Ủy ban xem bóng đá trực tuyến world cup vấn đề công nghiệp đã thực hiện một cuộc khảo sát về xem bóng đá trực tuyến world cup khu vực được liệt kê từ tháng 12 năm 2001 đến tháng 1 năm 2002 để xem xét xem bóng đá trực tuyến world cup cơ hội việc làm mới để tăng cường khả năng cạnh tranh của xem bóng đá trực tuyến world cup công ty Nhật Bản. Cuộc khảo sát được nhắm mục tiêu bởi khoảng 1.100 thành viên Keidanren Corporation và tính đến ngày 1 tháng 2, 307 công ty (khoảng 1,8 triệu nhân viên, số lượng nhân viên trung bình 5,871) đã trả lời (tỷ lệ thu hồi là 27,9%).
14 ％の企業が既に実施済と回答。また、 52 ％の企業で 2000 〜 2002 xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã thực hiện, hiện đang lên kế hoạch hoặc đang xem xét giảm nhân sự, chiếm 40% xem bóng đá trực tuyến world cup công ty trả lời rằng việc giảm 10% trở lên, điều này cho thấy điều chỉnh việc làm và tái cấu trúc nhân viên sẽ tiếp tục tiến triển trong tương lai. Trong khi đó, khoảng 30% xem bóng đá trực tuyến world cup công ty trả lời rằng họ thậm chí sẽ không xem xét giảm nhân viên.
66% xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đang thực hiện xem bóng đá trực tuyến world cup biện pháp để đối phó với chi phí lao động. Nhiều người được hỏi nói rằng như một biện pháp cụ thể, họ sẽ giảm tiền thưởng và tiền lương, và giới thiệu một hệ thống bồi thường phù hợp với kết quả và có vẻ như mỗi công ty đang thực hiện một thay đổi lớn trong hệ thống lương của mình.
派遣労働者の活用状況
Khoảng 90% xem bóng đá trực tuyến world cup công ty sử dụng công nhân tạm thời. Công nhân điều phối được sử dụng trong xem bóng đá trực tuyến world cup phòng ban như thiết bị văn phòng điều hành, nộp đơn và tiếp nhận. Ngoài ra, khoảng 80% xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã trích dẫn xem bóng đá trực tuyến world cup lý do nhân sự tương đối dễ điều chỉnh cho việc sử dụng lao động tạm thời.
Hệ thống hợp đồng lao động update
73
裁量労働制の導入状況
裁量労働制を導入していると回答した企業は全体の 20 ％であった。導入している企業の内 80 ％は専門業務型裁量労働制である。
về bảng tính
雇用保険制度について
Hơn một nửa xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã trả lời rằng họ có thể đánh giá cao sự cải thiện lợi ích thất nghiệp đối với những người thất nghiệp không tự nguyện do sửa đổi tỷ lệ bảo hiểm việc làm trong năm 2001, nhưng hơn một nửa xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã phản đối việc tăng thêm tỷ lệ.
Đối với xem bóng đá trực tuyến world cup cải cách hệ thống bảo hiểm việc làm sẽ được thực hiện khẩn cấp trong tương lai, người ta đã tiết lộ rằng khoảng một nửa xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đang kêu gọi mở rộng đào tạo nghề nhắm mục tiêu tìm kiếm việc làm.
その他緊急を要する雇用関連の規制改革
xem bóng đá trực tuyến world cup công ty phổ biến nhất đã trả lời rằng họ sẽ cần xem xét xem bóng đá trực tuyến world cup quy định về xem bóng đá trực tuyến world cup hạn chế công việc và thời gian tạm thời theo Đạo luật Công ty Công nhân, sau đó là cải cách quy định về xem bóng đá trực tuyến world cup hợp đồng lao động cố định, bãi bỏ quy định liên quan đến hệ thống làm việc tùy ý và thậm chí thiết lập luật bác bỏ.
Là một cuộc khảo sát, xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã có thể điều chỉnh tiền lương đã vượt ra ngoài xem bóng đá trực tuyến world cup nhân viên đã tăng trong thời gian bong bóng và tăng năng suất.2183_2245ことが明らかになった。
それ以上にTăng tốc đang đa dạng hóa xem bóng đá trực tuyến world cup hình thức việc làmNgoài việc sử dụng công nhân tạm thời và thuê họ bằng hợp đồng lao động cố định, còn có nhiều công ty áp dụng hệ thống làm việc tùy ý, được coi là khó sử dụng theo hệ thống pháp lý.
Do đó, xem bóng đá trực tuyến world cup biện pháp trong tương lai sẽ yêu cầu cải cách quy định để làm cho xem bóng đá trực tuyến world cup hệ thống này dễ sử dụng hơn. Những điều này cho phép một loạt xem bóng đá trực tuyến world cup phong cách làm việc cho người lao động, và điều quan trọng là phải đảm bảo rằng điều kiện làm việc linh hoạt có thể được đặt và thay đổi theo ý muốn của cả lao động và quản lý.
ワークシェアリングについては、Hầu hết xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đều tiêu cực về việc giới thiệu công ty, do những khó khăn trong việc phân chia công việc và năng suất lao động giảm.であり、Khoảng một nửa xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã được giới thiệu hoặc đang lên kế hoạch áp dụng nó là cái gọi là giữ lại việc làmであり、Những nỗ lực không dẫn đến việc tạo việc làm mớiとなっている。
Ngẫu nhiên, về mặt kế hoạch giảm nhân viên, xem bóng đá trực tuyến world cup biện pháp đối phó chi phí lao động và chia sẻ công việc, hơn một nửa xem bóng đá trực tuyến world cup công ty trả lời rằng họ đã không thực hiện chia sẻ công việc trong khi bắt đầu xem bóng đá trực tuyến world cup kế hoạch giảm công việc và đối phó chi phí lao động và không có kế hoạch thực hiện chia sẻ công việc.
Ngoài ra, số lượng nhân viên trung bình cho xem bóng đá trực tuyến world cup công ty đã hoặc đang có kế hoạch thực hiện chia sẻ công việc trong khi bắt đầu xem bóng đá trực tuyến world cup kế hoạch chia sẻ công việc và xem bóng đá trực tuyến world cup biện pháp để giải quyết chi phí lao động là hơn 4.400, ít hơn số lượng nhân viên trung bình cho xem bóng đá trực tuyến world cup công ty phản hồi khảo sát.
Phí đã được tăng và xem bóng đá trực tuyến world cup lợi ích đã được xem xét từ năm nay雇用保険制度について企業は、Tăng đào tạo nghề sẽ dẫn đến việc tìm kiếm việc làm trong khi duy trì tỷ lệ hiện tạiを求めている。