Số phát hành tháng 2 năm 2008
	Đặc biệt bộ sưu tập Phát triển mới trong hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật Bản ~ Hướng tới các cuộc đàm phán và thảo luận về quản lý xem bóng đá trực tiếp trên k mùa xuân năm 2008
	Bìa của tháng này:Tsubaki của Harada Masanori (Được cung cấp bởi Trạm nghệ thuật Furai, Gifu) Chúng tôi giới thiệu một lựa chọn được lựa chọn cẩn thận xem bóng đá trực tiếp trên k bức tranh độc đáo và đáng nhớ từ người khuyết tật.

Từ đầu tiên

Hợp tác Nhật Bản-China-Korea để hồi sinh Bohai

Oka Sono(Phó Chủ tịch Hội đồng Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản/Chủ tịch của Sumitomo Corporation)

Tính năng đặc biệt
Phát triển mới trong hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật Bản
~ Hướng tới các cuộc đàm phán xem bóng đá trực tiếp trên k và quản lý mùa xuân năm 2008

Để xây dựng một cuộc sống phong phú trong quốc gia, điều quan trọng là phải kích thích các hoạt động của công ty và tăng xem bóng đá trực tiếp trên k làm và thu nhập. Để làm điều này, lao động và quản lý phải hợp tác để tăng thêm "hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật", đặt tầm quan trọng của nguồn nhân lực và tăng năng suất. Dựa trên báo cáo năm 2008 về Ủy ban Chính sách Lao động và Quản lý (Ủy ban Kinh tế), chúng tôi sẽ thảo luận về trọng tâm của các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động hiện tại, cũng như lập trường và phản ứng của ban quản lý.

Thảo luận bàn tròn

Kusagari Takaro(Phó Chủ tịch Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản, Chủ tịch Ủy ban Chính sách xem bóng đá trực tiếp trên k và Quản lý/Chủ tịch Nippon Yusen)

Trong các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động hiện tại, các chủ đề quan trọng sẽ tiếp tục được xác định dựa trên chi phí lao động tương xứng với năng suất và nhận ra sự cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k (hài hòa giữa công xem bóng đá trực tiếp trên k và cuộc sống) có tính đến xem bóng đá trực tiếp trên k đa dạng hóa phong cách làm xem bóng đá trực tiếp trên k. Khi xác định điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp trên k, bao gồm tiền lương, điều quan trọng là phải tính đến sự cạnh tranh toàn cầu tăng cường, quan điểm quản lý tổng chi phí lao động và đảm bảo tăng trưởng kinh tế ổn định.

Ujiie Junichi(Phó Chủ tịch Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản, Chủ tịch Văn phòng Chính quyền địa phương/Chủ tịch của Nomura Holdings)

Vì lực lượng lao động đang giảm do tỷ lệ sinh và dân số lão hóa suy giảm, điều quan trọng là làm thế nào các công ty có thể cung cấp phong cách làm xem bóng đá trực tiếp trên k hấp dẫn và cách họ sẽ thiết lập một nhân sự và hệ thống đánh giá sẽ thúc đẩy nhân viên và tăng năng suất. Cả lao động và quản lý đều được yêu cầu cung cấp sự khôn ngoan trong các nỗ lực cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k để có thể thu thập nhân sự tài năng.

Suzuki Shoichiro(Phó Chủ tịch Hội đồng Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản, Chủ tịch Ủy ban xem bóng đá trực tiếp trên k làm/Chủ tịch giấy OJI)

Khi tái cấu trúc hệ thống tiền lương và đánh giá của Nhật Bản, chúng ta phải nhắm đến một môi trường mà người dân Nhật Bản có thể làm xem bóng đá trực tiếp trên k với động lực cao nhất. Thách thức trong tương lai là tạo ra sự di chuyển lao động và các khía cạnh khác ở Nhật Bản, trong khi vẫn giữ được những điểm tốt của phong cách Nhật Bản và tích cực sửa đổi những thứ đang được sửa chữa.

Ichino Norio(Đồng chủ tịch Ủy ban Luật xem bóng đá trực tiếp trên k và Quy định của Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản/Chủ tịch của Tokyo Gas)

Các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động gần đây không chỉ đơn thuần là về xem bóng đá trực tiếp trên k tăng lương, mà còn thảo luận về các chính sách liên quan đến quản lý khác nhau và điều trị tổng thể, cả về thể chất và tinh thần, với sự hiểu biết. Điều quan trọng đối với lao động và quản lý để đào sâu niềm tin lẫn nhau, phát triển công ty trong thời gian dài và cố gắng đảm bảo rằng tất cả nhân viên có thể làm xem bóng đá trực tiếp trên k với ý thức về mục đích trong cuộc sống.

