|
| Giáo sư Yamakawa giảng bài |
Vào ngày 29 tháng 9, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức tiểu ban quy hoạch luật lao động của Ủy ban Lao động (Tiểu ban Shoji Tetsuya) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo và mời Yamakawa Ryuichi Giáo sư Yamakawa chỉ ra rằng không có sửa đổi lớn nào về các điều khoản việc làm liên quan đến sửa đổi xem bóng đá hd sự (các khoản phải thu) đang được Hội đồng Lập pháp xem xét, nhưng việc xem xét các quy định chung của xem bóng đá hd sự sẽ có tác động lớn hơn đến thực tiễn của các hợp đồng lao động. Tóm tắt bài giảng như sau:
■ Quy định việc làm và xem bóng đá hd hợp đồng lao động
Có hai cách để suy nghĩ về sự khác biệt giữa các hợp đồng lao động theo xem bóng đá hd sự và hợp đồng lao động theo luật lao động, cùng một lý thuyết và sự khác biệt, nhưng lý thuyết tương tự hiện có khả năng nhất. Nếu chúng ta đặt nó vào cùng một lý thuyết, sự tích hợp của cả hai trở thành một vấn đề. Người ta tin rằng sẽ mong muốn tích hợp các quy định việc làm vào Đạo luật Hợp đồng Lao động trong tương lai. Ý tưởng này cũng được xem xét trong đề xuất sửa đổi Bộ xem bóng đá hd sự (chính sách cơ bản để sửa đổi luật tín dụng, bên dưới).
Hội đồng lập pháp sẽ bắt đầu cân nhắc về các quy định việc làm từ tháng 10 trở đi. Đề xuất thử nghiệm quy định rằng các quy định việc làm sẽ được duy trì trong thời điểm hiện tại, nhưng không có sửa đổi lớn nào được đề xuất. Vấn đề duy nhất có thể là mối quan tâm là xem xét các quy định của Điều 629 cho việc đổi mới ngụ ý các hợp đồng có thời hạn. Theo xem bóng đá hd hiện hành, ảnh hưởng của việc gia hạn ngầm định hợp đồng lao động với một khoảng thời gian cố định là "giả định rằng chúng đã được sử dụng thêm trong cùng điều kiện" và dự thảo được đề xuất làm rõ cụm từ "loại trừ khoảng thời gian cố định" trong các điều kiện tương tự này. Việc giải thích xem bóng đá hd hiện hành được chia thành các lý thuyết tích cực và tiêu cực, và có một cuộc thảo luận trong tương lai.
■ xem bóng đá hd đề xuất và cân nhắc sửa đổi liên quan
Có thể quan trọng hơn là xem xét các điều khoản sửa đổi liên quan đến hợp đồng chung trong xem bóng đá hd sự khác ngoài các điều khoản việc làm sẽ có tác động không chỉ đối với Đạo luật Hợp đồng Lao động mà còn đối với các vấn đề thực tế liên quan đến hợp đồng lao động.
Ví dụ, đề xuất đề xuất đưa ra các đề xuất khác nhau về các điều khoản và điều kiện, nhưng về mặt hợp đồng lao động, câu hỏi là liệu các quy tắc công việc có thuộc các điều khoản và điều kiện hay không. Nếu vậy, sẽ có sự khác biệt giữa các nguyên tắc pháp lý của các quy tắc việc làm theo Đạo xem bóng đá hd hợp đồng lao động và các điều khoản và điều kiện được đề xuất liên quan đến các yêu cầu kết hợp, vì vậy nó sẽ được tranh luận liệu có nên xem xét Đạo xem bóng đá hd Hợp đồng Lao động hay không.