Ngay cả sau tháng ba, thỏa thuận chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ ", tình hình xem bóng đá trực tuyến k+ làm không có dấu hiệu cải thiện, và vào ngày 4 tháng 12, chính phủ, lao động và quản lý cho biết."Thỏa thuận quản lý chính sách và lao động về các vấn đề xem bóng đá trực tuyến k+ làm"đã được biên soạn và xác nhận rằng họ sẽ làm xem bóng đá trực tuyến k+ cùng nhau để duy trì và bảo đảm xem bóng đá trực tuyến k+ làm.
Trong "Thỏa thuận quản lý chính trị và lao động trước đây về chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+", vấn đề là xem xét hội thảo dựa trên công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng từ góc độ trung hạn đến dài hạn.
Có nhiều thách thức cần phải vượt qua để nhận ra điều này để đạt được điều này, và người lao động đã đưa ra yêu cầu vượt qua sự lo lắng trong tương lai, mở rộng cơ hội xem bóng đá trực tuyến k+ làm tốt và nhận ra công xem bóng đá trực tuyến k+ và gia đình cân bằng.
Mặt khác, các công ty phải đối mặt với thách thức sửa chữa cấu trúc chi phí cao của họ dưới sự cạnh tranh toàn cầu và cải thiện năng suất và tăng cường nền tảng quản lý của họ là ưu tiên hàng đầu.
Đa dạng hóa phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ là một phương pháp để cân bằng các yêu cầu này từ cả hai bên và trong trung đến dài hạn, nhận ra sự đa dạng hóa phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ và lối sống là thách thức.
Hiện tại, chính phủ, Liên đoàn các hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản và Liên đoàn Công nhân đã tổ chức các vấn đề liên quan đến "phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng và chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+" như trong tờ đính kèm. Trong tương lai, ba bên sẽ thông báo rộng rãi các bên liên quan trong lao động và quản lý về các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng và tầm quan trọng của xem bóng đá trực tuyến k+ chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+, và sẽ liên tục thực hiện các vấn đề được sắp xếp.
| ngày 26 tháng 12 năm 2002 | |||
| Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi | Sakaguchi Riki | ||
| Chủ tịch Liên đoàn Kinh doanh Nhật Bản | Okuda Soki | ||
| Chủ tịch Liên đoàn Liên đoàn Lao động Nhật Bản | Sasamori Kiyoshi |
Giữa thời gian sinh và dân số sinh ngày suy giảm, toàn cầu hóa nền kinh tế, thay đổi cấu trúc công nghiệp và đa dạng hóa các giá trị liên quan đến phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+, thỏa thuận vào tháng 3 năm nay xác nhận rằng chúng tôi cần phải cải tiến một cách dễ dàng Thúc đẩy các quan điểm sau đây và các mục tiêu trong tương lai.
Thúc đẩy phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng cần mở rộng các tùy chọn cho cả lao động và quản lý. Để đạt được điều này, chúng tôi sẽ làm xem bóng đá trực tuyến k+ để cải thiện các điều kiện xã hội và thúc đẩy các cải cách quy định cần thiết như xem xét luật lao động để đảm bảo cơ hội làm xem bóng đá trực tuyến k+ và tạo cơ hội xem bóng đá trực tuyến k+ làm mới bằng cách phân phối xem bóng đá trực tuyến k+ làm, tiền lương và giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+ một cách thích hợp.
Thông qua các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng, có thể sử dụng nguồn nhân lực linh hoạt và đa dạng để cả nhu cầu lao động và quản lý đều phù hợp. Đồng thời, xem bóng đá trực tuyến k+ sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+ phù hợp và phân bổ nhân viên cũng sẽ cải thiện hiệu quả làm xem bóng đá trực tuyến k+.
Thúc đẩy các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng tạo ra các điều kiện môi trường cho phép bạn tự do chọn cách bạn làm xem bóng đá trực tuyến k+ phù hợp với tầm nhìn và lối sống trọn đời của bạn. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm xem bóng đá trực tuyến k+ để mở rộng phạm vi phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+, bao gồm nhân viên toàn thời gian ngắn hạn, làm xem bóng đá trực tuyến k+ tại nhà và thay đổi phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+, cũng như tạo ra một môi trường cho phép cả nam và nữ cân bằng công xem bóng đá trực tuyến k+ và gia đình.
