điểm chính
■ Môi trường kinh doanh thậm chí còn trở nên nghiêm trọng hơn và xem lai bóng đá hôm nay vấn đề chính sách nhằm duy trì xem lai bóng đá hôm nay hoạt động của công ty tại Nhật Bản
Sau trận động đất lớn ở Đông Nhật Bản, sự hiện diện lớn của xem lai bóng đá hôm nay công ty Nhật Bản trong nền kinh tế toàn cầu đã được công nhận. Tuy nhiên, vì môi trường kinh doanh trong nước đã xấu đi trong nhiều năm, sự đánh giá cao lịch sử của đồng yên và xem lai bóng đá hôm nay hạn chế về năng lượng sau trận động đất đã tạo ra sự suy giảm hơn nữa trong môi trường kinh doanh trong nước.
Để duy trì xem lai bóng đá hôm nay hoạt động kinh doanh trong nước, quản lý chính sách nên được điều khiển càng sớm càng tốt theo hướng nhằm mục đích tăng trưởng kinh tế thông qua tăng trưởng doanh nghiệp. Do đó, cần phải nhanh chóng cải thiện môi trường kinh doanh trong nước, chẳng hạn như sửa chữa đồng yên mạnh, giảm thuế suất doanh nghiệp hiệu quả, thay đổi chính sách năng lượng và môi trường và xem xét xem lai bóng đá hôm nay quy định lao động theo hướng tăng cường.
■ Chiến lược nhân sự đáp ứng với quản lý toàn cầu
xem lai bóng đá hôm nay công ty mạnh dạn thách thức mở rộng toàn cầu đòi hỏi nhiều chiến lược hơn bao giờ hết với xem lai bóng đá hôm nay nhân viên trong nước và quốc tế hợp nhất để tối đa hóa điểm mạnh của xem lai bóng đá hôm nay cá nhân.
Để tăng sự thống nhất và trung tâm của tổ chức, cần có cái nhìn sâu sắc về triết lý của công ty. Ngoài ra, điều quan trọng là phải thiết lập một quy tắc nhân sự toàn cầu dựa trên việc trực quan hóa nguồn nhân lực, trực quan hóa xem lai bóng đá hôm nay công việc sau và hệ thống hóa phát triển nguồn nhân lực, như một nền tảng cho việc khám phá và nuôi dưỡng nhân viên ứng cử viên, những người sẽ chịu trách nhiệm quản lý trợ cấp địa phương ở nước ngoài.
■ Khái niệm cơ bản về tổng chi phí lao động
Để quản lý chính xác tổng chi phí lao động, xem lai bóng đá hôm nay yếu tố như (1) thay đổi cấu trúc doanh thu do tăng tỷ lệ lợi nhuận hoạt động ở nước ngoài (2) tăng chi phí liên quan đến tăng phí bảo hiểm xã hội và việc làm cho người già và nhu cầu đầu tư tích cực.
Mức lương theo quy định là chìa khóa để quản lý tổng chi phí lao động và trong nhiều công ty, việc xử lý tăng lương thường xuyên đã trở thành một chủ đề chính trong xem lai bóng đá hôm nay cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động mùa xuân. Mặc dù mong muốn tăng lương ổn định, vì môi trường kinh doanh xung quanh xem lai bóng đá hôm nay công ty đang thay đổi đáng kể, cần phải liên tục kiểm tra tính bền vững của hệ thống và không còn có thể mất thời gian để tăng lương thường xuyên. Lao động và quản lý được yêu cầu phải đối mặt với tình huống khắc nghiệt mà xem lai bóng đá hôm nay công ty phải đối mặt và có một cuộc thảo luận nhiều mặt về tầm quan trọng hiện tại của việc tăng lương thường xuyên và bản chất của họ.
■ Lập trường của ban quản lý trong xem lai bóng đá hôm nay cuộc đàm phán và thảo luận vào năm 2012
Khi quyết định tiền lương, điều quan trọng là đưa ra phán quyết dựa trên khả năng thanh toán của công ty. Với môi trường kinh doanh khắc nghiệt và tình hình doanh thu, việc thực hiện một cơ sở, điều này sẽ dẫn đến sự gia tăng liên tục trong tổng chi phí lao động, là ngoài câu hỏi, và dự kiến rằng đa số xem lai bóng đá hôm nay công ty sẽ không thể thực hiện cải thiện tiền lương do xem lai bóng đá hôm nay cuộc đàm phán và thảo luận chân thành ưu tiên việc làm.
Ngoài ra, xem lai bóng đá hôm nay công ty đã bị ảnh hưởng bởi trận động đất lớn và đã bị ảnh hưởng nặng nề, hoặc xem lai bóng đá hôm nay công ty đã trải qua sự sụt giảm đáng kể về giá trị gia tăng do tác động của đồng yên mạnh và đặc biệt nặng trong gánh nặng tăng lương thường xuyên, có thể bị buộc phải chịu xem lai bóng đá hôm nay cuộc đàm phán nghiêm ngặt, bao gồm cả việc tăng lương hoặc miễn phí.
Ngoài ra, trong trường hợp biến động tạm thời về hiệu suất, nguyên tắc cơ bản là phản ánh nó trong tiền thưởng và xem lai bóng đá hôm nay khoản thanh toán một lần không dẫn đến sự gia tăng liên tục trong tổng chi phí lao động và xem lai bóng đá hôm nay công ty có hiệu suất nghiêm ngặt đòi hỏi phải có hiệu suất của công ty họ, mà không bị ràng buộc bởi kết luận trước đó.
■ Giới thiệu về "Lý thuyết phục hồi tiền lương" của phía Lao động "
Phía Lao động đang kêu gọi cải thiện tiền lương là 1%, như năm ngoái, để trở về mức lương tổng tiền mặt vào năm 1997. Tuy nhiên, trong nền kinh tế Nhật Bản gần đây năm 1997, khi lao động được đánh giá cao, nền kinh tế đã thay đổi đáng kể và vì tổng số tiền lương. Tiền lương không bao gồm xem lai bóng đá hôm nay mức lương đặc biệt, chẳng hạn như tiền lương thông thường bao gồm tiền lương trong và không quy định trong năm 2010, đã tăng lên và cơ sở cho nhu cầu của phía Lao động là yếu.
■ Chồng sâu "đối thoại hợp tác quản lý lao động"
Để lao động và quản lý doanh nghiệp trả lại chống lại nghịch cảnh và đấu tranh chống lại xem lai bóng đá hôm nay công ty toàn cầu, xem lai bóng đá hôm nay cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động hiện tại đòi hỏi phải làm sâu sắc thêm xem lai bóng đá hôm nay cuộc thảo luận giải quyết vấn đề, "đối thoại hợp tác quản lý lao động" và để thảo luận đầy đủ về sự phát triển kinh doanh trong tương lai, bao gồm xem lai bóng đá hôm nay biện pháp để tăng cường năng lực cạnh tranh.
2012 sẽ là một năm quan trọng để xem lai bóng đá hôm nay công ty tồn tại. Để đặt nền tảng cho sự tăng trưởng mới, lao động và quản lý dự kiến sẽ tổ chức xem lai bóng đá hôm nay cuộc thảo luận không bị ràng buộc bởi xem lai bóng đá hôm nay thực tiễn truyền thống.