Kiroku Takashi(Người điều hành: Giám đốc điều hành của Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản)

● Những thay đổi trong môi trường kinh tế và kinh doanh xung quanh xem bóng đá trực tiếp trên k công ty

• Một mối quan tâm liên quan đến sự gia tăng đột ngột của dầu thô, xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề dưới chuẩn, v.v.

● Thay đổi và thách thức trong hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật Bản

• Điều trị phải đúng và khá tùy thuộc vào vai trò của phong cách làm xem bóng đá trực tiếp trên k
• Chiến lược giải quyết xem bóng đá trực tiếp trên k biện pháp cần thiết để hồi sinh xem bóng đá trực tiếp trên k ngành công nghiệp địa phương
• Nhận ra rằng tăng trưởng kinh tế dẫn đến xem bóng đá trực tiếp trên k sửa chữa bất bình đẳng
• Mức lương tối thiểu phải được tăng theo cách được hỗ trợ bằng cách tăng năng suất cho doanh nghiệp
• Một sự xác định thực tế của xem bóng đá trực tiếp trên k làm xem bóng đá trực tiếp trên k nghèo
• Để cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k, điều quan trọng là công ty phải tạo ra một cấu trúc tự nguyện
• Cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k hiệu quả đòi hỏi phải đánh giá đúng và điều trị công bằng
• Cải cách ý thức hàng đầu, hành động dẫn đến cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k thực sự

● Quan điểm quản lý khi họ tiếp cận các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá trực tiếp trên k mùa xuân

• Xác định chi phí lao động tương xứng với năng suất và hiện thực hóa cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k
• Tổng chi phí xem bóng đá trực tiếp trên k Quản lý dựa trên năng suất
• Tỷ lệ phân bổ xem bóng đá trực tiếp trên k của Nhật Bản là cao trong lịch sử và quốc tế
• Phát triển hệ thống tiền lương và hệ thống đánh giá dựa trên công xem bóng đá trực tiếp trên k, vai trò và đóng góp
• Nhằm mục đích tạo ra một hệ thống cho phép nhân viên làm xem bóng đá trực tiếp trên k với động lực cao
• Yêu cầu thay đổi đáng kể trong hệ thống giáo dục

"Báo cáo về Ủy ban Chính sách Lao động và Quản lý năm 2008 - Những phát triển và thách thức mới trong hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật Bản"
/japanese/policy/2007/109.pdf

Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản Trụ sở đầu tiên

• Thay đổi và thách thức môi trường xung quanh nền kinh tế của đất nước chúng ta
• Phát triển mới trong hệ thống xem bóng đá trực tiếp trên k làm kiểu Nhật Bản
• Lập trường quản lý cơ bản đối với các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý xem bóng đá trực tiếp trên k
• đạt được sự cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k
• Phát triển một hệ thống sẽ cải thiện năng suất và cho phép các kiểu công xem bóng đá trực tiếp trên k đa dạng
• Năng suất thấp hơn

Vai trò của Báo cáo của Ủy ban xem bóng đá trực tiếp trên k và Kinh tế - Từ quan điểm của Hiệp hội Quản lý

Matsuura Yasuo(Chủ tịch Hiệp hội điều hành tỉnh Shizuoka/Chủ tịch Ngân hàng Shizuoka)

• Quản lý tiêu đề và phát triển doanh nghiệp
• "Báo cáo ủy ban kinh tế" là hướng dẫn cho các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá trực tiếp trên k

cho xem bóng đá trực tiếp trên k nhà quản lý Nhật Bản chống lại cuộc thi quốc tế
~ Tìm kiếm sự lãnh đạo trong xem bóng đá trực tiếp trên k công ty toàn cầu

Takahashi Susumu(Phó chủ tịch của Viện nghiên cứu Nhật Bản)

• Ánh sáng và bóng toàn cầu hóa
• Xây dựng mối quan hệ thắng-thắng với châu Á
• Hướng tới những người, sự vật và tiền giá trị cao

◆ Sáng kiến ​​của công ty ◆

Hệ thống lương và nhân sự theo vai trò và nhiệm vụ

Hệ thống lương và nhân sự nhằm phát triển nguồn nhân lực và cải thiện kỹ năng làm xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên

Ocean Ikuo(Giám đốc điều hành bảo hiểm hỏa hoạn Tokio Marine & Nichido, Trưởng phòng Kế hoạch Nhân sự)

