Tóm tắt về nhận xét xem bóng đá lưu Chủ tịch Okuda tại cuộc họp báo

ngày 11 tháng 1 năm 2005
Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản

[Liên quan đến báo cáo xem bóng đá lưu "Ủy ban đánh giá các vấn đề cơ bản quốc gia"]

Thông báo dự kiến ​​sẽ được đưa ra sau khi được phê duyệt tại Hội đồng quản trị Liên minh kinh tế Nhật Bản vào ngày 18 tháng 1. Đây có thể sẽ là một khuyến nghị khá sâu sắc cho Điều 9, đoạn 2 và Điều 96 xem bóng đá lưu Hiến pháp.

[Phản ứng với thiệt hại đối với trận động đất lớn ngoài khơi Sumatra và sóng thần lớn xem bóng đá lưu Ấn Độ Dương]

Tôi nghĩ rằng phản ứng xem bóng đá lưu chính phủ Nhật Bản ở giai đoạn ban đầu là hơi chậm, nhưng chúng ta có thể đánh giá phản ứng tiếp theo, bao gồm các chuyển động xem bóng đá lưu các lực lượng tự vệ. Thay vào đó, tôi cảm thấy rằng các phương tiện truyền thông đại chúng nên được xem xét (thiệt hại gây ra bởi thời gian này) trong các sắp xếp chương trình xem bóng đá lưu họ trong các kỳ nghỉ năm mới. Tôi muốn khuyến khích bạn nhận thức rõ hơn một chút. Hỗ trợ quyên góp và các nguồn khác trong thế giới kinh doanh đang tiến triển theo nhiều cách khác nhau.

[Cải cách tích hợp xem bóng đá lưu hệ thống an sinh xã hội]

Cải cách các vấn đề như lương hưu, chăm sóc y tế và chăm sóc điều dưỡng là các biện pháp đòi hỏi tối ưu hóa một phần và cải cách tích hợp là để đạt được tối ưu hóa tổng thể bằng cách điều chỉnh các vấn đề này, bao gồm thuế tiêu dùng. Như đã nêu rõ trong phác thảo cải cách thuế xem bóng đá lưu đảng cầm quyền năm 2004 (tháng 12 năm 2003), chúng tôi hiểu rằng các cải cách tích hợp cuối cùng sẽ được thực hiện bởi năm tài chính năm 2007.

[quyên góp chính trị]

Tôi tin rằng sự đóng góp chính trị đã được mở rộng đều đặn khi Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã kêu gọi tầm quan trọng và tầm quan trọng xem bóng đá lưu các đóng góp chính trị. Số lượng các công ty mới quyên góp đã tăng lên, và tôi nghĩ rằng số tiền cũng đã bật lên một xu hướng ngày càng tăng.

[Giải quyết kiện tụng LED màu xanh]

Có rất ít sự quan tâm đến việc bồi thường cho các phát minh xem bóng đá lưu công ty. Trong tương lai, các phản ứng cụ thể nên được nêu rõ trong hợp đồng lao động và tôi nghĩ điều đó sẽ xảy ra. Số lượng giải quyết lần này được coi là hợp lý trong lý do thông thường.

ở trên

Trang chủ Nhật Bảnđến