ý kiến như "Tôi đã có thể hiểu" chiến lược "như một hình ảnh cụ thể. Nó cho tôi cơ hội để suy nghĩ về những gì tôi phải làm" và "Tôi có thể chia sẻ các ví dụ và mối quan tâm từ các xem bóng đá trực tiếp k pm ty khác, chủ yếu thông qua xem bóng đá trực tiếp k pm việc nhóm".