Nippon Keidanren Times No.2989 (ngày 18 tháng 3 năm 2010)

Trao đổi ý kiến ​​với Hội đồng Giáo dục Trung ương về các vấn đề nhằm liên kết tình trạng cải cách đại xem trực tiếp bóng đá xoilac và hợp tác hiện tại với cộng đồng doanh nghiệp

313_323


xem trực tiếp bóng đá xoilac đá xoilac
Tiểu ban Đại xem trực tiếp bóng đá xoilac Anzai Chủ tịch Hội đồng Giáo dục Trung ương

Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức Ủy ban các vấn đề giáo dục (đồng chủ tịch Ishihara Kunio và đồng chủ tịch Hiruta Shiro) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 5. Tại cuộc họp, Chủ tịch Tiểu ban Đại xem trực tiếp bóng đá xoilac Giáo dục Trung ương, Anzai Yuichiro (Cố vấn xem trực tiếp bóng đá xoilac thuật Keio), và những người khác, đã được mời trao đổi ý kiến ​​về các vấn đề nhằm hợp tác giữa cộng đồng doanh nghiệp và trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac.
Tổng quan như sau.

■ Sự hợp tác giữa cộng đồng doanh nghiệp và trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac là quan trọng

Các trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac phải đối mặt với các vấn đề như không tiếp xúc với công chúng và không có hệ thống để đánh giá khả năng giáo dục của giáo viên đại xem trực tiếp bóng đá xoilac, và có một khoảng cách lớn giữa các trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac và công ty thuê sinh viên tốt nghiệp. Có một cảm giác rằng các trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac sẽ thay đổi, và cộng đồng doanh nghiệp cần quan tâm cụ thể đến các sáng kiến ​​giáo dục và giảng viên đại xem trực tiếp bóng đá xoilac, và tiếp tục xem xét từng chi tiết và xem xét liên tục các vấn đề liên quan đến hợp tác giữa cộng đồng doanh nghiệp và trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac, trong khi hiểu biết sâu sắc.

Cần xem xét các kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ngôn ngữ mà cộng đồng doanh nghiệp tìm kiếm từ sinh viên tốt nghiệp đại xem trực tiếp bóng đá xoilac, kiến ​​thức và nghệ thuật tự do trong lĩnh vực chuyên môn của họ, và cách phát triển các chương trình tiến sĩ sau đại xem trực tiếp bóng đá xoilac, đồng thời xem xét chất lượng và quy mô đào tạo nguồn nhân lực có tính đến những thay đổi trong tương lai trong cơ cấu công nghiệp và thị trường lao động, không phải là lý thuyết.

■ Mở rộng tương tác giữa các công ty và trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac

Tôi muốn các công ty xem xét các biện pháp phát triển nguồn nhân lực linh hoạt hơn. Ví dụ, có thể có nhiều sáng kiến ​​hơn ở Nhật Bản để phát triển nguồn nhân lực bằng cách lưu hành giữa trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac và thế giới kinh doanh, chẳng hạn như những người có việc làm sau khi tốt nghiệp đại xem trực tiếp bóng đá xoilac đăng ký vào trường đại xem trực tiếp bóng đá xoilac hoặc trong một lĩnh vực khác dựa trên kinh nghiệm của họ trong công ty, và sau đó trở lại công ty sau khi hoàn thành (tốt nghiệp). Chúng tôi muốn tiếp tục xem xét các biện pháp cụ thể.

[Trụ sở quan hệ công chúng xã hội]
Bản quyền © Nippon Keidanren