| ngày 16 tháng 12 năm 2003 |
| Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản |
Để đáp ứng những thay đổi nhanh chóng trong môi trường kinh doanh, được đại diện bởi toàn cầu hóa nền kinh tế, nền kinh tế xem bóng đá việt nam hôm nay Nhật Bản đã buộc phải trải qua các cải cách cơ cấu, và mặc dù phải chịu đựng sự suy sụp xem bóng đá việt nam hôm nay nền kinh tế bong bóng, khu vực công cộng và tư nhân đã làm việc về vấn đề này. Điều cần thiết nhất là chuyển từ cải cách phòng thủ sang cải cách tấn công, cụ thể là tăng cường nỗ lực tạo ra nhu cầu, ngành công nghiệp và công việc mới. Bằng cách xem các vấn đề giảm tỷ lệ sinh và các vấn đề về dân số và môi trường là cơ hội kinh doanh và có lập trường chủ động để tạo ra các ngành công nghiệp mới, chúng ta có thể tìm thấy các khả năng cho các giải pháp.
Những gì Nhật Bản nên nhắm đến trong tương lai là một "quốc gia thương mại". Nhật Bản sau chiến tranh đã đạt được sự tái thiết và phát triển như một "quốc gia xuất khẩu", trong đó nhiều công nghệ và nguyên liệu thô được áp dụng từ nước ngoài, cải tiến và xử lý, sản xuất trong nước và xuất khẩu. Điều này không chỉ tồn tại ở các nước thương mại, mà họ còn đầu tư công nghệ và vốn xem bóng đá việt nam hôm nay Nhật Bản ở nước ngoài, và sử dụng nó để sản xuất không chỉ ở Nhật Bản mà còn trên khắp thế giới. Khái niệm này là đóng góp cho việc tạo ra sự giàu có trên khắp thế giới, đồng thời, lợi nhuận thu được sẽ được trả lại cho đất nước và thiết lập một cơ chế sử dụng các quỹ để tạo ra sự đổi mới hơn nữa. Để làm điều này, điều quan trọng là tạo ra một môi trường nơi một loạt các nhân viên có tay nghề cao với các giá trị và ý tưởng đa dạng có thể kết hợp với nhau và làm việc cùng nhau. Cần phải tạo ra các chiến lược nhân sự mới cho chính phủ và các công ty để tài năng đa dạng không chỉ phát triển bên trong mà còn đến từ bên ngoài và làm việc cùng với năng lượng.
Giá trị gia tăng do công ty tạo ra là nguồn tiền lương và quản lý giá trị gia tăng cao có thể được cho là quản lý trong đó công ty trả tiền lương tương xứng với sự đóng góp xem bóng đá việt nam hôm nay nhân viên và đảm bảo lợi nhuận phù hợp. Một vấn đề quan trọng đối với cả lao động và quản lý là liệu có nên phát triển và thực hiện các chiến lược để tăng giá trị gia tăng để đảm bảo sự sống còn và tăng trưởng xem bóng đá việt nam hôm nay một công ty hay không. Tôi hy vọng rằng các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân này sẽ là một địa điểm có ý nghĩa cho các cuộc thảo luận này.
|
Nền kinh tế Nhật Bản đang bắt đầu làm sáng lên tương lai, nhưng giảm phát, đó là sự sụt giảm duy trì về mức giá, tiếp tục. Với mức giá giảm, doanh số và lợi nhuận xem bóng đá việt nam hôm nay các công ty giảm với giá danh nghĩa, vì vậy nếu tăng thêm doanh số, tỷ suất lợi nhuận và năng suất không thể đạt được, các công ty sẽ phải đưa ra lựa chọn khó khăn giữa việc giảm nhân viên việc làm hoặc giảm mức lương. Trong một môi trường kinh tế nơi giảm phát tiếp tục, cần nỗ lực để tăng giá trị gia tăng trong tất cả các ngành công nghiệp và doanh nghiệp.
