| ngày 10 tháng 9 năm 2003 Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản |
Cập nhật, gánh nặng đã được tăng lên và các lợi ích được ngăn chặn mỗi khi hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k được sửa đổi. Điều này đã dẫn đến sự gia tăng bất bình đẳng thế hệ và làm suy yếu niềm tin của công chúng vào hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k. Ngoài ra, gánh nặng đối với thế hệ làm việc đã tiếp cận giới hạn khi nó cắt giảm năng lượng để tái tạo bề mặt nền kinh tế Nhật Bản lâu đời. Nếu mọi thứ tiếp tục như thế này, sự tồn tại của hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k sẽ gặp nguy hiểm.
Trong tình huống này, mục tiêu cuối cùng của cải cách hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k này là "duy trì sức sống" của nền kinh tế và xã hội, và tạo ra một "hệ thống bền vững" ngay cả trong một xã hội lão hóa, do đó xua tan sự mất lòng tin và lo lắng của công chúng, và khôi phục "độ tin cậy" của hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k.
Đề xuất này chỉ ra các thách thức và hướng đi của hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k và kêu gọi cần phải cải cách các vấn đề này theo cách tích hợp và đề xuất các mục cần được thực hiện trong cải cách hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k năm 2004.
Các vấn đề chính mà hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k hiện tại phải đối mặt là (1) gánh nặng gia tăng đối với thế hệ làm việc, (2) sự bất bình đẳng gia tăng giữa các thế hệ và (3) sự rỗng tuếch từ lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia (nghĩa là sự không công bằng của gánh nặng trong thế hệ). Để giải quyết những vấn đề này, các thay đổi hệ thống cơ bản vượt ra ngoài khuôn khổ của các hệ thống hiện có là cần thiết.
Hướng chúng tôi hướng tới trong cải cách hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k là (a) giảm mức tăng giá bảo hiểm, (b) giảm các lợi ích bao gồm cả những người đã có trọng tài và (c) cải cách bộ ba thông qua việc đánh thuế gián tiếp lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản.
Ngoài ra, để hỗ trợ cuộc sống cùng nhau, các biện pháp như mở rộng hỗ trợ cho các nỗ lực tự giúp đỡ là rất cần thiết trong lương xem bóng đá trực tiếp trên k tư nhân.
Xem xét tương lai của một xã hội lão hóa, gánh nặng đối với thế hệ làm việc về an sinh xã hội nói chung, bao gồm phí bảo hiểm y tế và phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn, sẽ buộc phải tăng trong tương lai. Gánh nặng nên ở mức độ sẽ không làm suy yếu sức sống của thế hệ làm việc trong tương lai, và sự lựa chọn dễ dàng để tăng gánh nặng và duy trì hệ xem bóng đá trực tiếp trên k phải tránh bằng mọi giá.
Ngoài ra, xem bóng đá trực tiếp trên k xét thực tế ngày nay, nơi nhiều người cao tuổi, đang tăng so với thế hệ làm việc, sống với thời gian kinh tế tương đối ít, những gánh nặng này nên được toàn quốc hỗ trợ, bao gồm cả người già, để giúp giảm bớt gánh nặng cho thế hệ làm việc.
Vì cho đến nay chúng ta đã giảm lợi ích và tăng gánh nặng cho xem bóng đá trực tiếp trên k thế hệ tương lai, điều này đã tạo ra một sự bất bình đẳng lớn về gánh nặng và lợi ích giữa xem bóng đá trực tiếp trên k thế hệ. Ước tính mới của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã không giải quyết được sự bất bình đẳng giữa xem bóng đá trực tiếp trên k thế hệ và đã chứng minh rằng khoảng cách giữa tỷ lệ lợi ích gánh nặng giữa năm 1935 và 1995 cao hơn khoảng bốn lần.
Để đảm bảo rằng thế hệ làm việc có thể được thỏa mãn và hiểu được, xem bóng đá trực tiếp trên k cải cách thể chế cơ bản là cần thiết để được thực hiện để loại bỏ những chênh lệch này.