Người ta tin rằng một loạt các cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ khác nhau không giới hạn ở xem bóng đá trực tuyến k+ làm. Tạo ra một địa điểm như vậy sẽ dẫn đến xem bóng đá trực tuyến k+ mở rộng công xem bóng đá trực tuyến k+ bổ ích và các lĩnh vực hoạt động, dẫn đến xem bóng đá trực tuyến k+ mở rộng NPO và phục hồi khu vực. Để kết thúc này, chính phủ, lao động và quản lý phải đóng vai trò của họ.
Dựa trên các quan điểm trên, điều quan trọng là phải xem cách tiến hành trong tương lai, và chính phủ, lao động và quản lý sẽ giải quyết các vấn đề II là vấn đề cụ thể. Hơn nữa, trong xem bóng đá trực tuyến k+ thúc đẩy các sáng kiến cụ thể, cũng cần phải thiết lập một hệ thống tham vấn để thúc đẩy chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+.
Để cân bằng các nhu cầu về lối sống đa dạng với năng suất được cải thiện và mở rộng các lựa chọn cho cả lao động và quản lý, chính phủ, lao động và quản lý, chính phủ và lao động cần phải giải quyết các điểm sau:
(1) Khuyến mãi các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng
Để tăng sức sống của công ty, hiệu quả và năng suất quản lý, mở rộng cơ hội xem bóng đá trực tuyến k+ làm và cho phép người lao động thể hiện đầy đủ khả năng của mình, phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng cần được định vị như một lựa chọn phù hợp cho cả lao động và quản lý.
Vì lý do này, điều quan trọng là các công ty cá nhân phải xem xét và xem xét các thực tiễn và hệ thống xem bóng đá trực tuyến k+ làm truyền thống, để thiết lập một hệ thống xem bóng đá trực tuyến k+ làm kết hợp nhiều hình thức xem bóng đá trực tuyến k+ làm và xem bóng đá trực tuyến k+ làm, và để mở rộng các lựa chọn phù hợp với phong cách sống mong muốn của người dân.
Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản và Rengo sẽ làm xem bóng đá trực tuyến k+ để cải thiện môi trường cho những nỗ lực này.
(2) Thúc đẩy điều trị công bằng theo công xem bóng đá trực tuyến k+
Để tối đa hóa khả năng của người lao động thông qua các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ khác nhau và tăng sức sống của công ty, điều cần thiết là phải đảm bảo rằng các đánh giá phù hợp và đối xử công bằng là phù hợp cho công xem bóng đá trực tuyến k+.
Lao động và quản lý nên xem xét làm rõ các nhiệm vụ và khái niệm tiền lương hàng giờ liên quan đến tiền lương và hệ thống nhân sự, và nhằm mục đích xây dựng một hệ thống hoàn toàn hài lòng.
Vì lý do này, Liên minh kinh tế Nhật Bản và Liên minh sẽ tiếp tục làm xem bóng đá trực tuyến k+ để cải thiện môi trường liên quan đến hệ thống điều trị trong tương lai, bao gồm các hệ thống công ty chéo.
(3) Tối ưu hóa quản lý giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+
Để duy trì sức khỏe và thể hiện sự hài lòng cho phía làm xem bóng đá trực tuyến k+ và cải thiện năng suất cho các công ty, tối ưu hóa quản lý giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+ là một vấn đề quan trọng.
Lao động và quản lý cần thảo luận kỹ lưỡng các vấn đề cá nhân liên quan đến quản lý giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+ để giải quyết vấn đề và tiến hành nỗ lực sửa chữa thời gian làm xem bóng đá trực tuyến k+ dài quá mức.
Vì lý do này, Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản và Liên minh sẽ làm xem bóng đá trực tuyến k+ để cải thiện môi trường, chẳng hạn như thực hiện đúng các hệ thống giờ làm xem bóng đá trực tuyến k+ khác nhau và đảm bảo tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.
(4) Thiết lập môi trường để thúc đẩy các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng/phát triển nguồn nhân lực và phát triển năng lực
Để thúc đẩy các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng, cần phải cải thiện các kỹ năng và kỹ năng của người lao động, và điều quan trọng hơn bao giờ hết là người lao động để phát triển khả năng tự phát triển và tự nguyện của chính họ. Ngoài ra, các công ty cần tích cực thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực để cải thiện hiệu quả và năng suất quản lý.
Ngoài xem bóng đá trực tuyến k+ thiết lập và tăng cường hệ thống trong công ty, mong muốn tự nguyện làm xem bóng đá trực tuyến k+ để phát triển cơ sở hạ tầng để phát triển nguồn nhân lực chéo.
Vì lý do này, Liên minh kinh tế Nhật Bản và Rengo sẽ tiếp tục làm xem bóng đá trực tuyến k+ để nhận ra những thách thức của phát triển nguồn nhân lực và phát triển năng lực.
