Tóm tắt "Kết quả khảo sát chi phí phúc xem bóng đá hd thứ 49 (2004)"

[Hướng dẫn điều tra]

[về Khảo sát chi phí phúc xem bóng đá hd]

Nó đã được tổ chức hàng năm kể từ năm 1955, và đây là lần thứ 49 được tổ chức. Đây là quốc gia duy nhất ở Nhật Bản cho phép bạn nắm bắt các xu hướng về chi phí xem bóng đá hd ích của công ty kéo dài gần nửa thế kỷ.
Khảo sát này tính toán mức trung bình (trung bình có trọng số) mỗi người mỗi tháng, theo ngành và quy mô, bằng cách chia tổng gánh nặng hàng năm của một công ty cho tổng số nhân viên mỗi năm cho mỗi mặt hàng: chi phí phúc xem bóng đá hd theo luật định và chi phí phúc xem bóng đá hd phi pháp luật. Hơn nữa, từ góc độ quản lý chi phí lao động, tổng lương tiền mặt, trợ cấp hưu trí, chi phí đi lại, vv cũng được tính toán bằng phương pháp tương tự.

[Định nghĩa về thuật ngữ]

Phí phúc xem bóng đá hd pháp lý

xem bóng đá hd phí do công ty chịu, bao gồm phí bảo hiểm xã hội. Không bao gồm gánh nặng của nhân viên.

Chi phí phúc xem bóng đá hd không rõ ràng

Chi phí phát sinh cho các chi phí phúc xem bóng đá hd được thực hiện tự nguyện bởi một công ty. Không bao gồm gánh nặng của nhân viên.

xem bóng đá hd ích

Tổng chi phí phúc xem bóng đá hd theo luật định và không theo luật định.

Số lượng nhân viên được xem bóng đá hd sát

Số lượng bảo hiểm y tế đăng ký. Ngoài những người được gọi là nhân viên thường xuyên, một số nhân viên bán thời gian được bao gồm.

Kế hoạch quán cà phê

Một hệ thống trong đó nhân viên được cung cấp các điểm được liên kết với các chi phí (ví dụ: 300 điểm mỗi người, 1 điểm = 200 yên) và họ chọn trong phạm vi đó từ menu xem bóng đá hd ích.

Phí dịch vụ cơ quan xem bóng đá hd ích

Chi phí gia công khi quản lý phúc xem bóng đá hd tổng thể được thuê ngoài.