Theo hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia, ít hơn 50% số người trả phí bảo hiểm, và một số người trả tiền, các thành viên không trả tiền và không trả tiền cho một phần ba số người được bảo hiểm trong Loại 1, khiến nó trở thành một hệ thống thành viên tự nguyện thực tế. Tình huống này là một trong những yếu tố chính khuếch đại sự bất bình đẳng trong các thế hệ và khuyến khích mọi người cảm thấy không tin tưởng vào hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k.
Do đó, khi cải cách hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k, đó là một vấn đề cấp bách để loại bỏ vấn đề làm trống lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia và xua tan sự không tin tưởng. Ngoài việc tăng cường thu tiền bảo hiểm lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia, lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản nên được áp dụng như một hệ thống thuế gián tiếp để mọi công dân có thể được thực hiện.
(1) Ngăn chặn sự gia tăng phí bảo hiểm
Không nên thực hiện phí bảo hiểm tăng giá dễ dàng vì nó làm mất đi xem bóng đá trực tiếp trên k công ty có sức sống, cản trở việc hồi sinh kinh tế và thậm chí ảnh hưởng tiêu cực đến nỗ lực của xem bóng đá trực tiếp trên k công ty để duy trì việc làm.
Nó được coi là lãi suất bảo hiểm trong tương lai là 20% là theo luật định, nhưng không đủ cải cách như ngăn chặn lợi ích và thuế gián tiếp cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản, đặt giới hạn trên của mức phí bảo hiểm lên 20% tương đương với việc từ bỏ cải cách của Trinity ở giai đoạn này và không thể được chấp nhận.
Cải cách hệ thống này nên thực hiện xem bóng đá trực tiếp trên k cải cách tập trung vào gánh nặng để ngăn chặn chính phủ trở nên đầy hơi, duy trì và mở rộng sức sống kinh tế và bất bình đẳng chính xác giữa xem bóng đá trực tiếp trên k thế hệ.
Nói cách khác, giả sử giảm lợi ích và chuyển đổi sang hệ thống thuế gián tiếp của lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản, nó nên được sửa trong một thời gian dài ở mức ít nhất có thể so với mức phí bảo hiểm hiện tại là 13,58%, đó là thu nhập hàng năm. Xem xét tình trạng chi phí lao động hiện tại cho các công ty, gánh nặng hộ gia đình của các hộ gia đình trong tương lai và phí bảo hiểm xã hội cho chăm sóc y tế và điều dưỡng, mức phí bảo hiểm cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên bị giới hạn ở mức 15%.
(2) Sử dụng dự trữ lương xem bóng đá trực tiếp trên k
Mục đích của dự trữ lương xem bóng đá trực tiếp trên k theo hệ thống hiện tại là để ngăn chặn sự gia tăng lãi suất bảo hiểm trong tương lai. Khi Hiệp hội Lão hóa bắt đầu phát triển đầy đủ, mức độ của Quỹ Dự trữ nên được giữ thấp nhất có thể từ các chi phí lợi ích năm năm hiện tại lên mức cao nhất của dân số già và bằng cách đặt mức chi phí lợi ích lên chi phí lợi ích khoảng một năm, nên tăng phí bảo hiểm.
Để điều chỉnh sự chênh lệch thế hệ và tạo ra một hệ thống bền vững, chúng ta nên xem xét kỹ lưỡng xem bóng đá trực tiếp trên k lợi ích, bao gồm cả những người theo chủ đề đã, để giảm thiểu sự gia tăng gánh nặng. Theo giả định ước tính rằng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi được sử dụng làm trường hợp tiêu chuẩn theo "hướng và vấn đề", cần phải giới hạn mức độ lợi ích trong hệ thống hiện tại trong một khoảng thời gian nhất định.
