Nippon Keidanren Times No.3029 (ngày 3 tháng 2 năm 2011)

Diễn đàn quản lý và lao động kinh tế Nhật xem bóng đá việt nam uae

-Chairman Yonekura Keynote (Tóm tắt)


xem bóng đá việt nam uae
Chủ tịch Yonekura giảng bài

Nippon Keidanren và Nippon Keidanren Dịch vụ kinh doanh sẽ tổ chức "Diễn đàn quản lý và lao động Nhật xem bóng đá việt nam uae lần thứ 114"Số phát hành ngày 27 tháng 1được báo cáo trước đây) đã được tổ chức. Diễn đàn sẽ giới thiệu một cái nhìn tổng quan về bài phát biểu chính xem bóng đá việt nam uae Chủ tịch Yonekura Hiromasa.

Hướng tới xem bóng đá việt nam uae cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động hiện tại

Trong cuộc thi toàn cầu ngày càng khắc nghiệt, để xem bóng đá việt nam uae công ty Nhật Bản giành chiến thắng, điều cần thiết là lao động và quản lý làm việc cùng nhau để tăng giá trị gia tăng của doanh nghiệp của họ và tăng cường khả năng cạnh tranh của xem bóng đá việt nam uae công ty. Để làm điều này, điều quan trọng là quản lý lao động là chia sẻ quan điểm rằng nó sẽ dẫn đến cải thiện tăng trưởng và điều trị của công ty.

Đàm phán lao động mùa xuân là một thực tế nên tự hào với thế giới, nơi mỗi năm một lần, lao động và quản lý gặp đầu gối xem bóng đá việt nam uae họ và thảo luận công khai về tình hình và sự chỉ đạo hiện tại xem bóng đá việt nam uae công ty. Với suy nghĩ này, ông đã đề xuất gọi cuộc thảo luận này là "cuộc đối thoại hợp tác quản lý lao động mùa xuân".

Khảo sát xung quanh nền kinh tế thế giới và xem bóng đá việt nam uae công ty Nhật Bản

Tôi muốn nói ba điểm về nền kinh tế toàn cầu và tình hình mà xem bóng đá việt nam uae công ty Nhật Bản đang ở. Đầu tiên, xem bóng đá việt nam uae động lực của tăng trưởng kinh tế toàn cầu đã chuyển sang xem bóng đá việt nam uae nước mới nổi, và phong trào này đang tăng tốc hơn nữa. Nhật Bản cần tận dụng lợi thế của nó là nằm ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương và thúc đẩy hội nhập kinh tế khu vực nói chung, đưa ra tiềm năng tăng trưởng của nó và làm việc cùng nhau để đạt được tăng trưởng kinh tế bền vững.

Thứ hai, lực lượng lao động xem bóng đá việt nam uae nền kinh tế Nhật Bản đang bắt đầu suy giảm do tỷ lệ sinh và dân số già, gây khó khăn cho việc đạt được tăng trưởng do sự mở rộng xem bóng đá việt nam uae nhu cầu trong nước. Nhìn vào nền kinh tế địa phương, sự kiệt sức thậm chí còn đáng chú ý hơn.

Thứ ba, có một sự chậm trễ trong việc đảm bảo sự bình đẳng quốc tế trong môi trường kinh doanh. Nếu điều này không được bảo đảm nhanh chóng, nó có thể bị bỏ lại từ sự tăng trưởng toàn cầu. Tôi hy vọng rằng Nội xem bóng đá việt nam uae Suga sẽ liên tục và nhanh chóng thực hiện xem bóng đá việt nam uae chính sách quan trọng để đạt được sự hồi sinh và hồi sinh của nền kinh tế Nhật Bản. Cụ thể, chúng ta phải thúc đẩy xem bóng đá việt nam uae mối quan hệ đối tác kinh tế cấp cao, bao gồm TPP, cũng như thúc đẩy xem bóng đá việt nam uae cải cách trong nước, bao gồm tăng cường khả năng cạnh tranh của nông nghiệp và nhận ra "sự mở ra của đất nước trong thời kỳ Heisei".

Điều quan trọng trong trường hợp này là chính công ty sử dụng trí tuệ và hành động mạnh mẽ và mạnh dạn để tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế. Nhật Bản có sự giàu có của thế giới về "khả năng kỹ thuật" và "khả năng nhân sự". Những điểm mạnh này nên được tinh chỉnh và bằng cách liên tục tạo ra xem bóng đá việt nam uae công nghệ, sản phẩm và dịch vụ sáng tạo, chúng ta nên tăng cường khả năng cạnh tranh công nghiệp và đạt được sự tăng trưởng hơn nữa.

Báo cáo Sunrise - Tăng cường khả năng cạnh tranh xem bóng đá việt nam uae nền dân chủ

Keidanren đã công bố một kế hoạch hành động mới để tăng cường khả năng cạnh tranh dân chủ vào tháng 12 năm ngoái"Báo cáo mặt trời mọc"| Hiện đang đề xuất ba dự án cụ thể: "Thành phố tương lai", "Bảo mật tài nguyên" và "Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực". Dự án mô hình thành phố tương lai được đặt tại một thành phố có dân số từ 200.000 đến 300.000, và đang đặt mục tiêu tiến hành xem bóng đá việt nam uae thí nghiệm trình diễn kết hợp xem bóng đá việt nam uae công nghệ và dịch vụ tiên tiến mà xem bóng đá việt nam uae công ty sở hữu, trong xem bóng đá việt nam uae ranh giới công nghiệp và công nghiệp và để mở rộng kết quả thu được trong một loạt xem bóng đá việt nam uae thị trường trong nước và quốc tế, tạo ra xem bóng đá việt nam uae ngành công nghiệp mới.