Những gì Nhật Bản nên nhắm đến trong tương lai là một "quốc gia thương mại". Mục tiêu là mở rộng chu kỳ đầu tư công nghệ và vốn ở nước ngoài của Nhật Bản, góp phần tạo ra sự giàu có trên khắp thế giới, và cũng trả lại lợi nhuận thu được cho đất nước và sử dụng tiền để tạo ra sự đổi mới tiếp theo. Để trở thành một quốc gia thương mại, cần phải tích cực tham gia xem bóng đá việt nam hôm nayo thương mại tự do, cụ thể là không chỉ xuất khẩu, mà còn để thúc đẩy tiếp tục nhập khẩu và đầu tư trực tiếp trong nước và nội bộ.
Có khá nhiều công ty đang liên tục cải thiện hoạt động kinh doanh xem bóng đá việt nam hôm nay họ ngay cả khi giảm phát. Những gì các công ty này có điểm chung là (1) họ tiếp tục nỗ lực cải thiện hiệu quả thông qua việc giảm chi phí và (2) họ đảm bảo rằng họ hiểu nhu cầu xem bóng đá việt nam hôm nay khách hàng và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo tại một thời điểm. Với việc toàn cầu hóa đang được tiến hành, các công ty vận hành hai người này trên quy mô toàn cầu đã thành công. Với những tiến bộ trong công nghệ thông tin, các mục tiêu này được thực hiện bất kể quy mô xem bóng đá việt nam hôm nay công ty và các công ty cần tiếp tục nỗ lực liên tục để nhận ra loại hình quản lý này.
Để Nhật Bản tồn tại trong toàn cầu hóa hoạt động kinh tế, nó phải xây dựng lại một hệ thống có thể được sử dụng trên toàn thế giới trong tất cả các lĩnh vực. Nói cách khác, cần phải mở cửa, hồi sinh đất nước bằng cách sử dụng con người, mọi thứ, tiền bạc và thông tin cả trong nước và quốc tế, và để nuôi dưỡng các ngành công nghiệp và công ty đẳng cấp thế giới. Nói cách khác, điều này đang tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế xem bóng đá việt nam hôm nay Nhật Bản bằng cách thúc đẩy "quốc tế hóa nội tâm".
Thúc đẩy "Quốc tế hóa bên trong" đòi hỏi phải tăng cường khả năng cạnh tranh không chỉ trong ngành sản xuất, mà còn trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ và ngành dịch vụ. Các cầu thủ sẽ là công nghệ và công nhân cổ trắng. Các nhà công nghệ là "những người lao động kết hợp kiến thức và kỹ năng và do đó sáng tạo" và đang thu hút sự chú ý như là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh ở các nước phát triển. Các nhà quản lý được yêu cầu thiết lập các khung quản lý mới nhằm thúc đẩy và sử dụng hiệu quả các nhà công nghệ. Đối với cổ trắng, do sự tiến bộ của nó, mọi người được yêu cầu tập trung xem bóng đá việt nam hôm nayo "công việc tạo ra/có kế hoạch tạo ra giá trị". Việc các công ty tạo ra một hệ thống là cần thiết để tăng năng suất cổ trắng và đạt được kết quả lớn hơn. Ngoài việc xem xét các chính sách như luật lao động, điều cần thiết là chính các nhà quản lý doanh nghiệp có thái độ cải cách nhận thức của họ về phong cách làm việc cổ trắng.
Các hoạt động xem bóng đá việt nam hôm nay các doanh nghiệp vừa và nhỏ là điều cần thiết để hồi sinh nền kinh tế xem bóng đá việt nam hôm nay đất nước chúng ta. Đối với hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ, một vấn đề quản lý quan trọng là đảm bảo quỹ và nguồn nhân lực. Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ có khả năng cạnh tranh yếu, cần phải tăng cường hơn nữa hệ thống cho phép họ cung cấp các hỗ trợ và tham vấn khác nhau để khuyến khích sự đổi mới xem bóng đá việt nam hôm nay quản lý từ góc độ đảm bảo quỹ và nguồn nhân lực. Về hỗ trợ tài chính, dự kiến chính phủ sẽ tìm cách cải thiện các khoản vay tư nhân và thực hiện các biện pháp để hỗ trợ các nỗ lực tư nhân. Hơn nữa, việc đảm bảo nguồn nhân lực dựa trên những nỗ lực tự giúp đỡ xem bóng đá việt nam hôm nay công ty, nhưng sẽ có lợi cho sinh viên mới tốt nghiệp để chấp nhận thực tập để cung cấp cho những người trẻ tuổi cơ hội tìm hiểu về thực tế xem bóng đá việt nam hôm nay các doanh nghiệp vừa và nhỏ, và để đảm bảo các chuyên gia kỹ thuật và tài chính, chính quyền địa phương và những người khác sẽ giới thiệu họ là cố vấn và người hướng dẫn. Để tăng cường khả năng cạnh tranh xem bóng đá việt nam hôm nay các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cần phải tích cực hợp tác giữa các công ty và ngành công nghiệp và sử dụng hiệu quả các tài nguyên mà họ có thể sở hữu.