(1) xem bóng đá trực tiếp trên k biện pháp hạn chế để giải quyết đầu tiên
Điều đầu tiên cần làm là thực hiện những gì đã được quyết định bởi xem bóng đá trực tiếp trên k cải cách hệ thống trong quá khứ, v.v. mà không phải là ngoại lệ. Liên quan đến việc giảm 5% số nhân lợi ích được thực hiện trong Bản sửa đổi cuối cùng, bảo lãnh trước đó sẽ bị bãi bỏ và đối với xem bóng đá trực tiếp trên k đường trượt giá, như quy định trong luật, giảm toàn bộ 1,7%, đã bị đình chỉ trong ít nhất ba năm qua.
Liên quan đến mức độ lợi ích, nhóm thu nhập thấp cần được xem xét và nên được giữ ở mức tối thiểu cần thiết theo chi tiêu thực tế của người cao tuổi và người cao tuổi có thu nhập nhất định nên tạm dừng hoặc giảm số tiền. Trong trường hợp này, cần lưu ý rằng chức năng phân phối lại thu nhập sẽ hiệu quả hơn và để đảm bảo thu nhập được thu thập, một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k ID người nộp thuế được giới thiệu.
Ngoài ra, lương xem bóng đá trực tiếp trên k bổ sung và tích lũy chuyển nhượng, được thiết kế để ưu tiên điều trị một số hình thức gia đình không hỗ trợ đóng góp cao cấp bảo hiểm, cũng nên được bãi bỏ.
(2) Giới thiệu một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k trượt để đáp ứng với những thay đổi kinh tế và xã hội
Sau khi kiềm chế đủ lợi ích sử dụng các lợi ích trên (1), để cho phép hệ thống được duy trì nếu nền kinh tế, tỷ lệ sinh và tuổi thọ trung bình thay đổi nhiều hơn so với tiền đề của tính toán tài chính, một hệ thống trượt nên được giới thiệu tự động điều chỉnh lợi ích mà không cần chờ đợi các hoạt động pháp lý. Vấn đề với "slide kinh tế vĩ mô" được đề xuất bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi là nó không cho rằng việc giảm đủ lợi ích đã đề cập ở trên. Ngoài ra, để loại bỏ sự mất cân bằng giữa gánh nặng và lợi ích thế hệ, cần phải thực hiện giảm sớm và nếu chỉ báo trở nên âm, số tiền lương xem bóng đá trực tiếp trên k danh nghĩa phải được giảm mà không cần đặt giới hạn thấp hơn.
Đối với lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản, như một mạng lưới an toàn cho công dân trong thời gian nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k của họ, từ quan điểm đảm bảo cuộc sống cơ bản, cần phải biến nó thành một khoản trợ cấp quốc gia thực sự, nơi mọi công dân, bao gồm cả người già, có thể đưa ra một gánh nặng rộng rãi và công bằng và nhận được lợi ích lương xem bóng đá trực tiếp trên k dựa trên các quy tắc được thiết lập bởi các quy tắc được thiết lập.
Để làm điều này, chúng ta nên chuyển từ hệ xem bóng đá trực tiếp trên k hiện tại tập trung vào phí bảo hiểm sang hệ xem bóng đá trực tiếp trên k thuế gián tiếp sử dụng thuế tiêu dùng.
Điều này sẽ thay đổi hệ thống gánh nặng hiện tại khác nhau đối với mỗi người được bảo hiểm trong 1, 2 và 3, và cũng sẽ loại bỏ vấn đề rỗng do thành viên không được trả lương hoặc không có người đi kèm và điều chỉnh tài chính không hợp lý do đóng góp lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản. Các vấn đề liên quan đến hệ thống người được bảo hiểm loại 3 và vấn đề của những người khuyết tật không có lương xem bóng đá trực tiếp trên k cũng sẽ được giải quyết. Và trên hết, bằng cách cung cấp một gánh nặng công bằng cho toàn bộ quốc gia, bao gồm cả người già, nó sẽ làm tăng độ tin cậy của lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản của công dân.
