| Chủ đề khảo sát | Mạnh | Liên đoàn các hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản và Hiệp hội doanh nghiệp Tokyo Thành viên xem kênh bóng đá tv ty 2039 xem kênh bóng đá tv ty |
| Định dạng khảo sát | Mạnh | Khảo sát ẩn danh (điền vào ngành và số lượng nhân viên) |
| Thời gian thực hiện | … | tháng 11 xem kênh bóng đá tv 2005 |
| xem kênh bóng đá tv ty trả lời | … | 728 xem kênh bóng đá tv ty (tỷ lệ phản hồi: 35,7%) |
| * Ngành sản xuất 47,1%, Ngành không sản xuất 52,9% * Kích thước nhân viên trên 1.000 56,3%, dưới 1.000 43,7% |
Số lượng các công ty đã áp dụng công ty là 91,2%, tăng 3,6 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (87,6%). Trong số này, 53,9% các công ty đã "tăng" số lượng nhân viên được thuê, cao hơn 2,9 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (51,0%), đánh dấu xem kênh bóng đá tv thứ ba liên tiếp tăng trong cả hai công ty sử dụng và số lượng nhân viên được thuê. Những lý do để tăng số lượng nhân viên bao gồm: "Chúng tôi sẽ mở rộng hạn ngạch tuyển dụng khi phục hồi hiệu suất của công ty", "Chúng tôi sẽ bảo đảm nhân sự để chuẩn bị cho việc nghỉ hưu của thế hệ Baby Boomer" và "để bù đắp cho sự thiếu hụt của các nhân viên trẻ."
58,5%số người được hỏi cho biết họ có thể thuê người tốt, giảm 0,4 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (58,9%), trong khi số người được hỏi cho biết họ không thể thuê người tốt tăng 1,0 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (4,3%) lên 5,3%.
74,8% số người được hỏi nói rằng thị trường tuyển dụng công việc là "thị trường của người bán so với xem kênh bóng đá tv ngoái" (tăng 35,8 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước), vượt qua đáng kể xem kênh bóng đá tv trước (39,0%). Ngoài ra, số lượng lớn nhất các công ty "bắt đầu hoạt động tuyển dụng vào đầu tháng 4" để thực hiện các hoạt động lựa chọn tuyển dụng phù hợp với mục đích của Hiến chương kinh tế Nhật Bản, 38,6% các công ty "bắt đầu hoạt động tuyển dụng vào đầu tháng 4", tăng 4,8 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (33,8%).
Đối với ngày kết thúc, chỉ dưới 70% (66,2%) cho biết họ "không thay đổi so với xem kênh bóng đá tv trước", trong khi 10,7% các công ty "nhanh hơn" tăng 1,9 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước. Những lý do cho ngày hoàn thành trước đó bao gồm "bởi vì chúng tôi tập trung lựa chọn vào tháng Tư" và "Chúng tôi đã có thể đáp ứng số lượng việc làm theo lịch trình sớm."
Nhiều công ty đang thấy xu hướng áp dụng các phương pháp và phương pháp tuyển dụng đặc biệt để khám phá tài năng đa dạng, và trở nên cố thủ hơn. Các công ty đã "tuyển dụng quanh xem kênh bóng đá tv" bao gồm 33,5% (29,7% các công ty đã áp dụng nó "(25,6%) và 7,9% đã giới thiệu nó từ xem kênh bóng đá tv tài chính xem kênh bóng đá tv nay.
Một chút hơn 80% (79,7%) các công ty đã "tiết lộ" quá trình lựa chọn, tăng 6,5 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước. Trong số này, chỉ dưới 50% (48,1%) trả lời rằng nó "hiệu quả" và các nhà tuyển dụng nhận xét, "bằng cách tiết lộ quy trình tuyển chọn trước, sinh viên đã có thể theo đuổi việc săn việc một cách an toàn, và cũng tạo ấn tượng về lựa chọn tuyển dụng công bằng và minh bạch, dẫn đến việc cải thiện hình ảnh của công ty."
Các yếu tố mà các công ty đặt tầm quan trọng khi chọn việc làm là nơi đầu tiên, "Khả năng giao tiếp" 75,1% (75,0% của xem kênh bóng đá tv trước), vị trí thứ hai, "Thử thách tinh thần" 52,9% (56,6%) "Lương tâm" 39,1% (34,3%).
Ngoài ra, số lượng các công ty tuyên bố rằng sinh viên nhận được đề nghị việc làm được đặc trưng bởi 23,2%, tăng 2,8 điểm so với xem kênh bóng đá tv trước (20,4%). Mặc dù một số công ty đánh giá cao việc làm cung cấp cho sinh viên là "họ đang tiếp cận việc săn việc với một tầm nhìn rõ ràng", họ cũng đã chỉ ra các vấn đề như "họ không thể giao tiếp tốt", "họ thiếu cơ quan và sáng tạo" và "họ ít có động lực để làm việc".
Liên quan đến các hoạt động tuyển dụng theo điều lệ đạo đức của Nippon Keidanren, 90,0% (85,5% của xem kênh bóng đá tv trước) là những người nói rằng họ có thể thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo điều lệ kinh tế của Nhật Bản (85,5%) Tuyển dụng, "và 96,1% (94,9%) cho" công bố thông tin ". Họ cũng thể hiện thái độ xem xét lịch trình học tập, chẳng hạn như "điều chỉnh lịch tuyển chọn tuyển dụng theo yêu cầu của sinh viên" (78,1%) và "các buổi thông tin và lựa chọn tuyển dụng sẽ được tổ chức vào cuối tuần và ngày lễ" (30,3%).
Ngoài ra, liên quan đến hiệu quả của tuyên bố chung được Nippon Keidanren thực hiện đối với các công ty thành viên, chỉ dưới 60% số người được hỏi nói rằng việc dừng việc áp xem kênh bóng đá tv sớm các hoạt động tuyển xem kênh bóng đá tv sớm. Các công ty nhận xét: "Để ngăn chặn sự tiến bộ nhanh chóng, điều cần thiết cho ba bên, công ty, trường đại học và sinh viên phải hiểu chính xác mục đích của điều lệ đạo đức" và "sự tập trung của lựa chọn vào tháng Tư khiến cho cạnh tranh trở nên khốc liệt với các công ty khác."