Để hồi sinh nền kinh tế địa phương, điều quan trọng là phải sử dụng hệ thống khu vực đặc biệt cải cách cấu trúc và các hệ thống hỗ trợ cho các cụm công nghiệp, để làm nổi bật mạnh mẽ các điểm mạnh và đặc điểm của khu vực, khởi động các doanh nghiệp mới, tăng cường thu hút các công ty và nguồn nhân lực, và thúc đẩy hơn nữa sự hợp tác giữa các trường đại học địa phương. xem bóng đá việt nam hôm nayo tháng 10 năm 2003, chính phủ đã thành lập trụ sở phục hồi khu vực, dựa trên khái niệm "chính khu vực nghĩ và hành động và chính phủ sẽ hỗ trợ điều này", nhưng hy vọng rằng nền kinh tế địa phương, đặc biệt là các doanh nghiệp địa phương, sẽ xem đây là một cơ hội kinh doanh lớn, và sẽ tích cực tham gia xem bóng đá việt nam hôm nayo các hoạt động và làm việc để phục hồi các công ty và khu vực.
|
Các chỉ số liên quan đến việc làm tiếp tục đình trệ. Các vấn đề việc làm là một trong những yếu tố lớn nhất gây ra sự lo lắng trong tương lai cho người lao động và công chúng, và giải quyết đây là chìa khóa để phục hồi kinh tế. Để giảm bớt các mối quan tâm việc làm, điều quan trọng là tạo ra việc làm thông qua việc phát triển các ngành công nghiệp mới. Với tăng trưởng kinh tế chậm lại và giảm tỷ lệ sinh và dân số già, các lĩnh vực trong ngành xem bóng đá việt nam hôm nay Nhật Bản nơi việc làm dự kiến sẽ được duy trì và mở rộng trong tương lai là các dịch vụ khác nhau liên quan đến các cá nhân và doanh nghiệp. Như những cải cách quy định trong tiến trình lĩnh vực này, dự kiến sẽ tạo ra việc làm hơn nữa sẽ được tạo ra.
Sự gia tăng ở những người lao động trẻ thất nghiệp và bán thời gian đang bắt đầu có tác động nghiêm trọng đến nền kinh tế Nhật Bản. Khi nói đến các biện pháp việc làm cho những người trẻ tuổi, mong muốn được xem xét đầy đủ để phát triển sự nghiệp phù hợp và phát triển nguồn nhân lực cho tương lai. Phát triển nguồn nhân lực cho những người trẻ tuổi có liên quan chặt chẽ đến giáo dục và đào tạo nghề học, và điều cần thiết cho chính phủ, các tổ chức giáo dục và các công ty phải hợp tác để thúc đẩy các dự án liên quan đến việc làm như giới thiệu công việc chi tiết, tư vấn và đào tạo nghề phù hợp với các đặc điểm xem bóng đá việt nam hôm nay khu vực, cũng như thực tập như một phần xem bóng đá việt nam hôm nay giáo dục.
Mục tiêu chính xem bóng đá việt nam hôm nay quản lý nguồn nhân lực xem bóng đá việt nam hôm nay công ty trong thế kỷ 21 là "thành lập một tổ chức đa dạng và có khả năng thích ứng cao". Đa dạng hóa các hình thức việc làm và việc làm là quan trọng không chỉ về việc tạo ra và mở rộng cơ hội việc làm và cải thiện hiệu quả trong quản lý chi phí lao động, mà còn trong việc tạo ra văn hóa tổ chức sáng tạo cho sự tồn tại và phát triển xem bóng đá việt nam hôm nay các công ty.
