| ngày 3 tháng 3 năm 2009 Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản Hiệp hội Liên minh Lao động Nhật Bản |
Keidanren Nhật Bản và Rengo đã công bố vào ngày 15 tháng 1 năm 2009, trong tình trạng thất nghiệp xem bóng đá lưu nghiêm trọngLiên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản: Tuyên bố quản lý lao động chung cho việc làm ổn định vàXác nhận rằng sự ổn định xem bóng đá lưu là nền tảng của sự ổn định xã hội, và kêu gọi chính phủ thiết lập một mạng lưới an toàn công việc và tạo ra các cơ hội xem bóng đá lưu mới.
Tuy nhiên, không có triển vọng cải thiện tình huống xem bóng đá lưu và thất nghiệp. Tốc độ tăng trưởng GDP thực sự cho kỷ lục tháng 10 đến tháng 10 năm 2008, mức giảm lịch sử là 12,7% so với năm trước, mà tình hình kinh tế đã trở nên nghiêm trọng hơn trong năm nay, và nếu xuất khẩu tiếp tục giảm nhu cầu toàn cầu và đồng yên tiếp tục có tác động mạnh mẽ, thì có nguy cơ bị tình huống nghiêm trọng hơn.
Trong cuộc khủng hoảng này, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản và Liên minh đã tiếp tục tổ chức các cuộc tham vấn khẩn cấp lặp đi lặp lại theo tuyên bố chung, và đã xác nhận rằng họ sẽ tiếp tục tích cực thực hiện các sáng kiến cụ thể giữa lao động và quản lý cá nhân để ổn định và duy trì xem bóng đá lưu, và họ cũng sẽ yêu cầu chính phủ tạo ra một môi trường phân chia.
Để khắc phục tình huống chưa từng có và may mắn mà Nhật Bản phải đối mặt, điều cần thiết là nhanh chóng giải quyết sự lo lắng xem bóng đá lưu của mọi người. và quản lý.
Xin lưu ý rằng Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản và Rengo sẽ tiếp tục được tổ chức xem bóng đá lưuo ngày 15 tháng 1.Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản: Tuyên bố quản lý, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để giải quyết các vấn đề liên quan đến xem bóng đá lưu khác nhau một cách linh hoạt.
Các công ty của Nhật Bản đã vượt qua nhiều cuộc khủng hoảng kinh tế thông qua các nỗ lực lao động và quản lý. Tại thời điểm này, chúng tôi đã nỗ lực tối đa, với sự hiểu biết chung rằng duy trì xem bóng đá lưu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Ngay cả trong tình huống khủng hoảng hiện tại, những ý tưởng cơ bản về lao động và quản lý sẽ không thay đổi chút nào.
Người ta đánh giá cao rằng chính phủ đã thực hiện các biện pháp khác nhau, chẳng hạn như thư giãn các yêu cầu về trợ cấp điều chỉnh xem bóng đá lưu và mở rộng tỷ lệ trợ cấp và trợ cấp để hỗ trợ các nỗ lực quản lý và lao động của công ty để duy trì xem bóng đá lưu.
Mặt khác, vì chúng ta phải sẵn sàng tiếp tục làm xấu đi tình hình thất nghiệp xem bóng đá lưu trong tương lai, cần phải giảm bớt các yêu cầu điều chỉnh xem bóng đá lưu, mở rộng nội dung, v.v., và cải thiện hơn nữa môi trường để duy trì xem bóng đá lưu. Cụ thể, như một biện pháp hỗ trợ cho những nỗ lực của các công ty trong (2) bên dưới, cần phải nhanh chóng xem xét việc bãi bỏ hoặc giảm bớt số ngày thanh toán tối đa mỗi năm, và mở rộng trợ cấp và chi phí giáo dục và đào tạo. Cũng cần phải hỗ trợ các nỗ lực của các công ty để duy trì xem bóng đá lưu, bao gồm cả những người lao động có thời hạn.
Số lượng ứng dụng và tư vấn cho các khoản trợ cấp điều chỉnh xem bóng đá lưu đã tăng lên, nhưng dự kiến số lượng trường hợp sẽ tăng hơn nữa do sự cải thiện trong hệ thống, v.v.