Là một biện pháp phòng ngừa, ít nhất xem bóng đá trực tiếp trên k điểm sau phải được thực hiện.
(1) Tăng tỷ lệ gánh nặng của Kho bạc quốc gia cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản
Bản sửa đổi năm 2004 cần đảm bảo rằng gánh nặng Kho bạc quốc gia xem bóng đá trực tiếp trên k trí cơ bản sẽ được tăng lên một nửa. Liên quan đến nguồn vốn để tăng gánh nặng Kho bạc Quốc gia, việc sử dụng thuế tiêu dùng là phù hợp nhất để hỗ trợ cuộc sống của mọi công dân trong việc nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k một cách rộng rãi và công bằng, và để sửa chữa sự bất bình đẳng giữa các thế hệ giữa các thế hệ và trong thế hệ.
Ngoài ra, các khoản khấu trừ lương xem bóng đá trực tiếp trên k công cộng, đã gây ra gánh nặng thuế không công bằng giữa người già và các thế hệ làm việc, nên được bãi bỏ về nguyên tắc. Hơn nữa, phần này cũng nên được coi là một nguồn vốn để gây gánh nặng kho bạc quốc gia.
Ngoài ra, nếu tỷ lệ gánh nặng của Kho bạc quốc gia được tăng thêm, luật pháp cũng nên nêu rõ thời gian để xem xét một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k thuế gián tiếp đầy đủ, bao gồm giảm gánh nặng bảo hiểm có thể so sánh.
(2) Tách tiền cho các hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k nhân viên
Khi thực hiện phương pháp thuế gián tiếp cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản, sự đồng thuận xã hội và chuẩn bị cho thiết kế hệ thống cũng sẽ được yêu cầu, vì vậy, như một biện pháp cho thời điểm hiện tại, phí bảo hiểm cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên trước tiên nên được thu tiền ở tầng một, lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản và tầng hai, tỷ lệ tiền trợ cấp.
(3) Các biện pháp tăng cường thu phí bảo hiểm lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia
Liên quan đến việc thu phí bảo hiểm lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia, đầu tiên, nợ phải trả theo luật. Ngoài ra, khi có được và gia hạn thẻ bảo hiểm y tế quốc gia, hộ chiếu, giấy phép lái xe, v.v., cần phải nộp hồ sơ thanh toán phí bảo hiểm lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia, v.v.
Ngoài ra, liên quan đến việc thu phí bảo hiểm, chúng ta nên thiết lập một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k thu thuế và nhằm cải thiện hiệu quả hành chính.
Để tránh các cuộc thảo luận về việc tăng lên những người ủng hộ, cần phải làm rõ hướng cải cách cơ bản cho hệ thống, chẳng hạn như hệ thống tài chính cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k cơ bản, để loại bỏ vấn đề làm trống lương xem bóng đá trực tiếp trên k quốc gia và xem xét hình thức "những người ủng hộ". Ý tưởng không nên là bắt đầu với ý tưởng tinh chỉnh các thủ thuật của hệ thống hiện tại bắt đầu với dễ dàng và dễ hiểu.
(1) Áp dụng lương xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên cho người lao động riêng
Khi áp dụng lương xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên, trước tiên bạn nên xem xét cách áp dụng cho nhân viên toàn thời gian làm việc tại các doanh nghiệp áp dụng tự nguyện. Ngoài ra, cần phải làm rõ đầy đủ các biện pháp để giải quyết sự mất cân bằng với người được bảo hiểm loại 1 và ước tính tác động tài chính. Hơn nữa, nếu ứng dụng vào bảo hiểm y tế và bảo hiểm chăm sóc dài hạn cũng được mở rộng tương tự, tác động sẽ rất lớn và sẽ cần phải xem xét tác động tiêu cực đến việc làm của ứng dụng mở rộng, áp lực đối với việc quản lý các ngành công nghiệp và các công nhân tạm thời được sử dụng và các công việc của công ty. Sau khi giải quyết các vấn đề này, chúng ta nên xem xét cẩn thận phương thức ứng dụng và thời lượng sẽ được áp dụng để giảm thiểu tác động.