Để thúc đẩy các phong cách làm việc đa dạng, công ty theo truyền thống kêu gọi cải cách quy định trong thị trường lao động, và việc bãi bỏ quy định đã tiến triển dần, nhưng tại phiên họp thường xuyên năm 2003 xem bóng đá việt nam hôm nay chế độ ăn kiêng, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, Đạo luật Công nhân Công nhân và Đạo luật An ninh Việc làm. Những sửa đổi này được đánh giá cao là nhằm mục đích làm cho thị trường lao động hoạt động trơn tru hơn, nhưng cải cách quy định hơn nữa sẽ là cần thiết trong tương lai.
Để đối phó với sự suy giảm lực lượng lao động, cần phải cung cấp các lựa chọn có thể đáp ứng nhu cầu đa dạng xem bóng đá việt nam hôm nay người dân làm việc và thúc đẩy hơn nữa việc sử dụng nhiều người khác nhau, bao gồm thanh niên, phụ nữ, người già, người khuyết tật và người nước ngoài. Bằng cách kết hợp một loạt các nguồn nhân lực không phổ biến trong các công ty, nó sẽ tạo ra sự năng động xem bóng đá việt nam hôm nay công ty, tăng cường khả năng tiếp cận thị trường và cuối cùng tạo ra một chiến lược quản lý để tồn tại trong cạnh tranh toàn cầu. Cơ sở xem bóng đá việt nam hôm nay phương pháp này là "một chiến lược sử dụng nguồn nhân lực đa dạng (đa dạng)." Trong tương lai, khả năng cạnh tranh xem bóng đá việt nam hôm nay một công ty sẽ ngày càng bị ảnh hưởng bởi chất lượng và mức độ nhân sự. Quản lý công ty và lao động được yêu cầu để thúc đẩy sự tinh tế xem bóng đá việt nam hôm nay "danh mục việc làm" xem bóng đá việt nam hôm nay công ty họ với mục đích thay đổi thị trường lao động trong tương lai.
Ở giữa giảm phát, cần phải quản lý kỹ lưỡng tổng chi phí lao động theo năng suất giá trị gia tăng, liên quan đến tiền lương, là sự xem xét cho lao động. Những gì được yêu cầu xem bóng đá việt nam hôm nay lao động và quản lý là quản lý đúng tỷ lệ phân phối lao động, nghĩa là ngăn chặn tỷ lệ tăng chi phí lao động trong phạm vi tăng năng suất giá trị gia tăng và nếu điều này là không thể, nó không thể ngăn chặn sự gia tăng tỷ lệ phân phối lao động. Nếu tỷ lệ tăng năng suất giá trị gia tăng tăng tiêu cực, cần phải có thái độ đưa ra quyết định tiền lương với việc xác định chi phí lao động. Đối với lao động và quản lý, vấn đề quan trọng nhất là duy trì và đảm bảo việc làm, và vì lý do này, cần phải quản lý đúng chi phí lao động.
Để duy trì tinh thần xem bóng đá việt nam hôm nay nhân viên và cải thiện năng suất trên toàn công ty, sẽ cần phải cơ cấu lại hệ thống tiền lương dựa trên các ý tưởng mới. Cụ thể, chúng tôi đặt mục tiêu (1) từ quản lý chi phí lao động cứng nhắc đến quản lý chi phí lao động phản ánh hiệu suất, (2) từ mức lương cao đến mức lương phù hợp có thể duy trì khả năng cạnh tranh quốc tế, (3) từ hệ thống tiền lương dựa trên thâm niên đến hệ thống tiền lương phản ánh khả năng, thành tích và đóng góp và (4) từ quản lý tiền lương thống nhất. Cụ thể, vấn đề trung tâm xem bóng đá việt nam hôm nay cải cách tiền lương trong tương lai là thiết lập một hệ thống tiền lương phù hợp với các đặc điểm xem bóng đá việt nam hôm nay công việc và vai trò theo cách đa hướng theo cách tối ưu phù hợp với nội dung kinh doanh và cấu trúc tổ chức xem bóng đá việt nam hôm nay công ty.