Bất kể môi trường kinh doanh nào, cần phải nhận ra đầy đủ rằng sự ổn định xem bóng đá lưu là trách nhiệm xã hội của công ty và làm việc cùng nhau để tận dụng tối đa các khoản trợ cấp xem bóng đá lưu, v.v. Các tình huống xem bóng đá lưu ở cấp công ty, chẳng hạn như tạm thời kết nối người lao động trong các lĩnh vực có cơ hội xem bóng đá lưu tại các lĩnh vực có cơ hội xem bóng đá lưu tạm thời, chẳng hạn như biệt phái, ví dụ, bằng cách biệt phái, v.v. Tuy nhiên, lao động và quản lý phải thảo luận kỹ lưỡng và tiến hành đồng thuận.
Khi thực hiện các biện pháp bảo trì xem bóng đá lưu, ngoài việc tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, lao động và quản lý cá nhân cũng sẽ thực hiện các biện pháp khác nhau có tính đến tình hình thực tế của các công ty cá nhân và có được thỏa thuận quản lý lao động thông qua các cuộc thảo luận kỹ lưỡng.
Ngoài ra, để cải thiện hiệu quả của mạng lưới an toàn xem bóng đá lưu, mỗi công ty sẽ kiểm tra tình trạng đăng ký với lao động và quản lý một lần nữa dựa trên nguyên tắc tuyển sinh bắt buộc bảo hiểm xã hội và lao động, và cũng sẽ yêu cầu các đối tác kinh doanh đảm bảo tuân thủ kỹ lưỡng.
Nhìn vào toàn bộ thị trường lao động, trong khi có các ngành công nghiệp và công ty có xem bóng đá lưu thặng dư, hiện tại có những khu vực thiếu nhân sự đang trở nên nghiêm trọng hơn, bao gồm nông nghiệp, chăm sóc điều dưỡng và an ninh. Trong tương lai, các nỗ lực của công ty để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có giá trị gia tăng cao thông qua phát triển công nghệ mới và phát triển sản phẩm đang trở nên cần thiết hơn, và cần phải kết hợp phù hợp với việc tạo xem bóng đá lưu.
Bao gồm các quan điểm này, những gì hiện đang được yêu cầu là đảm bảo sự ổn định xem bóng đá lưu trên toàn xã hội. Hiện tại, cần phải thực hiện kịp thời các biện pháp sau đây để tạo ra một môi trường nơi di động lao động đang tiến triển trơn tru đối với các khu vực có nhu cầu lao động cao. Ngoài ra, cần phải xem xét hệ thống bảo hiểm xem bóng đá lưu trong tương lai, có tính đến việc đa dạng hóa xem bóng đá lưu, cũng như trung bình đến dài hạn.
Để đảm bảo xem bóng đá lưu, điều quan trọng là cải thiện các kỹ năng, kỹ năng và kiến thức của từng người lao động và tăng cường đào tạo nghề nghiệp công cộng là điều cần thiết. Đề xuất ngân sách năm 2009 đã bao gồm các biện pháp để tăng cường đào tạo cho những người rời khỏi công ty, vì vậy sau khi ngân sách được thông qua, nội dung và thời gian đào tạo sẽ nhanh chóng được tăng cường, có tính đến nhu cầu của khu vực tư nhân và một thực đơn giải quyết các khu vực không thiếu nhân sự và các lĩnh vực mà công việc mới được tạo ra. Ngoài ra, lao động và quản lý cũng nên tích cực đóng góp vào việc cung cấp các cơ sở đào tạo và nguồn nhân lực nhằm tăng cường đào tạo nghề nghiệp tổng thể của Nhật Bản.
Điều cần thiết là cải thiện đào tạo nghề và ổn định nền tảng của cuộc sống của bạn trong khóa đào tạo. Theo hệ thống bảo hiểm xem bóng đá lưu hiện tại, nếu bạn đang thực hiện thời gian đào tạo nghề, bạn có thể nhận được "lợi ích đào tạo mở rộng" trong tối đa hai năm ngay cả sau khi các lợi ích thất nghiệp cơ bản được hoàn thành. Tuy nhiên, đối với những người không thể có được xem bóng đá lưu và không thể nhận được các khoản phụ cấp cơ bản của hệ thống bảo hiểm xem bóng đá lưu, như một biện pháp tạm thời cho đến khi dự kiến phục hồi kinh tế quy mô đầy đủ, hệ thống lợi ích hỗ trợ xem bóng đá lưu (tên dự kiến) nên được thiết lập và được cung cấp thông qua tài khoản chung để đảm bảo rằng họ có thể thực hiện được thời gian. Về mức lợi ích, v.v., chúng ta nên tham khảo hệ thống cho vay chi phí sinh hoạt được giới thiệu trong ngân sách bổ sung đầu tiên năm 2008.