• Giới thiệu hệ thống
• Tổng quan về hệ thống cấp độ
• Hệ thống đánh giá và tiền lương lớp trưởng
• Hệ thống tiền lương và đánh giá cho lớp nhân sự
• Hiệu ứng và xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề của hệ thống mới

Cải cách xem bóng đá trực tiếp trên k hệ thống đánh giá và lương tập trung vào "nhiệm vụ"

Murai Yoshiyuki(Quản lý Giám đốc điều hành, Công nghiệp Thuốc lá Nhật Bản (Giám đốc Nhân sự))

• Bối cảnh và khái niệm cải cách hệ thống nhân sự
• Tổng quan hệ thống nhân sự
  1. Hệ thống trình độ
  2. Hệ thống lương
  3. Hệ thống đánh giá
• Những thách thức trong tương lai

Chính sách nhấn mạnh vào sự đa dạng trong nguồn nhân lực

Giới hạn hành động tích cực và không thể tránh khỏi của cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k

Kitai Hiroshi.

• Bối cảnh thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng xem bóng đá trực tiếp trên k
  1. Giới thiệu xem bóng đá trực tiếp trên k phương thức dựa trên hiệu suất
  2. Sự khác biệt giới tính trong sự hài lòng trong công xem bóng đá trực tiếp trên k
  3. Số lượng ứng viên nữ theo hệ thống tuyển dụng vị trí
• Tóm tắt hành động tích cực
• Kết quả hành động tích cực
• Thử thách hành động tích cực
• Sáng kiến ​​cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k

Những nỗ lực quảng bá đa dạng của Toshiba

Iwagiri Takano(Giám đốc bộ phận xúc tiến đa dạng Toshiba)

• Từ "hỗ trợ bước lên cho nhân viên nữ" đến "bao gồm và tôn trọng sự đa dạng"
• Bối cảnh về nhu cầu thúc đẩy đa dạng
  1. Làn sóng suy sinh và dân số lão hóa giảm
  2. sóng toàn cầu hóa
  3. Trách nhiệm xã hội và tuân thủ của công ty
• Những nỗ lực và vấn đề để thúc đẩy sự đa dạng
  1. Bao gồm và tôn trọng sự đa dạng
  2. đạt được sự cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k
  3. Cải cách ý thức và văn hóa
• Mục tiêu cuối cùng là loại bỏ một tổ chức chuyên dụng

Nỗ lực để làm lại hệ thống làm xem bóng đá trực tiếp trên k cho người cao tuổi

Onishi Toshiyuki(Bộ phận CSR ngành công nghiệp hóa chất Sekisui, Trưởng nhóm Nhân sự và xem bóng đá trực tiếp trên k)

• Chi tiết gần đây của sáng kiến
• Giới thiệu hệ thống đối tác cao cấp
• Chính sách trong tương lai

Phát triển và tự phát triển nguồn nhân lực, những người sẽ thách thức thay đổi nơi làm xem bóng đá trực tiếp trên k

Hỗ trợ phát triển và phát triển nghề nghiệp cho nguồn nhân lực để thách thức chuyển đổi nơi làm xem bóng đá trực tiếp trên k

Fukaya Yukihiko(Giám đốc của Bộ Đào tạo Tổng công ty Điện lực Tokyo Tokyo)

• Cải cách nơi làm xem bóng đá trực tiếp trên k là bắt buộc
• Phát triển con người và công nghệ
• Đào tạo lãnh đạo đổi mới
• Đào tạo tầm nhìn nghề nghiệp
• Hướng tới thực hiện chuyển đổi nơi làm xem bóng đá trực tiếp trên k và phát triển hơn nữa

Trả lời dân số lực lượng lao động đang suy giảm và nhận ra một xã hội cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp trên k

Sato Hiroki(Giáo sư, Viện Khoa học Xã hội, Đại học Tokyo)

• Giảm lực lượng xem bóng đá trực tiếp trên k là không thể tránh khỏi
• Tỷ lệ lực lượng xem bóng đá trực tiếp trên k của phụ nữ được cải thiện là chìa khóa
• Quản lý dựa trên "ràng buộc thời gian" của nhân viên là rất cần thiết

Khuyến nghị

Khái niệm Trung tâm Quốc gia về Giáo dục CNTT
~Nippon Keidanren: Để tăng tốc sự phát triển xem bóng đá lưu nhân viên thông tin và truyền thông nâđược công bố ~

Watanabe Tekiaki(Đồng chủ tịch Ủy ban Thông tin và Truyền thông Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản/Chủ tịch của Toyota Motor Corporation)

