Tóm tắt về nhận xét xem bóng đá lưu Chủ tịch Okuda tại cuộc họp báo

[Về nguồn nhân lực]

Tôi sẽ báo cáo về lời mời làm việc từ ứng cử viên cho Chủ tịch Hội đồng và Phó Chủ tịch sẽ được bổ nhiệm tại xem bóng đá lưu chung vào tháng 5 (dự kiến ​​sẽ được tổ chức vào ngày 24 tháng 5) (xem bóng đá lưu bên dưới). Ông cũng đã nhận được một lời mời làm việc cho nhân viên điều hành xem bóng đá lưu Ban thư ký. Cả hai dự kiến ​​sẽ được phê duyệt tại cuộc họp chung vào ngày 24 tháng 5.

[Liên quan đến các xem bóng đá lưu đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay]

Từ những gì tôi thấy trong các báo cáo, tôi nghĩ rằng nó có vẻ như tăng lương. Tuy nhiên, mỗi công ty nên quyết định cá nhân theo tình hình kinh doanh xem bóng đá lưu riêng mình và không nên được quyết định là "cạnh nhau". Hơn nữa, quan điểm vẫn là cải thiện hiệu suất nên được giải quyết thông qua tiền thưởng và các khoản thanh toán một lần.

[Vấn đề sống]

Keidanren đã thực hiện các biện pháp để kiềm chế các hoạt động chống lại công ty. Ngay cả khi sản phẩm bị hủy bỏ, chúng tôi sẽ xem bóng đá lưu xét các xu hướng trong tương lai và đưa ra quyết định khi cần thiết.

[về các vấn đề chấp nhận xem bóng đá lưu người lao động nước ngoài]

Để đáp ứng với sự suy giảm dự kiến ​​trong lực lượng lao động, chúng ta cần xem xét việc sử dụng lao động nước ngoài ngoài việc sử dụng người cao tuổi, phụ nữ và CNTT -TT. Chúng ta cũng cần xem xét quy mô thích hợp xem bóng đá lưu dân số nước chúng ta một lần nữa.