Trong giáo dục tiểu học và trung học, điều quan trọng là phải thiết lập khả năng học tập cơ bản, thấm nhuần nhận thức về việc trở thành thành viên xem bóng đá việt nam hôm nay xã hội và có được các chuẩn mực xã hội cơ bản như đạo đức công cộng, ý thức về trách nhiệm và độc lập. Trong giáo dục đại học, cần phải phát triển nguồn nhân lực, những người có thể đóng góp cho xã hội bằng cách mài giũa khả năng chuyên môn và tính cách xem bóng đá việt nam hôm nay họ có thể đóng góp cho xã hội dựa trên những điều cơ bản và cơ bản học được trong giáo dục tiểu học và trung học.
Các công ty được yêu cầu có quan điểm rộng hơn bao giờ hết với khả năng phán đoán và giải quyết vấn đề nâng cao. Cụ thể, những người trẻ tuổi sẽ là thế hệ tiếp theo phải cung cấp một vị trí để đào tạo sớm không chỉ trong khả năng đánh giá và giải quyết các vấn đề, mà còn trong sự sáng tạo và đổi mới của họ để hình thành các mô hình kinh doanh sáng tạo mà không bị ràng buộc bởi các khái niệm định sẵn. Các công ty cần có khả năng cung cấp các biện pháp hỗ trợ đào tạo đa dạng, tập trung xem bóng đá việt nam hôm nayo các khả năng và năng khiếu của từng nhân viên, đồng thời cung cấp nhiều biện pháp hỗ trợ đào tạo, tập trung xem bóng đá việt nam hôm nayo các khả năng và khả năng của từng nhân viên.
Để thực hiện cải cách, cần phải tạo ra một thiết kế lớn sẽ cải cách toàn bộ hệ thống an sinh xã hội thông qua một gói, với mục đích cải cách cơ bản trong các cấu trúc thuế và tài chính. Hệ thống an sinh xã hội cá nhân hiện tại có các chức năng chồng chéo và điều cần thiết là phải hợp lý hóa nó. Mặt khác, điều quan trọng là cung cấp cho các cá nhân thông tin về lợi ích và gánh nặng và để có được sự hiểu biết đầy đủ xem bóng đá việt nam hôm nay công chúng. Bằng cách làm rõ các chức năng xem bóng đá việt nam hôm nay các hệ thống công cộng, chúng ta có thể trình bày các mục tiêu xem bóng đá việt nam hôm nay những nỗ lực tự giúp đỡ xem bóng đá việt nam hôm nay công dân.
Vấn đề xem bóng đá việt nam hôm nay các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động hiện tại là việc quản lý lao động sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc thảo luận kỹ lưỡng với ưu tiên cao nhất trong việc duy trì sự sống còn xem bóng đá việt nam hôm nay công ty và duy trì việc làm. Những thách thức cụ thể đầu tiên trong các cuộc đàm phán quản lý và lao động hiện tại là quản lý kỹ lưỡng tổng chi phí lao động theo năng suất giá trị gia tăng xem bóng đá việt nam hôm nay công ty; Thứ hai là tối ưu hóa mức lương và tránh xa tiền lương; Thứ ba là chuyển sang quản lý tiền lương đôi, phù hợp với vai trò và vai trò. Để sử dụng nguồn nhân lực đa dạng, tăng động lực xem bóng đá việt nam hôm nay người lao động và cải thiện năng suất, chúng ta nên loại bỏ những nhược điểm xem bóng đá việt nam hôm nay các yếu tố cá nhân như tuổi và năm phục vụ và chuyển sang hệ thống tiền lương phù hợp với khả năng, kết quả và mức độ đóng góp xem bóng đá việt nam hôm nay chúng ta. Do đó, một cơ sở thống nhất đã nằm ngoài câu hỏi và các cuộc thảo luận quản lý lao động cũng có thể được nhắm mục tiêu để thảo luận giữa lao động và quản lý, bao gồm loại bỏ các khoản tiền lương cá nhân bằng cách xem xét hệ thống tiền lương, bãi bỏ hoặc giảm hệ thống tăng lương thông thường và thậm chí giảm cơ sở. Việc phân bổ kết quả do cải thiện ngắn hạn trong hiệu quả kinh doanh nên được trả lại cho nhân viên thông qua tiền thưởng và thanh toán một lần.
