Keidanren của ngày 29 tháng 9,"Kết quả của Khảo sát quản lý nhân sự và lao động năm 2011"đã được công bố. Khảo sát này đã được thực hiện hàng năm kể từ năm 1969 để hiểu kết quả của xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cuộc đàm phán và tham vấn quản lý lao động mùa xuân tại mỗi công ty, cũng như ý kiến từ quản lý cấp cao về nhân sự và xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất vấn đề lao động. Cuộc khảo sát năm 2011 được thực hiện từ ngày 28 tháng 6 đến ngày 30 tháng 8, với tổng số 1.883 công ty, bao gồm xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty thành viên Keidanren và xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty thành viên của Hiệp hội điều hành Tokyo. Số lượng xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty phản hồi hợp lệ là 551 (tỷ lệ phản hồi là 29,3%). Kết quả khảo sát như sau:
Liên quan đến việc có xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cuộc đàm phán quản lý lao động hay không, 85,5% xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty đã thực hiện xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất biện pháp để duy trì và ổn định việc làm của họ trong năm qua, cấp cao thứ hai kể từ năm 1993 khi câu hỏi này được thiết lập, sau năm ngoái.
xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sáng kiến cụ thể bao gồm nhiều công ty đã thực hiện "giảm và đàn áp công việc làm thêm giờ" (77,6%) và "thúc đẩy nghỉ phép hàng năm" (57,1%).
Liên quan đến sự phát triển của xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất nhà quản lý tiềm năng cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất tập đoàn địa phương ở nước ngoài, 72,4%xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty hiện đang phát triển chúng thông qua "xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất chuyến đi kinh doanh đến trụ sở chính, nhiệm vụ và thực hiện xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất chương trình trao đổi", nhưng trong tương lai, có nhiều công ty được đào tạo cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty. xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất vấn đề cần xem xét. Với sự tiến bộ của toàn cầu hóa, có thể nói rằng xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty cũng đang khám phá xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sáng kiến mới để đào tạo xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất nhà quản lý tiềm năng cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất tập đoàn địa phương ở nước ngoài.
Hiện tại, Bộ Chính sách Lao động của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi hiện đang thảo luận về việc liệu nó có nên được bãi bỏ liên quan đến tiêu chuẩn cho hệ thống việc làm tiếp tục cho người cao tuổi hay không. Nếu tiêu chuẩn bị bãi bỏ và tất cả xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất ứng viên được yêu cầu tiếp tục việc làm cho đến 65 tuổi, khoảng 40% xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty trả lời rằng họ sẵn sàng "giảm số lượng người trẻ tuổi được thuê", dẫn đến lo ngại rằng điều này có thể cản trở việc làm của những người trẻ tuổi chịu trách nhiệm cho tương lai của công ty.
Ngoài ra, 53,2% xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty đã quyết định thực hiện "giảm mức độ điều trị cho nhân viên tiếp tục", và xem xét sự cố của số lượng nhân viên, 48,4% cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty có hơn 500 nhân viên và 73,3% cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất công ty có ít hơn 500 nhân viên. Quy mô của công ty càng nhỏ thì càng khó khăn, họ càng phải giảm mức độ điều trị.
Để biết chi tiết, vui lòng xem trang chủ (url =/japanese/policy/2011/092.pdf).