Keidanren Times No.3050 (ngày 21 tháng 7 năm 2011)

Khuyến nghị "Về việc làm trong tương lai xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người cao tuổi"

-Proposes để đảm bảo các cơ hội làm xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman đa dạng trên toàn thị trường lao động


Keidanren, vào ngày 19,"Các chủ đề xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người cao tuổi sử dụng người cao tuổi trong tương lai". Để chuẩn bị xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman sự gia tăng độ tuổi mà các khoản thanh toán bắt đầu xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman phần tỷ lệ lương hưu của công chúng sẽ được thực hiện vào năm 2013, chính phủ đang xem xét cách sử dụng người cao tuổi, và vào tháng 6 năm nay, nhóm nghiên cứu về việc làm của người già "được thành lập trong nhóm Đề xuất dự kiến ​​sẽ được cân nhắc hoàn toàn tại Hội đồng Chính sách Lao động từ tháng 9 trở đi, vì vậy đây là bản tóm tắt về quan điểm của cộng đồng doanh nghiệp về bản chất của việc làm xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người già. Tóm tắt các đề xuất như sau:

Tóm tắt suy nghĩ của thế giới kinh doanh

Tăng trưởng kinh tế bền vững là điều cần thiết để duy trì và mở rộng xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman, và để đáp ứng với tỷ lệ sinh và dân số già, các biện pháp hỗ trợ nuôi dạy trẻ phải là ưu tiên số một.

Cuộc sống ổn định của người cao tuổi do sự gia tăng trong độ tuổi mà lương hưu công cộng được trả là một vấn đề mà toàn bộ xã hội phải giải quyết, và không chỉ cần thiết xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman các công ty, mà còn chia sẻ gánh nặng giữa các thực thể cá nhân tạo nên xã hội, chẳng hạn như trách nhiệm như một quốc gia và các sáng kiến.

913_1043

Chính sách việc làm xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người cao tuổi phải được thực hiện theo cách phù hợp với tình huống thực tế tại nơi làm việc của các công ty. Có tính đến sự đa dạng của môi trường xung quanh việc làm xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người già, cần phải đảm bảo một khuôn khổ trong đó các phản ứng tự nguyện và tự trị từ lao động và quản lý của công ty được tôn trọng, và theo nhu cầu việc làm đa dạng của người già, cần phải đảm bảo phù hợp với toàn bộ thị trường lao động. Ngoài ra, tác động đến việc làm của giới trẻ, chẳng hạn như môi trường tuyển dụng xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman sinh viên mới tốt nghiệp trong hoàn cảnh nghiêm trọng, phải được xem xét.

Là một cách cụ thể để hình thành hệ thống tương lai, trước hết, khung hiện tại xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman các biện pháp bảo mật việc làm (xem số liệu và biểu đồ) nên được duy trì. Cụ thể, các tiêu chuẩn xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman các hệ thống việc làm được nhắm mục tiêu, được xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman là bị bãi bỏ trong "Báo cáo của nhóm nghiên cứu", vẫn còn theo tiền đề hiện tại của các thỏa thuận quản lý lao động, và nên được duy trì từ quan điểm của quyền tự chủ quản lý lao động.

Thứ hai, liên quan đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp, báo cáo của Nhóm nghiên cứu tuyên bố rằng chính phủ nên tiếp tục xem xét tăng tuổi 65, nhưng trong tình huống hơn 80% công ty áp dụng tuổi nghỉ hưu là 60, tác động đến quản lý lao động sẽ lớn. Trừ khi một môi trường được thiết lập xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman phép đánh giá linh hoạt về nhân sự và hệ thống tiền lương, phải nói rằng sẽ rất khó để xem xét việc tăng số lượng người.

Thứ ba, có tính đến rằng một số lượng lớn người cao tuổi muốn làm việc trong tương lai dự kiến ​​sẽ tăng lên, nguyên tắc hiện tại để đảm bảo việc làm trong cùng một công ty theo Đạo luật ổn định việc làm xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman người già nên được nới lỏng và có thể phù hợp tối ưu trong toàn bộ thị trường lao động.

1688_1825

Tóm tắt các biện pháp bảo mật việc làm hiện tại xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman đá việt nam - oman người cao tuổi
[Trụ sở chính sách lao động]
Bản quyền © Keidanren