(2) Phản hồi cho người lao động tạm thời
Đối với người lao động tạm thời, có những vấn đề tương tự như những người được áp dụng cho người lao động tạm thời. Hơn nữa, vì nhiều người làm việc một cách ngắn hạn và không liên tục, nên xem xét cẩn thận về sự phức tạp của xem bóng đá trực tiếp trên k thủ tục hành chính, v.v.
(1) Hệ xem bóng đá trực tiếp trên k người được bảo hiểm loại 3
Đánh giá của hệ thống người được bảo hiểm loại 3 nên được xem xét từ quan điểm thúc đẩy việc làm. Người ta cho rằng đề xuất phân chia quyền lương xem bóng đá trực tiếp trên k giới hạn cho các mục 2 và 3 sẽ dẫn đến sự gia tăng số lượng người sẽ bị giới hạn ở những người được bảo hiểm loại 3 thay vì thúc đẩy việc làm.
Một số đề xuất đã được đề xuất bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, nhưng không đề xuất nào sẽ cung cấp một khoản trợ cấp cho phép tất cả công dân chịu chia sẻ công bằng và nhận được một khoản lợi ích nhất định.
Không thể yêu cầu người sử dụng lao động trả hoặc thu phí bảo hiểm cho công ty bảo hiểm cho những người được bảo hiểm loại 3 không có mối quan hệ việc làm trực xem bóng đá trực tiếp trên k, như được đề xuất trong Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, hoặc thu phí bảo hiểm thông qua chủ lao động.
(2) Lương xem bóng đá trực tiếp trên k của người sống sót
Đối với những người sống sót trẻ có khả năng làm việc, sự cần thiết phải xem xét thời gian lương xem bóng đá trực tiếp trên k của người sống sót, chẳng hạn như đặt giới hạn trong thời gian lương xem bóng đá trực tiếp trên k của họ.
Ngoài ra, với tình hình hiện tại trong đó lương xem bóng đá trực tiếp trên k của những người sống sót đã thực sự trở thành lương xem bóng đá trực tiếp trên k tuổi già, tiền lương xem bóng đá trực tiếp trên k của những người sống sót như vậy nên bị đánh thuế về nguyên tắc.
(1) Lương xem bóng đá trực tiếp trên k tuổi già
Vì điều này cũng liên quan đến xem bóng đá trực tiếp trên k chính sách việc làm của công ty, hệ thống cần được xem xét để đơn giản và dễ hiểu và không cản trở việc làm.
5814_5920
(2) Tăng tuổi để thanh toán để bắt đầu
Là tình huống việc làm nghiêm trọng hiện tại và độ tuổi mà xem bóng đá trực tiếp trên k khoản thanh toán đang được nâng lên, tuổi mà xem bóng đá trực tiếp trên k khoản thanh toán bắt đầu không nên được nâng lên trong thời điểm hiện tại.
(1) Cách quản lý tiền
Khi đầu tư vào xem bóng đá trực tiếp trên k quỹ dự trữ, để đảm bảo xem bóng đá trực tiếp trên k khoản đầu tư cần thiết và có thể đạt được trong dài hạn, chúng ta nên nhằm mục đích đạt được rủi ro vừa phải và quản lý hiệu quả thông qua xem bóng đá trực tiếp trên k khoản đầu tư đa dạng, bao gồm cả cổ phiếu. Trong trường hợp này, xem bóng đá trực tiếp trên k quan điểm lạc quan nên được dừng lại khi giả định xem bóng đá trực tiếp trên k giả định kinh tế.
Ngoài ra, các khoản vay nhà ở lương xem bóng đá trực tiếp trên k nên được bãi bỏ, và kể từ bến tàu chăm sóc lương xem bóng đá trực tiếp trên k quy mô lớn, tất cả các cơ sở nên được bán hoặc rút vào năm tài chính năm 2005, theo quyết định của Nội các.