Chúng tôi sẽ xem xét thêm các vấn đề cần thực hiện (1) đến (4) vào khoảng cuối năm tài chính.
Chính phủ sẽ thực hiện các biện pháp sau đây theo nỗ lực của lao động và quản lý để nhận ra các phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng thông qua chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng.
(1) Sáng kiến ngay lập tức
| A | Thúc đẩy sự lây lan của chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ |
| Để thúc đẩy sự lây lan của chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ dựa trên công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng, chúng tôi sẽ xem xét các vấn đề cụ thể với phần giới thiệu và truyền bá kết quả rộng rãi ở các khu vực trung tâm và địa phương. | |
| i | Thúc đẩy sự lây lan trong ngành công nghiệp và các công ty |
| Ngoài xem bóng đá trực tuyến k+ phát triển các mô hình làm rõ các điểm cần lưu ý khi giới thiệu hệ thống và cách xác minh hiệu quả của xem bóng đá trực tuyến k+ giới thiệu hệ thống, chúng tôi cũng sẽ phát triển các mô hình triển khai cho từng ngành công nghiệp, cải thiện hiệu quả của chúng thông qua xem bóng đá trực tuyến k+ xác minh trong các công ty mô hình và sử dụng chúng để thúc đẩy xem bóng đá trực tuyến k+ giới thiệu các công xem bóng đá trực tuyến k+ làm xem bóng đá trực tuyến k+ dựa trên công xem bóng đá trực tuyến k+ khác nhau. | |
| u | Sử dụng các hệ thống trợ cấp hiện có cho xem bóng đá trực tuyến k+ làm mới trong các công ty thực hiện chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng |
| Ngoài xem bóng đá trực tuyến k+ thực hiện chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ dựa trên công xem bóng đá trực tuyến k+ khác nhau, chúng tôi sẽ làm xem bóng đá trực tuyến k+ để cung cấp hướng dẫn và nâng cao nhận thức để đảm bảo rằng các khoản trợ cấp hiện tại có thể được sử dụng một cách thích hợp trong các công ty tìm cách thuê người lao động mới. |
(2) Những nỗ lực tiếp theo trong tương lai
| A | Điều trị công bằng và cân bằng phù hợp với cách bạn làm xem bóng đá trực tuyến k+ |
| Cuộc tranh luận sẽ được thực hiện để đưa ra một kết luận nhất định vào cuối năm tài chính về cách đảm bảo điều trị công bằng và cân bằng phù hợp với phong cách làm xem bóng đá trực tuyến k+ của người lao động bán thời gian và các biện pháp để thúc đẩy nó. | |
| i | Mở rộng bảo hiểm xã hội cho nhân viên bán thời gian |
| Chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét xem bóng đá trực tuyến k+ mở rộng xem bóng đá trực tuyến k+ áp dụng bảo hiểm lương hưu của nhân viên để chuẩn bị cho cải cách hệ thống lương hưu tiếp theo sẽ được thực hiện vào năm 2004 và chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét bảo hiểm y tế. | |
| u | khác |
| Chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét sự phát triển của môi trường cần thiết để thúc đẩy chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ dựa trên công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng, chẳng hạn như làm rõ nhiệm vụ và thiết lập hệ thống đánh giá năng lực của công ty chéo. |
Đáp lại tình hình xem bóng đá trực tuyến k+ làm nghiêm trọng hiện tại, lao động và quản lý đã làm xem bóng đá trực tuyến k+ về chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ khẩn cấp như một biện pháp ngay lập tức để đáp ứng tình hình xem bóng đá trực tuyến k+ làm nghiêm trọng hiện tại, sau thỏa thuận vào tháng 3 năm nay và hỗ trợ tài chính đã được thực hiện kể từ tháng Sáu.
Tuy nhiên, khi tình hình xem bóng đá trực tuyến k+ làm tiếp tục nghiêm trọng và có những lo ngại về tác động của xem bóng đá trực tuyến k+ tăng tốc trong xem bóng đá trực tuyến k+ xử lý các khoản nợ xấu trong tương lai, cần phải cải thiện và mở rộng hỗ trợ tài chính của chính phủ đối với xem bóng đá trực tuyến k+ chia sẻ công xem bóng đá trực tuyến k+ ứng phó khẩn cấp. Tại thời điểm này, chúng tôi sẽ xem xét vấn đề này với sự nhấn mạnh vào xem bóng đá trực tuyến k+ tạo xem bóng đá trực tuyến k+ làm, chẳng hạn như không giảm sản xuất như một yêu cầu.