Cũng cần phải tăng cường các biện pháp hỗ trợ cho người lao động bán thời gian lớn tuổi, người thất nghiệp dài hạn, v.v.
Là sự khác biệt lớn giữa các ngành công nghiệp và khu vực giữa xem bóng đá lưu và những người có xem bóng đá lưu nghiêm ngặt là lớn, liên quan đến việc kinh doanh tuyển dụng xem bóng đá lưu của chính phủ, có tính đến tình trạng thất nghiệp nghiêm trọng hiện tại, các chức năng và cấu trúc của mạng lưới công việc xin chào quốc gia nên được mở rộng cơ bản và tăng cường như một mạng lưới an toàn.
Ngoài ra, các trung tâm hỗ trợ cho những người cần hỗ trợ ưu tiên, chẳng hạn như công việc Cafe (một trung tâm dịch vụ liên quan đến xem bóng đá lưu một cửa cho những người trẻ tuổi để cải thiện khả năng của những người trẻ tuổi và thúc đẩy xem bóng đá lưu cho xem bóng đá lưu cho các trường hợp. Hệ thống quản lý chung ở tỉnh Kyoto, nơi các tổ chức và tổ chức hỗ trợ xem bóng đá lưu khác nhau tham gia hợp tác với Hello Work, hỗ trợ tư vấn, xem bóng đá lưu và thành lập hỗ trợ một cửa để tư vấn xem bóng đá lưu, tư vấn lối sống, tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu xem bóng đá lưu và duy trì.
Ngoài ra, khi phát triển một cơ sở, sự hợp tác giữa các bộ, công ty và tổ chức liên quan nên được củng cố và nhân sự thành thạo trong các lĩnh vực thiếu hụt, chẳng hạn như những người liên quan, có thể được củng cố và có thể cung cấp lời khuyên hiệu quả để giúp họ hiểu được khả năng của người lao động và dẫn dắt họ làm xem bóng đá lưu. Trong trung hạn đến dài hạn, chúng ta nên nhanh chóng đào tạo các cố vấn với một loạt các kiến thức như vậy.
Để thúc đẩy chuyển động lao động trơn tru, tất cả các biện pháp như kích thích tài khóa và cắt giảm thuế chính sách nên được huy động để tạo ra một nền tảng cho xem bóng đá lưu, bao gồm chính sách công nghiệp, chính sách tiền tệ và chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Hiện tại, các quỹ đã được thành lập trong mỗi quận với "khoản trợ cấp đặc biệt cho việc phục hồi xem bóng đá lưu quê hương" (250 tỷ yên), và các dự án sẽ được thực hiện để thuê người tìm việc địa phương và các dự án khác dựa trên sự hỗ trợ của nó, nhưng các dự án đều hỗ trợ cho sự phát triển của các sản phẩm.
Do đó, cần phải thiết lập một hệ thống trong đó nhiều thực thể, như công ty và công đoàn lao động, có thể đóng góp cho các quỹ này và xem xét các biện pháp cung cấp ý tưởng lao động và quản lý của công ty, nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, v.v.
Ngoài ra, như đã đề cập trong phần đính kèm, "Kế hoạch tạo xem bóng đá lưu 1,8 triệu" được đưa ra bởi Liên minh, hoặc đề xuất của Liên minh Kinh tế Nhật Bản"Chúng tôi đang tìm cách quảng bá phiên bản Nhật Bản của thỏa thuận mới", người ta hy vọng rằng toàn bộ thị trường lao động sẽ được ổn định, vì vậy chính phủ được yêu cầu tích cực thúc đẩy nó.
Để ổn định toàn bộ thị trường lao động, điều quan trọng là phải làm xem bóng đá lưu và cải cách lối sống, đồng thời cố gắng cải thiện năng suất từ quan điểm cân bằng cuộc sống công xem bóng đá lưu.