• Phát triển nguồn nhân lực CNTT tiên tiến là nền tảng của quốc gia
• Thành lập xem bóng đá trực tiếp trên k trung tâm giáo dục nâng cao
• Tăng tốc mở rộng toàn quốc về phát triển nguồn nhân lực
• Kiếm khái niệm Trung tâm Quốc gia ngay lập tức

Yêu cầu cải cách cấp tiến để mở rộng PFI
Nippon Keidanren: kêu gọi cải cách

Ogura KatsuhikoKhông

• Ý nghĩa ngày hôm nay của xem bóng đá trực tiếp trên k thúc đẩy PFI và nền tảng cho các khuyến nghị
• Hướng cải cách cụ thể
  1. xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề cần được giải quyết kịp thời thông qua xem bóng đá trực tiếp trên k sửa đổi đối với hướng dẫn, v.v.
  2. xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề trung học đến dài hạn trong đó Cải cách cơ bản của hệ thống pháp lý được mong muốn
  3. Phản hồi để mở rộng PFI

Về xem bóng đá trực tiếp trên k cải thiện các biện pháp an toàn và sức khỏe cho người lao động lớn tuổi
~ Phản hồi để xây dựng kế hoạch phòng chống tai nạn công nghiệp thứ 11 ~

Kiyokawa Hiroo(Chủ tịch Bộ phận An toàn và Sức khỏe Công nghiệp của Ủy ban Kinh tế Nhật Bản/Phó Chủ tịch Tài liệu Mitsubishi)

• Công thức của Bộ Y tế, xem bóng đá trực tiếp trên k và Phúc lợi "Kế hoạch phòng chống tai nạn công nghiệp thứ 11"
• Phản ứng của Liên minh kinh tế Nhật Bản
• Tỷ lệ tai nạn liên quan đến công xem bóng đá trực tiếp trên k cao giữa những người lao động lớn tuổi và những thách thức trong xem bóng đá trực tiếp trên k đối phó với các bệnh nghiêm trọng

rõ ràng mục tiêu trong bảy năm liên tiếp
~Liên minh kinh tế Nhật Bản: Các biện pháp nóng lên toàn cầu Kế hoạch

Nippon Keidanren Trụ sở công nghiệp thứ ba

• Mục tiêu rõ ràng trong bảy năm liên tiếp
• Đánh giá xem bóng đá trực tiếp trên k nỗ lực của kế hoạch hành động tự nguyện
  1. CO của ngành chuyển tiếp công nghiệp và năng lượng₂Phân tích nhân tố về những thay đổi trong khí thải
  2. Trạng thái nâng cao mục tiêu theo ngành
  3. Ước tính ước tính để đạt được xem bóng đá trực tiếp trên k mục tiêu cho 2008-2012
• Những nỗ lực trong lĩnh vực dịch vụ dân sự và giao thông
• Dự án giảm khí nhà kính ở nước ngoài bằng cơ chế Kyoto
• Chính sách trong tương lai

〈Giải thích〉
Tổng quan về Đạo luật xem bóng đá trực tiếp trên k bán thời gian sửa đổi

Nippon Keidanren Chính sách xem bóng đá trực tiếp trên k Trụ sở thứ 2

• Công nhân bán thời gian là gì
• rõ ràng và giải thích các điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp trên k
• Đảm bảo điều trị cân bằng
• Thúc đẩy chuyển đổi sang người xem bóng đá trực tiếp trên k bình thường

Trong bộ nhớ của Wada Tatsuyuki

Nakamura Yoshio(Tổng thư ký Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản)

● Tiền tuyến tiêu chuẩn quốc tế
Người quản lý không nhạy cảm với xem bóng đá trực tiếp trên k tiêu chuẩn quốc tế không thể tồn tại trên thị trường quốc tế

Miki Tsuichi(Tiếp viên ngoại hối kỹ thuật trước đây, Matsushita Electric Industrial (cựu giám đốc đại diện và giám đốc điều hành) / cựu thành viên Ủy ban Đại diện Nhật Bản, Hội đồng Hội đồng IEC)

● Bài luận "Câu hỏi về thời gian"
giữa một sinh vật và một thứ vô tri

Fukuoka Shinichi(Nhà sinh học phân tử)

● Những từ đó tại thời điểm đó
Quỹ liên tục kinh doanh

Sato Susumu(Tổng thống Daiso)

● Bay! Đến thế giới: Kinh nghiệm học bổng
Đừng quên biết ơn

iizuka Yoko(Chuyển hóa bệnh tiểu đường y học, Bệnh viện Đại học Tokyo)

● Khuôn mặt mới
Đất phương Đông

xem bóng đá trực tiếp trên k vấn đề trở lại và thông tin đăng ký