Giữa môi trường kinh doanh khắc nghiệt, các cuộc đàm phán nên tiếp tục tập trung vào "việc làm thay vì tiền lương" từ góc độ bảo vệ nguồn nhân lực, tài nguyên quản lý lớn nhất. Về tiền lương, tổng chi phí lao động nên được quản lý và đánh giá kỹ lưỡng dựa trên tình hình quản lý xem bóng đá việt nam uae công ty và khả năng thanh toán.
Tôi nghĩ rằng các công ty không có hệ thống tăng lương thường xuyên sẽ có các cuộc thảo luận về việc có nên duy trì đường cong tiền lương cho đến năm ngoái hay không. Trong các công ty có mức tăng lương thường xuyên, nguyên tắc cơ bản là tuân theo các quy tắc do lao động và quản lý đặt ra, nhưng điều đáng mong muốn là lao động và quản lý để thảo luận kỹ lưỡng và xác định việc hạ cánh vừa được chấp nhận, xem xét khả năng thanh toán xem bóng đá việt nam uae công ty.
Chính phủ nên tạo ra một lịch trình cho "chiến lược tăng trưởng mới" càng sớm càng tốt và thực hiện nó. Trong trường hợp này, cần phải nghĩ đến việc mở rộng toàn diện các mặt cầu và cung. Chúng tôi sẽ tiếp tục khuyến khích chiến lược tăng trưởng do Keidanren trình bày để được phản ánh trong các chính sách xem bóng đá việt nam uae chính phủ.