| ngày 14 tháng 9 năm 2000 |
| Liên đoàn các tổ chức kinh tế Phòng Thương mại Nhật Bản Liên đoàn Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản (được chia sẻ bởi kinh tế doyukai) |
Tại Nhật Bản, với sự xuất hiện của một xã hội toàn diện với tỷ lệ sinh và dân số già đang suy giảm, việc thực hiện cải cách lương xem bóng đá lưu công cộng và cải thiện lương xem bóng đá lưu tư nhân, bao gồm cả lương xem bóng đá lưu của công ty, đang trở thành một vấn đề cấp bách, để đảm bảo cuộc sống nghỉ xem bóng đá lưu ổn định cho người dân.
Hệ thống lương xem bóng đá lưu đóng góp được xác định là một hệ thống cho phép nhân viên phản ứng linh hoạt với những thay đổi trong môi trường xã hội, chẳng hạn như thay đổi tình hình kinh tế, tổ chức lại các tổ chức doanh nghiệp để đáp ứng với nó, và cũng đa dạng hóa lối sống của cá nhân, và tăng cường các công ty.
Ngoài ra, hệ thống lương xem bóng đá lưu đóng góp được xác định đặc biệt dễ dàng đối với các doanh nghiệp và các công ty liên doanh vừa và nhỏ sẽ được giới thiệu, và dự kiến sẽ giúp thúc đẩy sự lây lan của lương xem bóng đá lưu doanh nghiệp, đảm bảo thu nhập của nhân viên khi nghỉ xem bóng đá lưu và đóng góp vào việc đảm bảo và giữ chân nguồn nhân lực.
Vì lý do này, cộng đồng doanh nghiệp từ lâu đã hy vọng sẽ giới thiệu hệ thống sớm.
Khi giới thiệu hệ thống lương xem bóng đá lưu đóng góp được xác định, mỗi công ty cần bắt đầu xem xét và chuẩn bị cụ thể càng sớm càng tốt, với các cuộc thảo luận đầy đủ giữa lao động và quản lý, cung cấp thông tin và giáo dục cho nhân viên, và xây dựng và thiết lập hệ thống để quản lý hệ thống trơn tru. Để làm điều này, giả định là dự luật sẽ được thông qua càng sớm càng tốt và việc tiết lộ pháp lệnh của Bộ trưởng là bắt buộc.
Do đó, ngày nay, tại thời điểm cuộc biểu tình chung kêu gọi thông qua dự luật lương xem bóng đá lưu đóng góp được xác định, bốn tổ chức kinh tế rất thúc giục việc thông qua dự luật nhanh chóng tại phiên họp sắp tới của chế độ ăn kiêng.