(2) Tổ chức quản lý tài chính
Trong các cơ quan điều hành và điều hành cần đảm bảo và độc lập hoàn toàn khỏi chính trị và quản trị, đồng thời có được sự tham gia của các chuyên gia trong thực hành quản lý lương xem bóng đá trực tiếp trên k, cải thiện các chức năng kiểm tra của chính phủ và các cơ quan hành chính.
Để ổn định và công bằng hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k công cộng, lương xem bóng đá trực tiếp trên k của nhân viên (công chức quốc gia hỗ trợ lẫn nhau, hỗ trợ lẫn nhau công chức địa phương, giáo viên trường tư thục và lương xem bóng đá trực tiếp trên k nhân viên) nên được thực hiện sớm.
Không phù hợp để hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo trong hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k. Thay vào đó, chúng ta nên xem xét cải thiện cơ sở hạ tầng xã hội, chẳng hạn như cải thiện các dịch vụ chăm sóc trẻ em. Như một biện pháp cụ thể, việc mở rộng thời gian miễn trừ trong thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em đang được xem xét, nhưng hiệu quả của chính sách không rõ ràng và nên được giới hạn trong thời gian nghỉ việc chăm sóc trẻ em bắt buộc (hiện lên đến một năm).
Xin lưu ý rằng học bổng giáo dục và các khoản vay giáo dục để đối phó với tỷ lệ sinh giảm bằng cách sử dụng dự trữ lương xem bóng đá trực tiếp trên k đã được cung cấp bởi các tổ chức công cộng và dự trữ lương xem bóng đá trực tiếp trên k không nên được chuyển hướng cho các mục đích khác ngoài lợi ích lương xem bóng đá trực tiếp trên k, đó là mục đích ban đầu.
Một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k điểm đang được coi là làm cho nó trở thành một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k dễ hiểu, nhưng nếu đề xuất hệ xem bóng đá trực tiếp trên k điểm của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi được áp dụng và cần phải phát triển hệ xem bóng đá trực tiếp trên k quy mô lớn, thì bạn sẽ đủ để thông báo cho bạn về gánh nặng thực tế và số lượng lợi ích dự kiến.
Trên thực tế, những nỗ lực ngay lập tức để cung cấp thông tin cá nhân lương xem bóng đá trực tiếp trên k nên được thực hiện (giảm xuống mức lương xem bóng đá trực tiếp trên k ước tính từ 50 tuổi trở lên, thông báo trực tiếp cho những người đến tuổi 58 và yêu cầu qua Internet, v.v.)
Khi nói đến chi phí sinh hoạt khi nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k, vai trò của lương xem bóng đá trực tiếp trên k tư nhân nên được tăng thêm để mở rộng các khu vực được bao phủ bởi những nỗ lực tự giúp đỡ. Để làm điều này, cần phải tăng cường các ưu đãi chính sách, chẳng hạn như bằng cách tăng cường các biện pháp hỗ trợ thuế.
Hệ thống thuế liên quan đến nỗ lực tự giúp đỡ cho lương xem bóng đá trực tiếp trên k tư nhân cũng nên được xem xét dựa trên thuế kỹ lưỡng tại thời điểm đóng góp và hoạt động và thuế tại thời điểm có lợi.
Thuế doanh nghiệp đặc biệt, hiện đang bị đình chỉ, nên bị bãi bỏ theo nguyên tắc hoạt động miễn thuế.
Liên quan đến lương xem bóng đá trực tiếp trên k đóng góp được xác định, để hỗ trợ trách nhiệm của mỗi công dân và đảm bảo bảo hiểm nhân thọ khi nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k thông qua các nỗ lực tự giúp đỡ, giới hạn đóng góp nên được tăng lên đáng kể và trợ cấp rút tiền giữa một người thay đổi, bao gồm cả việc rút tiền và thư giãn để rút tiền.