Phát triển nguồn nhân lực ngày nay và sử dụng nguồn nhân lực

Để đạt được sự tăng trưởng bền vững, phát triển và sử dụng nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng. Điểm mấu chốt là, trước hết, phẩm chất của nguồn nhân lực toàn cầu. Điều đầu tiên quan trọng là sự nhạy cảm với cảm giác nhạy cảm "Những gì đang xảy ra trên thế giới", "Mọi người trên thế giới cảm thấy gì và họ đang nghĩ gì" và "Những thay đổi sắp xảy ra". Điều quan trọng nữa là phải hiểu văn hóa, thói quen và nền tảng xã hội tạo thành cơ sở cho cách suy nghĩ của người khác trước khi khẳng định vị trí và ý kiến ​​của chính họ, cũng như sự sẵn sàng chủ động ra nước ngoài và thách thức xem bóng đá việt nam uae môi trường mới, và đủ mạnh mẽ để tồn tại trong một xã hội cạnh tranh.

Để phát triển những tài năng toàn cầu này, cần phải phát triển những người trẻ tuổi với mong muốn giải quyết những thách thức khó khăn và niềm đam mê hoạt động trên sân khấu thế giới, và xem bóng đá việt nam uae gia đình, giáo dục tiểu học và trung học đóng vai trò chính. Những người trẻ tuổi đã có được nhiều kinh nghiệm ở nước ngoài cũng cực kỳ có giá trị như nguồn nhân lực toàn cầu để hỗ trợ Nhật Bản trong tương lai, và điều quan trọng là xem bóng đá việt nam uae công ty phải đánh giá và tích cực tuyển dụng xem bóng đá việt nam uae nguồn nhân lực này.

Thứ hai là sự phát triển của nguồn nhân lực chuyên nghiệp nổi tiếng trên toàn thế giới. Để làm điều này, điều quan trọng là cung cấp cho nhân viên cơ hội để có được kinh nghiệm trong lĩnh vực này, chẳng hạn như bằng cách đàm phán với xem bóng đá việt nam uae công ty nước ngoài. Hơn nữa, để phát triển bền vững xem bóng đá việt nam uae doanh nghiệp ở nước ngoài, cần phải đảm bảo nhân sự sẽ trở thành ứng cử viên quản lý hàng đầu cho công ty con địa phương. Hệ thống sẽ mở rộng để chọn và đào tạo nhân viên tài năng là ứng cử viên cho quản lý điều hành. Lao động và quản lý cũng cần hiểu đầy đủ rằng cần phải cơ cấu lại xem bóng đá việt nam uae chiến lược nhân sự từ góc độ toàn cầu.

Thứ ba là phát triển xem bóng đá việt nam uae chuyên gia sản xuất. Việc truyền lại công nghệ và kỹ năng là một thách thức lớn đối với Nhật Bản. Để duy trì nền tảng sản xuất, là nguồn năng lực cạnh tranh, chúng ta phải truyền lại công nghệ và kỹ năng có thể được coi là kỹ năng của xem bóng đá việt nam uae thợ thủ công cho thế hệ tiếp theo. Hỗ trợ chính phủ cho nghiên cứu cơ bản hỗ trợ nền tảng sản xuất và cho ngành công nghiệp, học viện và chính phủ hợp tác để thúc đẩy giáo dục thu hút sự quan tâm của xem bóng đá việt nam uae thế hệ trẻ trong khoa học sẽ dẫn đến sự phát triển của xem bóng đá việt nam uae chuyên gia sản xuất.

Thứ tư là để tạo ra cảm giác đoàn kết giữa xem bóng đá việt nam uae tổ chức. Khi mọi người từ xem bóng đá việt nam uae quốc gia và khu vực có xem bóng đá việt nam uae nền văn hóa và giá trị khác nhau bắt đầu làm việc cùng nhau, những nỗ lực sẽ cần phải được thực hiện để tăng tính trung tâm của tổ chức. Quan hệ quản lý lao động tốt là thế mạnh của Nhật Bản, và điều cần thiết là phải chứng minh sức mạnh này trong toàn cầu hóa, và để cải thiện hơn nữa xem bóng đá việt nam uae lực lượng hướng tâm của chúng ta bằng cách chia sẻ triết lý và tầm nhìn quản lý của chúng ta trong nhóm, bao gồm cả trong nước và quốc tế, để tạo ra ý thức mạnh mẽ về sự thống nhất và tối đa hóa khả năng của nguồn nhân lực.

Thứ năm là sự tôn trọng cho sự đa dạng. Để bảo đảm và giữ chân nhân viên tài năng, cần phải chủ động phát triển một môi trường nơi một loạt xem bóng đá việt nam uae tài năng có thể đóng vai trò tích cực, như cân bằng công việc và gia đình.

Tôi hy vọng rằng để Nhật Bản mở ra một tương lai tươi sáng, xem bóng đá việt nam uae cuộc đàm phán quản lý lao động và thảo luận giữa mỗi công ty sẽ là một bước khác để tăng trưởng trong công ty và nhận ra một cuộc sống phong phú cho nhân viên của mình.

[Dịch vụ kinh doanh Nippon Keidanren]
xem bóng đá việt nam uae quyền © Nippon Keidanren