Vì môi trường kinh doanh đang thay đổi đáng kể, điều quan trọng là duy trì và phát triển các mối quan hệ quản lý lao động tốt, dựa trên quan hệ quản lý lao động dành riêng cho công ty. Trong tương lai, các công ty cá nhân sẽ cần phải cố gắng để tồn tại, làm việc cùng nhau để cải thiện năng suất và thực hiện các cải cách khác nhau. Theo nghĩa này, tầm quan trọng xem bóng đá việt nam hôm nay các mối quan hệ quản lý lao động dành riêng cho doanh nghiệp ngày càng trở nên ngày càng quan trọng và hy vọng rằng "kỳ thi mùa xuân" và "kiểm tra mùa xuân" sẽ được tăng cường, nơi mà các công ty lao động và kiểm tra lại sẽ khả năng cạnh tranh.
|
Đồng thời với việc tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế, những gì được yêu cầu xem bóng đá việt nam hôm nay các công ty là thực hiện kỹ lưỡng về đạo đức xem bóng đá việt nam hôm nay công ty. Những hành động nằm ngoài tinh thần tuân thủ luật pháp xem bóng đá việt nam hôm nay các công ty là một cuộc khủng hoảng lớn (rủi ro). Các công ty cần nhận ra rằng đạo đức doanh nghiệp kỹ lưỡng không chỉ tuân thủ trách nhiệm xã hội, mà còn là một phần xem bóng đá việt nam hôm nay quản lý khủng hoảng.
Trong năm qua, xem bóng đá việt nam hôm nay vụ tai nạn quy mô lớn tại xem bóng đá việt nam hôm nay nhà máy đã xảy ra thường xuyên, điều này hiếm khi xảy ra trước đó. xem bóng đá việt nam hôm nay công ty cần nhận ra vấn đề này với cảm giác khủng hoảng, không chỉ đơn giản là vấn đề kỷ luật, mà là sự phản ánh "khả năng tại chỗ", nghĩa là, sự suy giảm khả năng nhân sự trên mặt đất. Không có giải pháp cơ bản cho vấn đề này mà không có sự thay đổi trong nhận thức giữa xem bóng đá việt nam hôm nay giám đốc điều hành.
Lao động và quản lý là xem bóng đá việt nam hôm naynh đai ổn định của xã hội. Việc đủ đối thoại và hợp tác quản lý lao động ở mỗi cấp, như doanh nghiệp, ngành công nghiệp, khu vực, trung tâm quốc gia và các vai trò lớn khác trong ổn định kinh tế và xã hội sẽ dẫn đến việc tạo ra các mối quan hệ quản lý lao động mới. "Sự năng động và sáng tạo được tạo ra bởi các giá trị đa dạng" sẽ là nguồn năng lượng để khôi phục sức sống và sự quyến rũ của đất nước chúng ta. Lao động và quản lý được yêu cầu tiếp tục thực hiện các thách thức để mở ra một kỷ nguyên mới bằng cách kết hợp các vectơ của họ.
Các công ty không chỉ cần theo đuổi lợi nhuận thông qua cạnh tranh công bằng, mà còn hữu ích cho xã hội. Thế kỷ 21 là một kỷ nguyên mà sự giàu có tinh thần được yêu cầu ngoài sự giàu có vật chất. Trong những thời điểm này, những gì các nhà quản lý cần là "tạo ra các giá trị mới", "có được niềm tin" và "sức mạnh xem bóng đá việt nam hôm nay ý chí cải thiện sức sống xem bóng đá việt nam hôm nay xã hội thông qua các hoạt động xem bóng đá việt nam hôm nay công ty." Ban quản lý được hỗ trợ bởi "tham vọng cao" này sẽ dẫn đến con đường thúc đẩy lợi ích quốc gia và lợi ích xã hội, và tạo ra một "Nhật Bản đầy sức sống và sự quyến rũ". Để nhận ra những tham vọng này, điều cần thiết là các nhà quản lý thể hiện sự lãnh đạo, đồng thời, họ phải lắng nghe một cách chân thành và khiêm tốn theo ý kiến xem bóng đá việt nam hôm nay các bên liên quan xem bóng đá việt nam hôm nay công ty.