Đối với hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp trên k của công ty lợi ích được xác định, các hạn chế về thuế đối với các đóng góp cá nhân nên được bãi bỏ khỏi quan điểm hỗ trợ các nỗ lực tự giúp đỡ.
(1) Vấn đề đóng băng bảo hiểm miễn phí, vv
Khi tăng phí bảo hiểm miễn trừ cho quỹ xem bóng đá trực tiếp trên k trí của nhân viên và nâng mức đóng băng cho dự trữ trách nhiệm tối thiểu, cần phải xem xét rằng mức độ hợp lý của tài chính phải được điều chỉnh dựa trên mức phí bảo hiểm không thể điều chỉnh được. Giữa các quỹ đã được hoàn trả cho cơ quan sớm và các quỹ khác, và giới hạn trên và dưới của mức phí bảo hiểm miễn trừ (2,4% đến 3,0%) cũng nên được bãi bỏ và cá nhân hóa.
Đối với các quỹ xem bóng đá trực tiếp trên k trí của Liên đoàn nhân viên, cần phải thực hiện kỹ lưỡng kỷ luật tài chính và công bố thông tin, cũng như làm rõ các cách để giải quyết vấn đề trong trường hợp thiếu hụt do quản lý tài sản.
(2) Giải thể quỹ xem bóng đá trực tiếp trên k trí của nhân viên
Ngay cả khi xử lý việc giải thể cái gọi là "Quỹ xem bóng đá trực tiếp trên k trí của nhân viên đại lý khác nhau", cần phải đảm bảo mức độ hợp lý tài chính của riêng bạn. Hơn nữa, để tạo ra một khoản thanh toán trả góp hoặc miễn trừ đặc biệt về số tiền, một lời giải thích thỏa đáng là bắt buộc cho công chúng. Trong những trường hợp như vậy, các biện pháp là cần thiết để đảm bảo các khoản hoàn trả trong tương lai được thực hiện để đảm bảo các khoản hoàn trả trong tương lai, chẳng hạn như khả năng phá sản hoặc các vấn đề khác xảy ra trong quá trình thanh toán trả góp.
(3) Mở rộng tính di động
Đối với số tiền rút tiền của các nhân viên đã rời khỏi hoặc nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k từ một công ty thực hiện lương xem bóng đá trực tiếp trên k của công ty lợi ích xác định và các tài sản còn lại được phân phối khi lương xem bóng đá trực tiếp trên k của công ty lợi ích xác định kết thúc, việc chuyển nhượng có thể sử dụng lương xem bóng đá trực tiếp trên k đóng góp được xác định (loại công ty, loại công ty)
Ngoài ra, phần bổ sung của trợ cấp một lần cho các nhân viên đã rời khỏi hoặc nghỉ xem bóng đá trực tiếp trên k từ một công ty thực hiện quỹ xem bóng đá trực tiếp trên k trí của nhân viên nên được thực hiện để chuyển phần bổ sung sang lương xem bóng đá trực tiếp trên k của công ty lợi ích được xác định hoặc lương xem bóng đá trực tiếp trên k đóng góp xác định.
(4) Thiết kế hệ xem bóng đá trực tiếp trên k linh hoạt
Thiết kế thể chế cho phép linh hoạt đáp ứng với những thay đổi trong tình hình kinh tế cần được chấp nhận. Cụ thể, liên quan đến xem bóng đá trực tiếp trên k yêu cầu để giảm lợi ích, việc thư giãn xem bóng đá trực tiếp trên k yêu cầu như đơn giản hóa thủ tục thỏa thuận nên được xem xét sớm.
(5) Hệ xem bóng đá trực tiếp trên k bảo lãnh thanh toán
Một hệ xem bóng đá trực tiếp trên k đảm bảo thanh toán gây ra nguy cơ đạo đức không nên được đưa ra trong tương lai. Hơn nữa, chúng tôi không thể hỗ trợ việc thiết lập hệ xem bóng đá trực tiếp trên k bảo lãnh thanh toán liên quan đến việc mở rộng tính di động.